Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
к постановлению Администрации города
от 12.09.2012 г. N 780
Целевые индикаторы и показатели
N п/п |
Наименование целевых индикаторов и показателей Программы |
Единица измерения |
Базовый показатель 2009 года |
2010 год |
2011 год |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
1. |
Доля граждан, опрошенных в ходе мониторинга общественного мнения, которые лично сталкивались за последний год с проявлениями коррупции в городе Ростове-на-Дону |
процент |
66 % |
- |
на 2,7 % меньше базового показателя |
на 3,1 % меньше базового показателя |
на 3,2% меньше базового показателя |
на 3,3% меньше базового показателя |
2. |
Количество работников Администрации города, ее отраслевых и территориальных органов, а также муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону, прошедших обучение по теме "Противодействие коррупции в органах муниципального управления" |
человек |
0 |
10 |
20 |
190 |
290 |
390 |
3. |
Доля обучающихся и воспитанников, прошедших обучение образовательным программам профилактической направленности в общеобразовательных школах города от общего количества обучающихся III ступени |
процент |
0 |
50 |
80 |
100 |
100 |
100 |
4. |
Доля граждан, опрошенных в ходе мониторинга общественного мнения, удовлетворенных информационной открытостью деятельности Администрации города Ростова-на-Дону, ее органов |
процент |
49 % |
- |
на 2,5 % больше базового показателя |
на 3,0 % больше базового показателя |
на 3,1% больше базового показателя |
на 3,2% больше базового показателя |
<< Приложение 2 Приложение 2 |
||
Содержание Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 12 сентября 2012 г. N 780 "О внесении изменений в постановление Администрации... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.