Раздел 4. Выплаты компенсационного характера

Раздел 4. Выплаты компенсационного характера

4.1. В соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера и порядком их установления в государственных учреждениях Ростовской области, утвержденным настоящим постановлением, работникам устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

Абзац третий утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца третьего пункта 4.1

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

4.2. Работникам, занятым на работах, предусмотренных перечнями работ с тяжелыми и вредными условиями труда, в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливаются компенсационные выплаты:

4.2.1. На работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - в размере до 24 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).

4.2.2. На работах с тяжелыми и вредными условиями труда - в размере до 12 процентов должностного оклада (ставки заработной платы):

Указанные выплаты устанавливаются работникам, получавшим ее ранее, в размере, определяемом по соглашению сторон. Установление выплаты работникам производится по результатам аттестации рабочих мест с целью уточнения наличия условий труда, отклоняющихся от нормальных. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная выплата не устанавливается.

4.3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4.3

4.4. Выплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

4.4.1. Доплата за работу в ночное время производится работникам в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации за каждый час работы с 22 до 6 часов:

сторожу - в размере 35 процентов часовой ставки заработной платы;

оператору, машинисту (кочегару) котельной - в размере 40 процентов часовой ставки заработной платы.

Расчет части ставки заработной платы за час работы определяется путем деления ставки заработной платы работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году.

4.4.2. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 4.4.2 пункта 4.4

4.4.3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 4.4.3 пункта 4.4

4.4.4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 4.4.4 пункта 4.4

4.4.5. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 4.4.5 пункта 4.4

4.4.6. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 4.4.6 пункта 4.4

4.4.7. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 4.4.7 пункта 4.4

4.5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах или в виде повышающего коэффициента к должностным окладам (ставкам заработной платы) работников по соответствующим квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы.

4.6. Выплаты компенсационного характера устанавливаются по основной работе и работе, осуществляемой по совместительству.

4.7. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в локальных нормативных актах учреждений.

4.8. Для рабочих компенсационные выплаты рассчитываются исходя из ставки заработной платы, с учетом повышающего коэффициента к ставке заработной платы за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.

4.9. Средства на осуществление выплат компенсационного характера, установленных пунктами 4.2, подпунктами 4.4.1 пункта 4.4 настоящего раздела, предусматриваются при планировании фонда оплаты труда на очередной финансовый год.