Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к постановлению Администрации города
от 28.09.2011 N 650
Долгосрочная городская целевая программа
"Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону"
на 2012 - 2014 годы
Паспорт программы
Наименование программы |
Долгосрочная городская целевая программа "Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону" на 2012 - 2014 годы (далее - Программа) |
Инициатор разработки проекта программы |
Администрация города Ростова-на-Дону |
Основание для разработки программы |
Распоряжение Администрации города от 05.08.2011 N 480 "О разработке долгосрочной городской целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону" на 2012 - 2014 годы |
Муниципальный заказчик - координатор Программы |
Администрация города Ростова-на-Дону (управление по вопросам муниципальной службы и кадров) |
Муниципальные заказчики |
Администрация города Ростова-на-Дону, ее отраслевые (функциональные) и территориальные органы |
Разработчик Программы |
Администрация города Ростова-на-Дону (управление по вопросам муниципальной службы и кадров) |
Основная цель Программы |
Совершенствование организации муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону (далее - муниципальная служба) и повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей |
Основные задачи Программы |
Совершенствование правовой основы муниципальной службы; внедрение и совершенствование эффективных технологий и современных методов управления и кадровой работы, направленных на повышение качества управления и компетентности муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности; развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих; оптимизация штатной численности муниципальных служащих; повышение престижа муниципальной службы и гарантий муниципальных служащих; формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих. |
Сроки и этапы реализации Программы |
2012 - 2014 годы первый этап - 2012 год; второй этап - 2013 год; третий этап - 2014 год. |
Структура Программы, перечень подпрограмм, основных направлений и мероприятий |
Паспорт городской долгосрочной целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону" на 2012 - 2014 годы. Раздел 1. Содержание проблемы, анализ причин ее возникновения, обоснование необходимости ее решения программными методами. Раздел 2. Основные цели, задачи, сроки и этапы реализации Программы, а также целевые индикаторы и показатели. Раздел 3. Система программных мероприятий. Раздел 4. Ресурсное обеспечение Программы. Раздел 5. Механизм реализации, управление долгосрочной городской целевой программой и контроль за ходом ее реализации. Раздел 6. Оценка социально-экономической эффективности реализации Программы. Приложение N 1 "Целевые индикаторы и показатели городской долгосрочной целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону" на 2012 - 2014 годы. Приложение N 2 "Система программных мероприятий". Приложение N 3 "Методика оценки эффективности реализации долгосрочной городской целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону" на 2012 - 2014 годы. Программа не имеет подпрограмм. Основные направления Программы соответствуют ее задачам. |
Исполнители Программы |
Администрация города Ростова-на-Дону, отраслевые (функциональные), территориальные органы Администрации города. |
Объемы и источники финансирования Программы |
Объем средств бюджета города, необходимый для финансирования Программы в 2012 - 2014 годах, составляет всего - 100 570,40 тыс. рублей, в том числе по годам: 2012 год - 30 652,60 тыс. рублей; 2013 год - 34 152,60 тыс. рублей; 2014 год - 35 765,20 тыс. рублей. Финансовое обеспечение программных мероприятий осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных решением Ростовской-на-Дону городской Думы о бюджете города на соответствующий период |
Ожидаемые конечные результаты реализации программы. Целевые индикаторы и показатели |
По итогам реализации программы в 2014 году предполагается достигнуть следующих результатов (по отношению к итогам 2010 года): индекс доверия граждан к муниципальным служащим увеличится на 33%; количество должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям, составит 100%; доля муниципальных служащих, для которых установлены показатели результативности, составит 100%; эффективность системы управления будет ежегодно подтверждаться на соответствие международному стандарту ИСО 9001-2008 "Система менеджмента качества. Требования"; доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, увеличится до 22%; доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса, увеличится до 7%; доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет, увеличится до 62%; число муниципальных служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным (муниципальным) заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, увеличится на 25%; число муниципальных служащих, уволившихся с муниципальной службы до достижения ими предельного возраста пребывания на муниципальной службе, уменьшится на 42%; |
Система организации контроля за исполнением Программы |
Контроль осуществляется Администрацией города посредством ежеквартального мониторинга, проводимого управлением по вопросам муниципальной службы и кадров на основании отчетов отраслевых (функциональных) и территориальных органов Администрации города. Отчеты о реализации мероприятий программы формируются и предоставляются управлением по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города в порядке, определенном постановлением Мэра города от 15.09.2008 N 940 "О порядке разработки долгосрочных городских целевых программ, их формирования и реализации и порядке разработки ведомственных целевых программ, их формирования и реализации" |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.