Статья 2. Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Статья 2. Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

1. В соответствии с частью 1 статьи 17 Федерального закона 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 25-ФЗ) при замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Проведение конкурсов на замещение вакантной должности муниципальной службы является обязательным в случаях, установленных федеральным и областным законодательством, а также муниципальными правовыми актами.

2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы объявляется распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя), в котором предусматривается опубликование его условий, сведения о дате, времени и месте его проведения не позднее, чем за 30 дней до дня проведения конкурса. Подготовка проекта распоряжения и прилагаемых к нему документов, а также проведение конкурса возлагаются на кадровые службы органов местного самоуправления.

3. Право на участие в конкурсе имеют граждане, соответствующие установленным законодательством о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы. Кроме того, необходимо учитывать, ограничения, предусмотренные статьей 8 "Положения О муниципальной службе в городе Шахты", исключающие возможность принятия гражданина на муниципальную службу.

4. Перечень документов, представляемых гражданином в конкурсную комиссию не должен противоречить части 3 статьи 13 "Положения О муниципальной службе в городе Шахты"

5. Порядок проведения конкурса предусмотрен статьей 3 настоящего положения.

6. С целью проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и конкурсов по формированию кадрового резерва города Шахты, формируются конкурсные комиссии, которые состоят из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

7. В состав членов комиссии входят заместители руководителя органов местного самоуправления, руководители либо представители кадровых и юридических служб, муниципальные служащие, имеющие большой профессиональный опыт. Кроме того, в состав комиссии может входить руководитель структурного подразделения вакантная должность в котором замещается. К работе конкурсной комиссии могут привлекаться представители научных и образовательных учреждений, других организаций в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой.

Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя).