Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к долгосрочной городской целевой программе
"Развитие муниципальной службы
в городе Ростове-на-Дону"
на 2012 - 2014 годы
Система программных мероприятий
тыс. руб. | |||||||||
N п/п |
Наименование мероприятия |
Исполнитель |
Сроки выполнения |
Источники финансирования |
Объемы финансирования |
||||
всего |
в том числе по годам |
||||||||
2012 |
2013 |
2014 |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
1. Совершенствование правовой основы муниципальной службы | |||||||||
1.1. |
Разработка проектов нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы, в том числе: |
|
|
|
финансирование не требуется |
||||
1.1.1 |
по вопросам оптимизации системы управления |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
весь период |
|
финансирование не требуется |
||||
1.2. |
Разработка проектов нормативных правовых актов в связи с изменениями законодательства Российской Федерации и Ростовской области о муниципальной службе |
Администрация города, управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
весь период |
|
финансирование не требуется |
||||
2. Внедрение и совершенствование эффективных технологий и современных методов управления и кадровой работы, направленных на повышение качества управления и компетентности муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности | |||||||||
2.1. |
Совершенствование механизмов подбора и ротации кадров муниципальной службы и формирования кадрового резерва |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
весь период |
бюджет города (7953200) |
1 500,00 |
500,00 |
500,00 |
500,00 |
|
2.1.1 |
Разработка и внедрение современных методик подбора кадров и формирования кадрового резерва |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
весь период |
бюджет города (7953200) |
1 500,00 |
500,00 |
500,00 |
500,00 |
|
2.1.2 |
Совершенствование системы замещения вакантных должностей муниципальной службы из действующего резерва кадров муниципальной службы |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
весь период |
|
финансирование не требуется |
||||
2.1.3 |
Оптимизация процедуры участия независимых экспертов в работе конкурсных комиссий по формированию резерва кадров муниципальной службы и аттестационных комиссий по определению соответствия замещаемой должности муниципальной службы |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
весь период |
|
финансирование не требуется |
||||
2.1.4 |
Мониторинг использования кадрового резерва муниципальной службы |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
ежеквартально |
|
финансирование не требуется |
||||
2.1.5 |
Формирование молодежного кадрового резерва муниципальной службы, в том числе по итогам взаимодействия с городским молодежным клубом "Молодые кадры - будущее Ростова" |
отдел по делам молодежи, управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
весь период |
|
финансирование не требуется |
||||
2.1.6 |
Формирование информационной базы данных о наиболее перспективных студентах старших курсов Ростовских вузов, изучение их психологических и деловых качеств |
Администрация города, отдел по делам молодежи, управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
весь период |
|
финансирование не требуется |
||||
2.2. |
Совершенствование системы оценки профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, проведение соответствующего эксперимента |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
весь период |
бюджет города (7953200) |
1 500,00 |
500,00 |
500,00 |
500,00 |
|
2.3. |
Развитие и совершенствование системы менеджмента качества Администрации города в соответствии с требованиями международного стандарта ИСО 9001:2008 |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
весь период |
бюджет города (7953200) |
3 000,00 |
1 000,00 |
1 000,00 |
1 000,00 |
|
2.3.1 |
Организация и проведение аудитов системы менеджмента качества в Администрации города, ее отраслевых (функциональных), территориальных органах в соответствии с международным стандартом ИСО 19011. |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
ежегодно согласно графику аудитов |
бюджет города (7953200) |
2 400,00 |
800,00 |
800,00 |
800,00 |
|
2.3.2 |
Организация и проведение инспекционных аудитов системы менеджмента качества в Администрации города, ее отраслевых (функциональных), территориальных органах. |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
IV квартал ежегодно |
бюджет города (7953200) |
600,00 |
200,00 |
200,00 |
200,00 |
|
2.4. |
Мониторинг и актуализация реестров полномочий, функций и услуг |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров, отраслевые (функциональные) и территориальные органы Администрации города |
весь период |
|
финансирование не требуется |
||||
3. Развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих | |||||||||
3.1. |
Обучение по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих |
Администрация города, управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
весь период |
бюджет города (7953200) |
5 400,00 |
1 800,00 |
1 800,00 |
1 800,00 |
|
3.2. |
Разработка учебно-методических комплексов, программ, учебных пособий, методических и информационных материалов, буклетов и брошюр по вопросам и направлениям деятельности Администрации города, ее отраслевых территориальных органов |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
2013 - 2014 гг. |
бюджет города (7953200) |
2 000,00 |
0,00 |
1 000,00 |
1 000,00 |
|
3.3. |
Участие муниципальных служащих в курсах повышения квалификации, в том числе с использованием дистанционных технологий обучения |
Администрация города, ее отраслевые (функциональные) и территориальные органы |
весь период |
|
финансирование не требуется |
||||
3.4. |
Участие муниципальных служащих в обучающих семинарах, в том числе в режиме видеоконференцсвязи |
Администрация города, ее отраслевые (функциональные) и территориальные органы |
весь период |
|
финансирование не требуется |
||||
4. Оптимизация штатной численности муниципальных служащих | |||||||||
4.1. |
Создание системы мониторинга муниципальной службы, в том числе мониторинг штатной численности в структурных подразделениях Администрации города, ее территориальных и отраслевых (функциональных) органах |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
2013 год |
|
финансирование не требуется |
||||
4.2. |
Подготовка предложений по формированию организационной структуры и штатной численности структурных подразделений Администрации города, ее территориальных и отраслевых (функциональных) органов |
Администрация города, ее территориальные и отраслевые (функциональные) органы, управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
ежегодно |
|
финансирование не требуется |
||||
5. Повышение престижа муниципальной службы и гарантий муниципальных служащих | |||||||||
5.1. |
Подготовка предложений по совершенствованию системы муниципальных гарантий на муниципальной службе: |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
весь период |
|
финансирование не требуется |
||||
5.1.1 |
по развитию механизмов социальных гарантий и дополнительного страхования муниципальных служащих, в том числе: формирование предложений по созданию механизмов предоставления единовременной субсидии на приобретение жилой площади муниципальным служащим города; формирование предложений по созданию механизмов оздоровления муниципальных служащих |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
весь период |
|
финансирование не требуется |
||||
5.1.2 |
по совершенствованию механизмов оптимизации пенсионного обеспечения муниципальных служащих |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
весь период |
|
финансирование не требуется |
||||
5.2. |
Обеспечение гарантий муниципальным служащим |
Администрация города |
весь период |
бюджет города (7953200) |
85 170,40 |
26 852,60 |
28 352,60 |
29 965,20 |
|
5.2.1 |
Проведение диспансеризации муниципальных служащих |
Администрация города, ее территориальные и отраслевые (функциональные) органы |
ежегодно согласно графику |
бюджет города (7953200) |
10 500,00 |
3 500,00 |
3 500,00 |
3 500,00 |
|
5.2.2 |
Организация обязательного страхования жизни и здоровья муниципальных служащих |
Администрация города, ее территориальные и отраслевые (функциональные) органы |
весь период |
бюджет города (7953200) |
10 056,00 |
3 352,00 |
3 352,00 |
3 352,00 |
|
5.2.3 |
Обеспечение расходов по выплате государственной пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы |
Департамент социальной защиты населения города Ростова-на-Дону, учреждения социальной защиты населения районов города |
весь период |
бюджет города (7953200) |
64 614,40 |
20 000,60 |
21 500,60 |
23 113,20 |
|
5.3. |
Формирование положительного имиджа муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону |
управление по информационной политике и взаимодействию со СМИ, управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
2013-2014 гг. |
бюджет города (7953200) |
2 000,00 |
0,00 |
1 000,00 |
1 000,00 |
|
5.4 |
Участие в областном конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий в Ростовской области" |
Правительство Ростовской области, управление по организационной работе и связям с общественными объединениями Администрации города |
ежегодно |
|
финансирование не требуется |
||||
5.5 |
Организация ежегодного конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий в городе Ростове-на-Дону" |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
ежегодно |
|
финансирование не требуется |
||||
5.6 |
Разработка предложений, направленных на совершенствование порядка прохождения муниципальной службы и стимулирование добросовестного исполнения обязанностей муниципальной службы на высоком профессиональном уровне |
управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
IV квартал 2013 года - I квартал 2014 года |
|
финансирование не требуется |
||||
6. Формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих | |||||||||
6.1. |
Разработка и реализация комплекса мер, направленных на развитие информационной открытости муниципальной службы, повышение доверия граждан к муниципальным служащим |
Администрация города, управление по вопросам муниципальной службы и кадров |
весь период |
|
финансирование не требуется |
||||
6.2. |
Рассмотрение и анализ обращений граждан и организаций, связанных с качеством работы муниципальных служащих |
Администрация города, общий отдел |
весь период |
|
финансирование не требуется |
||||
6.3. |
Создание на официальном сайте Администрации города электронных "почтовых ящиков" для отзывов граждан о деятельности Администрации города, муниципальных служащих, а также для предложений по ее совершенствованию |
Администрация города, отдел электронно-информационных технологий, управление по организационной работе и связям с общественными объединениями |
III - IV кварталы 2013 года |
|
финансирование не требуется |
||||
|
Всего по Программе |
|
|
бюджет города |
100 570,40 |
30 652,60 |
34 152,60 |
35 765,20 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.