Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 1. Порядок и условия оплаты труда специалистов, служащих
и руководителей структурных подразделений учреждений
1.1. Размеры должностных окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам:
1.1.1. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава":
N п/п |
Номер квалификационного уровня |
Наименование должностей |
Размер должностного оклада (рублей) |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
1-й квалификационный уровень |
артист вспомогательного состава театров и концертных организаций; кассир билетный; контролер билетов; музейный смотритель; стажер балета |
4 057 |
1.1.2. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства среднего звена":
N п/п |
Номер квалификационного уровня |
Наименование должностей |
Размер должностного оклада (рублей) |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
1-й квалификационный уровень |
сотрудник службы безопасности |
4 465 |
2. |
2-й квалификационный уровень |
заведующий билетными кассами |
4 690 |
3. |
3-й квалификационный уровень |
аккомпаниатор; культорганизатор; организатор экскурсий; репетитор по технике речи (II категория); суфлер |
4 925 |
4. |
4-й квалификационный уровень |
заведующий костюмерной; репетитор по технике речи (I категория) |
5 160 |
5. |
5-й квалификационный уровень |
ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера |
5 414 |
1.1.3. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства ведущего звена":
Примечания:
1. Размеры должностных окладов артистов-вокалистов, артистов балета и артистов оркестров музыкальных театров приравниваются к размерам должностных окладов артистов театров оперы и балета, если в репертуаре этих театров имеется более 50 процентов оперных и балетных спектаклей.
2. Размеры должностных окладов артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).
3. В штаты культурно-досуговых учреждений могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при наличии квалификации, отвечающей требованиям, установленным для этих должностей, и при условии выполнения соответствующих видов работ.
1.1.4. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства":
N п/п |
Номер квалификационного уровня |
Наименование должностей |
Размер должностного оклада (рублей) |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
1-й квалификационный уровень |
заведующий библиотекой, музеем, службой, цехом (театра, дома народного творчества, концертной организации); заведующий сектором библиотеки, музея, зоопарка, дома народного творчества; заведующий передвижной выставкой музея; балетмейстеры, дирижеры, звукорежиссеры, режиссеры, хормейстеры (культурно-досуговых учреждений, театров, музыкальных и танцевальных коллективов и концертных организаций) |
6 574 |
2. |
2-й квалификационный уровень |
заведующий музыкальной частью; руководитель литературно-драматической части; художественный руководитель областного дома народного творчества; руководитель ветеринарной лабораторией в зоопарке; ученый секретарь; балетмейстер-постановщик; режиссер-постановщик |
6 907 |
3. |
3-й квалификационный уровень |
заведующий основным отделом (филиалом) музея, библиотеки, реставрационными мастерскими, производственными мастерскими; заведующий художественно-постановочной частью театра, концертного зала, художественного коллектива, цирка; главный хранитель фондов; главный хранитель музейных предметов; главный механик театра, филармонии; главный: инженер, энергетик, сотрудник службы безопасности (дома народного творчества, библиотек, музеев) |
7 252 |
4. |
4-й квалификационный уровень |
главный: архитектор, администратор, инженер, сотрудник службы безопасности, энергетик, экономист (театра, филармонии) |
7 614 |
5. |
5-й квалификационный уровень |
главный: режиссер, дирижер, балетмейстер, художник, хормейстер; директор концертного коллектива филармонии |
7 976 |
6. |
6-й квалификационный уровень |
художественный руководитель (театра, концертного зала, филармонии) |
8 372 |
1.1.5. Размеры должностных окладов заместителей руководителей структурных подразделений учреждений устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже размеров должностных окладов соответствующих руководителей структурных подразделений.
1.2. Специалистам, служащим, руководителям структурных подразделений учреждений устанавливаются повышающие коэффициенты к должностным окладам:
персональный повышающий коэффициент;
повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению) за специфику его работы.
Решение об установлении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада по должности на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к должностному окладу носят стимулирующий характер.
Повышающие коэффициенты к должностным окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
1.2.1. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу в размере до 2,0 устанавливается работнику руководителем учреждения, с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не образует нового оклада и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении или в виде повышающего коэффициента к должностному окладу.
1.2.2. Повышающий коэффициент к должностному окладу по учреждению (структурному подразделению) за специфику его работы:
N п/п |
Перечень учреждений |
Категории работников, которым устанавливается повышающий коэффициент |
Размер коэффициента |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Учреждения (структурные подразделения) культуры, расположенные в сельских населенных пунктах и рабочих поселках |
руководители и специалисты |
0,25 |
2. |
Государственное бюджетное учреждение культуры Ростовской области "Ростовская областная специальная библиотека для слепых" |
руководители структурных подразделений, специалисты и служащие |
0,2 |
3. |
Государственное автономное учреждение культуры Ростовской области "Ростовский академический театр драмы имени Максима Горького"; государственное автономное учреждение культуры Ростовской области "Ростовский-на-Дону областной академический молодежный театр"; симфонический оркестр; государственный академический ордена Дружбы народов ансамбль песни и пляски Донских казаков им. А. Квасова, государственного автономного учреждения культуры Ростовской области "Ростовская областная филармония" |
артистический персонал |
0,17 |
4. |
Государственное автономное учреждение культуры Ростовской области "Ростовский академический театр драмы имени Максима Горького"; государственное автономное учреждение культуры Ростовской области "Ростовский-на-Дону областной академический молодежный театр"; симфонический оркестр; государственный академический ордена Дружбы народов ансамбль песни и пляски Донских казаков им. А. Квасова государственного автономного учреждения культуры Ростовской области "Ростовская областная филармония" |
руководители, художественный и артистический персонал |
0,1 |
Повышающий коэффициент не образует нового должностного оклада и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентном отношении или в виде повышающего коэффициента к должностному окладу.
1.3. Повышающий коэффициент к должностному окладу по учреждению (структурному подразделению) за специфику его работы предусматривается при планировании фонда оплаты труда на очередной финансовый год.
1.4. С учетом условий труда специалистам, служащим и руководителям структурных подразделений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего приложения.
1.5. Специалистам, служащим и руководителям структурных подразделений устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 5 настоящего приложения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.