Приложение N 1. Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Правительстве Ростовской области, государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области в аппарате Правительства Ростовской области, и руководителям органов исполнительной власти Ростовской области

Приложение N 1
к распоряжению Правительства
Ростовской области
от 13.04.2012 N 113

Порядок
выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам,
замещающим государственные должности Ростовской области
в Правительстве Ростовской области, государственным
гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской
службы Ростовской области в аппарате Правительства Ростовской
области, и руководителям органов исполнительной
власти Ростовской области

I. Общие положения

1. В соответствии с настоящим Порядком выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Правительстве Ростовской области и областных органах исполнительной власти, государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в аппарате Правительства Ростовской области, государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Ростовской области категории "руководители" высшей группы, которым в соответствии с Областным законом от 26.07.2005 N 344-ЗС "О государственной гражданской службе Ростовской области" делегированы полномочия представителя нанимателя.

2. Премии могут выплачиваться ежеквартально и единовременно.

3. Премии не выплачиваются при наличии неснятых дисциплинарных взысканий. Ежеквартальные премии не выплачиваются также лицам, уволенным в учетном периоде с государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 11 - 15 части 1 статьи 33, статьей 37 (за исключением подпункта "а" пункта 1 части 1), пунктами 1 и 3 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 71, пунктами 7 - 9 статьи 77, статьей 81 (за исключением пунктов 1 и 2), пунктами 4, 8 - 11 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации.

II. Порядок выплаты ежеквартальных премий в Правительстве
Ростовской области

4. Фонд для выплаты ежеквартальных премий лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Правительстве Ростовской области, и государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в аппарате Правительства Ростовской области (далее - гражданские служащие Правительства области), формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда Правительства Ростовской области.

5. Управление бухгалтерского учета и отчетности Правительства Ростовской области ежеквартально определяет:

1) размер премиального фонда Правительства Ростовской области. При расчете премиального фонда Правительства Ростовской области также учитываются 70 процентов сложившейся экономии по фонду оплаты труда;

2) расчетный размер премиального фонда по каждому самостоятельному структурному подразделению Правительства Ростовской области исходя из утвержденной штатной численности подразделения и средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейся в целом по Правительству Ростовской области. При расчете численности должность руководителя соответствующего структурного подразделения не учитывается.

6. Расчетная сумма премиального фонда по каждому самостоятельному структурному подразделению Правительства Ростовской области представляется на утверждение Губернатору Ростовской области по окончании каждого квартала, в IV квартале - в декабре учетного периода. Губернатор Ростовской области утверждает сумму премии к выплате по каждому самостоятельному структурному подразделению Правительства Ростовской области исходя из расчетной суммы.

7. Управление бухгалтерского учета и отчетности Правительства Ростовской области письменно информирует руководителей самостоятельных структурных подразделений Правительства Ростовской области о решении Губернатора Ростовской области выплатить премии работникам данного подразделения.

8. Размеры ежеквартальных премий определяются на основе критериев оценки эффективности работы гражданских служащих в учетном периоде и соответствующих им коэффициентов (приложение к настоящему Порядку).

Оценку эффективности работы гражданских служащих и решение об установлении им конкретных коэффициентов осуществляет руководитель структурного подразделения.

9. Руководители самостоятельных структурных подразделений Правительства Ростовской области представляют в управление бухгалтерского учета и отчетности Правительства Ростовской области письменную информацию об установлении коэффициентов в отношении каждого гражданского служащего соответствующего структурного подразделения до 10-го числа месяца, следующего за учетным периодом, за IV квартал - до 10 декабря.

Конкретный размер ежеквартальной премии гражданским служащим самостоятельных структурных подразделений, соответствующий установленному коэффициенту, рассчитывает управление бухгалтерского учета и отчетности Правительства Ростовской области.

10. Размер премиального фонда лицам, замещающим государственные должности в Правительстве Ростовской области, определяет Губернатор Ростовской области.

11. Размер премиального фонда гражданским служащим Правительства Ростовской области, замещающим должности гражданской службы категории "помощники (советники)", руководителям самостоятельных структурных подразделений, гражданским служащим Правительства области, не являющимся сотрудниками структурных подразделений, определяет Губернатор Ростовской области.

12. Размеры ежеквартальной премии гражданским служащим самостоятельных структурных подразделений утверждаются Губернатором Ростовской области с учетом предложений руководителей соответствующих структурных подразделений.

Размеры ежеквартальной премии гражданским служащим, определенным в пункте 11 настоящего Положения, определяются Губернатором Ростовской области с учетом предложений Вице-губернатора Ростовской области, заместителей Губернатора Ростовской области, в непосредственном подчинении которых они находятся.

Ежеквартальная премия лицам, замещающим государственные должности в Правительстве Ростовской области, устанавливается в размере средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейся в целом по Правительству Ростовской области, с максимальным коэффициентом, предусмотренным настоящим Положением для оценки эффективности работы гражданских служащих Правительства области. При этом Губернатор Ростовской области вправе принять решение об увеличении (уменьшении) размера ежеквартальной премии.

13. Решение о выплате ежеквартальных премий оформляется распоряжением Губернатора Ростовской области, подготавливаемым управлением бухгалтерского учета и отчетности Правительства Ростовской области.

14. Выплата премий в I, II, III кварталах осуществляется не позднее 25-го числа месяца, следующего за учетным периодом, в IV квартале - не позднее 25 декабря учетного периода.

III. Порядок выплаты ежеквартальных премий руководителям органов
исполнительной власти Ростовской области

15. Выплата ежеквартальных премий руководителям органов исполнительной власти Ростовской области осуществляется за счет средств фонда оплаты труда соответствующих органов исполнительной власти Ростовской области.

16. Руководители органов исполнительной власти Ростовской области ежеквартально по окончании каждого квартала, в IV квартале - в декабре учетного периода направляют на имя Губернатора Ростовской области информацию о размере своего премиального фонда.

Расчет размера премиального фонда руководителя органа исполнительной власти Ростовской области осуществляет бухгалтерия соответствующего органа исполнительной власти Ростовской области.

17. Информация о размере премиального фонда руководителя органа исполнительной власти Ростовской области направляется заместителю Губернатора Ростовской области, курирующему соответствующий орган исполнительной власти Ростовской области, для внесения предложения о конкретном размере премии в пределах рассчитанного размера премиального фонда.

18. Управление по кадровой работе Правительства Ростовской области обобщает предложения заместителей Губернатора Ростовской области об установлении размеров ежеквартальных премий руководителям органов исполнительной власти Ростовской области и направляет информацию Губернатору Ростовской области для принятия решения.

19. Решение о выплате ежеквартальных премий руководителям органов исполнительной власти Ростовской области оформляется распоряжением Губернатора Ростовской области, подготавливаемым управлением по кадровой работе Правительства Ростовской области.

IV. Порядок выплаты единовременных премий

20. По результатам выполнения разовых и иных поручений лицам, определенным в пункте 1 настоящего Порядка, при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда Правительства Ростовской области или соответствующего органа исполнительной власти Ростовской области может выплачиваться единовременная премия.

21. Решение о выплате единовременной премии принимается Губернатором Ростовской области на основании соответствующего представления.

Правом внесения представлений о выплате единовременной премии обладают Вице-губернатор Ростовской области, заместители Губернатора Ростовской области.

Представление должно содержать информацию о выполнении конкретных поручений, достигнутых результатах и личном вкладе работника (работников) в результат работы, а также предложение о конкретных размерах премий.

Представление должно быть согласовано с заместителем Губернатора Ростовской области, курирующим кадровую работу, и Вице-губернатором Ростовской области.

22. Конкретные размеры премий определяются Губернатором Ростовской области.

23. Решение о выплате единовременной премии оформляется распоряжением Губернатора Ростовской области, подготавливаемым управлением по кадровой работе Правительства Ростовской области.

Начальник общего отдела Правительства Ростовской области

М.В. Фишкин