Статья 5. Стимулирующие выплаты техническому персоналу

Статья 5. Стимулирующие выплаты техническому персоналу

1. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается техническому персоналу к должностному окладу в следующих размерах:

1) начальнику службы эксплуатации зданий - до 120 процентов должностного оклада;

2) заместителю начальника службы эксплуатации зданий, заведующим: копировально-множительным бюро, машинописным бюро, старшему инспектору, инспектору территориальной избирательной комиссии первой категории - до 100 процентов должностного оклада;

Информация об изменениях:

Решением Новошахтинской городской Думы Ростовской области от 2 февраля 2016 г. N 215 в пункт 3 части 1 статьи 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3) другим категориям работников из числа технического персонала - от 50 до 70 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается за фактически отработанное время.

Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу технического персонала за интенсивность и высокие результаты работы определяются правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается техническому персоналу в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

при стаже работы:	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды работы, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, включаются в стаж работы для выплаты работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, ежемесячной надбавки за выслугу лет.

3. Техническому персоналу выплачивается премия по результатам работы за месяц в следующих размерах:

1) руководителям, старшим инспекторам, инспекторам территориальной избирательной комиссии первой категории из числа технического персонала - до 50 процентов должностного оклада;

Информация об изменениях:

Решением Новошахтинской городской Думы Ростовской области от 2 февраля 2016 г. N 215 в пункт 2 части 3 статьи 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2) другим категориям работников из числа технического персонала - до 25 процентов должностного оклада;

В пределах утвержденного фонда оплаты труда премирование может также производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления.

Техническому персоналу в пределах утвержденного фонда оплаты труда может быть выплачена премия в размере двух должностных окладов по результатам работы за год.

Условия и порядок премирования технического персонала определяется правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления.

Информация об изменениях:

Решением Новошахтинской городской Думы Ростовской области от 2 февраля 2016 г. N 215 в часть 4 статьи 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

4. Работникам из технического персонала выплачивается материальная помощь. Размер, условия и порядок выплаты материальной помощи работникам технического персонала определяются правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления.