Раздел 1. Порядок и условия оплаты труда специалистов, служащих и руководителей структурных подразделений учреждений

Раздел 1. Порядок и условия оплаты труда специалистов, служащих
и руководителей структурных подразделений учреждений

1.1. Размеры должностных окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам:

1.1.1. Профессиональная квалификационная группа "Должности служащих третьего уровня":

N п/п	Номер квалификационного уровня	Наименование должностей	Размер должностного оклада (рублей)
1	2	3	4
1.	1-й квалификационный уровень	оперативный дежурный поисково-спасательной службы	5 160
2.	2-й квалификационный уровень	заведующий учебно-методическим кабинетом инструктор гражданской обороны специалист гражданской обороны:	5 414
		без квалификационной категории	5 414
		II квалификационной категории	5 683
		I квалификационной категории	5 966
		ведущий	6 264
3.	3-й квалификационный уровень	спасатель:
		без классности	5 683
		3-го класса	5 966
		2-го класса	6 264
		1-го класса	6 574
		международного класса	6 907

1.1.2. Профессиональная квалификационная группа "Должностей служащих четвертого уровня":

N п/п	Номер квалификационного уровня	Наименование должностей	Размер должностного оклада (рублей)
1	2	3	4
1.	1-й квалификационный уровень	начальник поисково-спасательной группы	6 907
2.	2-й квалификационный уровень	начальник поисково-спасательного подразделения; начальник поисково-спасательного отряда в составе службы	7 252
3.	3-й квалификационный уровень	начальник караула пожарной части	8 620
4.	4-й квалификационный уровень	начальник пожарной части	9 447

1.2. Специалистам, служащим и руководителям структурных подразделений учреждений устанавливаются повышающие коэффициенты к должностным окладам:

персональный повышающий коэффициент;

повышающий коэффициент к должностному окладу за участие в поисково-спасательных работах;

повышающий коэффициент за поддержание постоянной готовности поисково-спасательных формирований;

повышающий коэффициент за организацию специальной подготовки специалистов.

Решение об установлении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада по должности на повышающий коэффициент. Выплата по повышающему коэффициенту к должностному окладу носит стимулирующий характер.

1.2.1. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу в размере до 2,0 устанавливается работнику руководителем учреждения с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не образует нового оклада и не учитывается при начислении компенсационных и иных стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентном отношении или в виде повышающего коэффициента к должностному окладу.

1.2.2. Руководителям структурных подразделений,