Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Областной закон Ростовской области от 9 октября 2007 г. N 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовской области"
- Приложение 1. Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту
Приложение 1. Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту
Информация об изменениях:
Областным законом Ростовской области от 10 декабря 2010 г. N 541-ЗС в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 июля 2011 г.
Приложение 1
к Областному закону
"О муниципальной службе
в Ростовской области"
(с изменениями от 19 декабря 2008 г., 10 декабря 2010 г.)
Типовая форма
контракта с лицом, назначаемым на должность
главы местной администрации по контракту
____________________________ " ___ " _________ 20___ года
(место заключения контракта) (дата заключения контракта)
Представитель нанимателя (работодатель) ___________________________
_______________________________________________________________________,
(наименование должности главы муниципального образования, Ф.И.О.)
действующий на основании устава муниципального образования______________
________________________________________________________________________
(наименование муниципального образования)
с одной стороны, и гражданин Российской Федерации_______________________
_______________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны,
заключили на основании решения__________________________________________
(указывается наименование представительного органа
муниципального образования)
от __________ N __________ " _________________________________________ "
(наименование муниципального правового акта
о назначении)
настоящий контракт о нижеследующем:
I. Общие положения
1. По настоящему контракту Муниципальный служащий берет на себя
обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а
Представитель нанимателя (работодатель) обязуется обеспечить
Муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в соответствии
с законодательством о муниципальной службе, уставом муниципального
образования ____________________________________________________________
(наименование муниципального образования)
и иными муниципальными правовыми актами.
2. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные
обязанности по должности муниципальной службы главы администрации
муниципального образования _________________, назначаемого по контракту,
(наименование муниципального образования)
учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий и деятельности
местной администрации (исполнительно-распорядительного органа
муниципального образования) (далее - местная администрация), в
соответствии с прилагаемой к настоящему контракту должностной
инструкцией главы администрации муниципального образования
_________________________________________, назначаемого по контракту,
(наименование муниципального образования)
и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка местной
администрации (далее - трудовой распорядок), а Представитель нанимателя
(работодатель) обязуется обеспечить Муниципальному служащему замещение
указанной должности в соответствии с законодательством о муниципальной
службе, уставом муниципального образования, своевременно и в полном
объеме выплачивать Муниципальному служащему денежное содержание и
предоставить ему гарантии в соответствии с законодательством о
муниципальной службе, уставом муниципального образования, иными
муниципальными правовыми актами и настоящим контрактом.
3. В Реестре должностей муниципальной службы в Ростовской области
должность главы администрации муниципального образования, назначаемого
по контракту, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к высшей
группе должностей муниципальной службы в Ростовской области.
4. Дата начала исполнения должностных обязанностей_________________
________________________________________________________________________
(указывается число, месяц, год в соответствии с правовым актом
представительного органа муниципального образования)
II. Права и обязанности Муниципального служащего
5. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные статьей 11 и
другими положениями Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный
закон), Областным законом от ________ 2007 года N ___ "О муниципальной
службе в Ростовской области" (далее - Областной закон) и иными
нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
6. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности
муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального
закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и
требования, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом
и другими федеральными законами.
III. Права и обязанности Представителя нанимателя (работодателя)
7. Представитель нанимателя (работодатель) имеет право:
а) требовать от Муниципального служащего исполнения должностных
обязанностей, возложенных на него настоящим контрактом, должностной
инструкцией главы администрации муниципального образования
____________________________________, назначаемого по контракту, а также
(наименование муниципального образования)
соблюдения трудового распорядка;
б) поощрять Муниципального служащего за безупречное и эффективное
исполнение должностных обязанностей;
в) привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной
ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом,
другими федеральными законами, Областным законом, другими областными
законами и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
8. Представитель нанимателя (работодатель) обязан:
а) обеспечить Муниципальному служащему организационно-технические
условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Муниципальному служащему гарантий,
установленных Федеральным законом, другими федеральными законами,
Областным законом, другими областными законами и иными нормативными
правовыми актами о муниципальной службе и настоящим контрактом;
в) соблюдать нормативные правовые акты о муниципальной службе и
условия настоящего контракта;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и
иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
IV. Оплата труда и гарантии
9. В качестве оплаты труда муниципальному служащему устанавливается
денежное содержание, которое состоит из:
а) должностного оклада в размере _____ рублей в месяц;
б) ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу
в размере _____ процентов должностного оклада;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
в размере _____ процентов должностного оклада (включается в контракт при
условии, если у муниципального служащего есть соответствующий стаж);
г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы
и иные особые условия) в размере _____ процентов должностного оклада;
д) ежемесячного денежного поощрения в размере _____ должностных
окладов;
е) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ______
процентов должностного оклада;
ж) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
з) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска в размере _____ должностных окладов;
и) материальной помощи в размере _____ должностных окладов.
Размер должностного оклада муниципального служащего ежегодно
увеличивается (индексируется) в соответствии со статьей 7 Областного
закона.
10. Муниципальному служащему также предоставляется ежегодная
компенсация на лечение в размере _____ должностных окладов.
Муниципальному служащему предоставляются основные и дополнительные
гарантии, предусмотренные законодательством о муниципальной службе,
уставом муниципального образования _______________________________.
(наименование муниципального
образования)
V. Рабочее время и время отдыха
11. Муниципальному служащему устанавливается ненормированный
рабочий день.
12. Муниципальному служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ___
календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет
продолжительностью ___ календарных дней;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный
рабочий день продолжительностью ___ календарных дней.
VI. Срок действия контракта
13. Контракт заключается в соответствии с частью 2 статьи 37
Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации" и
_________________________________________________________________________
(указывается соответствующая норма устава муниципального образования)
сроком на _____________________________.
VII. Условия профессиональной деятельности
14. Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие
организационно-технические условия, необходимые для исполнения
должностных обязанностей.
VIII. Иные условия контракта
15. Муниципальный служащий подлежит обязательному страхованию,
предусмотренному законодательством Российской Федерации.
16. Иные условия контракта: __________________________________.
(если иные условия отсутствуют, то ставится прочерк)
IX. Ответственность сторон контракта.
Изменение контракта. Расторжение контракта
17. Представитель нанимателя (работодатель) и Муниципальный
служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее
исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
18. Изменения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению
сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации о
муниципальной службе и иных нормативных правовых актов;
б) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.
При изменении Представителем нанимателя (работодателем)
существенных условий настоящего контракта Муниципальный служащий
уведомляется в письменной форме о предстоящих изменениях, определенных
сторонами настоящего контракта, а также о причинах, вызвавших
необходимость таких изменений, не позднее чем за два месяца до их
изменения.
Изменения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде
письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой
частью настоящего контракта.
19. Порядок расторжения настоящего контракта определяется
Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации".
X. Разрешение споров и разногласий
20. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по
соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, - в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации.
21. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр
хранится Представителем нанимателя (работодателем) в личном деле
Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего. Оба
экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
22. Настоящий контракт вступает в силу со дня его подписания
сторонами.
Представитель Муниципальный служащий
нанимателя(работодатель)
_______________________________ _____________________________
(наименование должности _____________________________
главымуниципального образования) (Ф.И.О.)
паспорт серия ______ N ______
_______________________________ выдан _______________________
_______________________________ (указывается кем выдан и дата
(Ф.И.О.) выдачи)
_______________________________
адрес _________________________ адрес _______________________
ИНН _________________________
_______________________________ _____________________________
(подпись) (подпись)
М.П.