Раздел 4. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

Раздел 4. Порядок и условия установления выплат
компенсационного характера

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ростовской области от 15 августа 2012 г. N 753 в пункт 4.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. В соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера и порядком их установления в государственных учреждениях Ростовской области, утвержденным настоящим постановлением, работникам устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

Абзац третий утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца третьего пункта 4.1

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

4.2. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными условиями труда устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.2.1. Работникам, занятым на особо тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, занятым на работах по проведению рубок ухода за лесом; лесовосстановительных работах на вырубках; противопожарных, лесозащитных, лесосечных работах, устанавливается доплата в размере до 24 процентов должностного оклада, ставки заработной платы.

4.2.2. Работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда, на работах на нижних складах и других основных производственных цехах (участках) на лесозаготовках, устанавливается доплата в размере до 12 процентов должностного оклада, ставки заработной платы.

Перечень работников, которым устанавливаются доплаты к должностному окладу, ставке заработной платы за работу в особо тяжелых и особо вредных условиях труда, тяжелых и вредных условиях труда и конкретные размеры доплаты устанавливаются руководителем учреждения по результатам аттестации рабочих мест. Руководитель принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная выплата не производится.

4.2.3. В противопожарный период при возникновении лесных пожаров работникам, непосредственно участвующим в тушении лесных пожаров, устанавливается доплата до 100 процентов к должностному окладу (ставке заработной платы).

4.3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4.3

4.4. Выплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

4.4.1. Доплата за работу в ночное время производится работникам в размере 35 процентов часовой ставки (должностного оклада) за каждый час работы с 22 до 6 часов в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

Расчет части должностного оклада (ставки заработной платы) за час работы определяется путем деления должностного оклада (ставки заработной платы) работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году.

4.4.2. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 4.4.2 пункта 4.4

4.4.3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 4.4.3 пункта 4.4

4.4.4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 4.4.4 пункта 4.4

4.4.5. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 4.4.5 пункта 4.4

4.4.6. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 4.4.6 пункта 4.4

4.4.7. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 4.4.7 пункта 4.4

4.4.8. Доплата за работу вне постоянного места жительства - в размере 1,5 процента месячного должностного оклада (ставки заработной платы) в сутки, но не менее 50 процентов установленного законодательством размера суточных устанавливается в случае, когда работники не имеют возможности возвратиться к месту постоянного жительства.

4.5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах или в виде повышающего коэффициента к должностным окладам (ставкам заработной платы) работников по соответствующим квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы.

4.6. Выплаты компенсационного характера устанавливаются по основной работе и работе, осуществляемой по совместительству.

4.7. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в локальных нормативных актах учреждений.

4.8. Для рабочих компенсационные выплаты рассчитываются исходя из ставки заработной платы, с учетом повышающего коэффициента к ставке заработной платы за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ростовской области от 15 августа 2012 г. N 753 в пункт 4.9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.9. Средства на осуществление выплат компенсационного характера, установленных пунктами 4.2, подпунктами 4.4.1, 4.4.8 пункта 4.4 настоящего раздела, предусматриваются при планировании фонда оплаты труда на очередной финансовый год.