Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 20 декабря 2012 г. N 1150 "О мерах по повышению заработной платы отдельным категориям работников муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону
от 20 декабря 2012 г. N 1150
"О мерах по повышению заработной платы отдельным категориям работников муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону"

С изменениями и дополнениями от:

31 мая 2013 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Ростова-на-Дону от 18 августа 2015 г. N 730 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях реализации указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", пункта 8 постановления Правительства Ростовской области от 12.11.2012 N 986 "О мерах по повышению заработной платы отдельным категориям работников" постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Ростова-на-Дону от 31 мая 2013 г. N 575 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Обеспечить поэтапное повышение уровня заработной платы отдельным категориям работников муниципальных учреждений социальной сферы начиная с 2013 года и доведение соотношения заработной платы к средней заработной плате по Ростовской области к 2018 году в соответствии со следующей динамикой:

1.1. Управлению здравоохранения города Ростова-на-Дону (Девликамов Р.Х.) в объеме выделенных средств субвенции областного бюджета на оказание медицинской помощи и за счет тарифа на медицинские услуги из средств ОМС обеспечить контроль за доведением средней заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения до уровня средней заработной платы по Ростовской области:

- врачей учреждений здравоохранения, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг ), в 2013 году - 114,8 процента, в 2014 году - 119,6 процента, в 2015 году - 141,3 процента, в 2016 году - 162,9 процента, в 2017 - 2018 годах - до 200 процентов;

- среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) учреждений здравоохранения 2013 - 2015 годах - 92,2 процента, в 2016 году - 96,7 процента, в 2017 - 2018 годах - до 100 процентов;

- младшего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) учреждений здравоохранения 2013 году - 59,9 процента, в 2014 году - 73,2 процента, в 2015 году - 86,4 процента, в 2016 году - 99,7 процента, в 2017 - 2018 годах - до 100 процентов;

- социальных работников медицинских муниципальных учреждений в 2013 году - 59,9 процента, в 2014 году - 73,2 процента, в 2015 году - 86,4 процента, в 2016 году - 99,7 процента, в 2017 - 2018 годах - до 100 процентов.

1.2. Управлению образования города Ростова-на-Дону (Кочетов А.Н.):

1.2.1. в объеме выделенных средств субвенции областного бюджета обеспечить контроль за доведением средней заработной платы:

- педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Ростова-на-Дону в 2013 - 2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области;

1.2.2. довести среднюю заработную плату:

- педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Ростова-на-Дону в 2013 - 2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы в сфере общего образования в Ростовской области;

- педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей города Ростова-на-Дону в 2013 году - 75 процентов, в 2014 году - 80 процентов, в 2015 году - 85 процентов, в 2016 году - 90 процентов, в 2017 году - 95 процентов, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области.

1.3. Управлению культуры города Ростова-на-Дону (Лисицына Л.П.) довести среднюю заработную плату:

- педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей города Ростова-на-Дону в 2013 году - 75 процентов, в 2014 году - 80 процентов, в 2015 году - 85 процентов, в 2016 году - 90 процентов, в 2017 году - 95 процентов, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области;

- работников муниципальных учреждений культуры города Ростова-на-Дону в 2013 году - 56,1 процента, в 2014 году - 64,9 процента, в 2015 году - 73,7 процента, в 2016 году - 82,4 процента, в 2017 году - 91,2 процента, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области.

1.4. Управлению по физической культуре и спорту города Ростова-на-Дону (Шматко В.В.) довести среднюю заработную плату:

- педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей города Ростова-на-Дону в 2013 - 2018 годах - до 100 процентов средней зарплаты по Ростовской области.

1.5. Департаменту социальной защиты населения города Ростова-на-Дону (Батурина Е.Н.) в объеме выделенных средств субвенции областного бюджета на реализацию государственных полномочий по социальному обслуживанию граждан пожилого возраста и инвалидов обеспечить контроль за доведением средней заработной платы работников муниципальных учреждений социальной защиты населения города Ростова-на-Дону до уровня средней заработной платы по Ростовской области:

- социальных работников в 2013 - 47,5 процента, в 2014 году - 58,0 процента, в 2015 году - 68,5 процента, в 2016 году - 79,0 процента, в 2017 году - 89,5 процента, в 2018 году - до 100 процентов;

- среднего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) в 2013 году - 63,0 процента, в 2014 году - 65,0 процента, в 2015 году - 68,5 процента, в 2016 году - 79,0 процента, в 2017 году - 89,5 процента, в 2018 году - до 100 процентов;

- младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) в 2013 году - 47,5 процента, в 2014 году - 58 процента, в 2015 году - 68,5 процента, в 2016 году - 79,0 процента, в 2017 году - 89,5 процента, в 2018 году - до 100 процентов.

2. Главным распорядителям средств бюджета города, указанным в пункте 1 настоящего постановления, привлекать на эти цели не менее трети средств, получаемых за счет оптимизации ведомственных расходов, повышения эффективности деятельности муниципальных учреждений и других внутренних резервов.

3. Муниципальному казначейству города Ростова-на-Дону (Максимов А.В.) организовать исполнение бюджета города Ростова-на-Дону в 2013 году и плановом периоде 2014 и 2015 годов в установленном порядке. При формировании бюджета на последующие годы предусматривать средства на реализацию мероприятий, утвержденных настоящим постановлением.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города (по вопросам экономики) В.В. Золотухина, заместителя главы Администрации города (по социальным вопросам) В.В. Леденеву.

Мэр (глава Администрации) города

М.А. Чернышев

Постановление вносит

Департамент экономики