Статья 9. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

Статья 9. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

Премирование лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий в целях повышения заинтересованности в результатах деятельности органа местного самоуправления и качестве должностных обязанностей.

Премирование может осуществляться ежеквартально на основании правового акта органа местного самоуправления города Ростова-на-Дону.

Размер ежеквартальной премии муниципальных служащих не может превышать 1,5 месячных должностных окладов.

Размер ежеквартальной премии лицам, замещающим муниципальные должности, соответствует максимальному размеру, установленному правовым актом органа местного самоуправления для муниципальных служащих.

Начисление и выплата премий муниципальным служащим аппарата Администрации города, руководителям территориальных и отраслевых (функциональных) органов производится после выхода соответствующего распоряжения Администрации города Ростова-на-Дону. Основанием для премирования муниципальных служащих территориальных и отраслевых (функциональных) органов Администрации города является распорядительный документ руководителя соответствующего органа.

При наличии экономии по фонду оплаты труда в органах местного самоуправления и органах Администрации города может быть произведено единовременное премирование за выполнение особо важных и сложных заданий в порядке и размере, установленных работодателем.