Приложение N 1.Общие требования к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Новошахтинска

Приложение N 1
к постановлению Администрации города
от 29.09.2009 N 1474

Общие требования
к служебному поведению муниципальных служащих
Администрации города Новошахтинска

1. Настоящие общие требования представляют собой основы служебного поведения муниципальных служащих города Новошахтинска (далее - муниципальные служащие города), которыми им надлежит руководствоваться при исполнении своих должностных обязанностей.

2. Муниципальные служащие города, осознавая свою ответственность перед обществом и гражданами, призваны:

2.1. исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Администрации города;

2.2. исходить из того, что призвание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности Администрации города и муниципальных служащих города;

2.3. осуществлять свою деятельность в пределах полномочий, утвержденных должностными инструкциями;

2.4. не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимым от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

2.5. исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

2.6. уведомлять работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему Администрации города каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

2.7. соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением муниципальной службы;

2.8. соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий, иных общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;

2.9. соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

2.10. проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

2.11. проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

2.12. воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении муниципальными служащими Администрации города должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету Администрации города;

2.13. принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и его урегулированию;

2.14. не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

2.15. воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Администрации города, ее руководителей, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего;

2.16. соблюдать установленные в Администрации города правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

2.17. уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Администрации города, а также оказывать содействие в получении достоверной информации;

2.18. не совершать поступки, порочащие честь и достоинство муниципального служащего города.

3. Муниципальные служащие города, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, также призваны:

3.1. принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов;

3.2. принимать меры по предупреждению коррупции;

3.3. не допускать случаев принуждения муниципальных служащих города к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений.