Статья 3. Ежемесячные надбавки и ежемесячное денежное поощрение

Статья 3. Ежемесячные надбавки и ежемесячное денежное поощрение

1. Лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение, размер которого определяется с учетом коэффициентов, предусмотренных приложением 1 к настоящему Положению.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячная квалификационная надбавка в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

4. Ежемесячная надбавка за особые условия труда (сложность, напряженность, специальный режим работы, иные особые условия) устанавливается в следующих размерах:

1) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, - не более 200 процентов должностного оклада;

2) муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, - не более 150 процентов должностного оклада;

3) муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - не более 120 процентов должностного оклада;

4) муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, - не более 90 процентов должностного оклада;

5) муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - не более 60 процентов должностного оклада.

Размер надбавки устанавливается работодателем.

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

При стаже работы	Процентов должностного оклада
от 1 до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется кадровыми службами (лицами, ответственными за кадровую работу) муниципальных органов в соответствии с Областным законом от 09.10.2007 N 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовской области".

6. При утверждении фондов оплаты труда для органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячной квалификационной надбавки - в размере 4 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за особые условия труда - в размере 14 должностных окладов;

3) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов.