Приложение. Порядок выплаты ежегодной компенсации на лечение отдельным категориям граждан, замещавших государственные должности Ростовской области или замещавших должности государственной гражданской службы Ростовской области

Приложение
к постановлению Правительства
Ростовской области
от 13.05.2013 N 261

Порядок
выплаты ежегодной компенсации на лечение отдельным категориям граждан, замещавших государственные должности Ростовской области или замещавших должности государственной гражданской службы Ростовской области

1. Настоящий Порядок выплаты ежегодной компенсации на лечение отдельным категориям граждан, замещавшим государственные должности Ростовской области или замещавшим должности государственной гражданской службы Ростовской области (далее - Порядок), определяет в соответствии со статьей 74.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации и Областным законом от 26.07.2005 N 344-ЗС "О государственной гражданской службе Ростовской области" порядок и сроки выплаты ежегодной компенсации на лечение лицам, указанным в статье 28(2) Областного закона от 26.07.2005 N 344-ЗС (далее - компенсация).

2. Настоящий Порядок распространяется:

2.1. На лиц, достигших пенсионного возраста, замещавших государственные должности Ростовской области (далее - государственная должность) и работавших на профессиональной постоянной основе, за исключением случаев их увольнения за совершение виновных действий, прекративших трудовую деятельность либо продолжающих трудовую деятельность при условии, что размер их среднего месячного заработка не превышает уровень средней заработной платы по Ростовской области.

2.2. На лиц, достигших пенсионного возраста и уволенных с государственной гражданской службы Ростовской области (далее - гражданская служба) по основаниям, указанным в пункте 5 части 2 статьи 17 Областного закона от 26.07.2005 N 344-ЗС, прекративших трудовую деятельность либо продолжающих трудовую деятельность при условии, что размер их среднего месячного заработка не превышает уровень средней заработной платы по Ростовской области.

3. Компенсация выплачивается министерством труда и социального развития Ростовской области один раз в год лицам, указанным в подпункте 2.1 пункта 2 настоящего Порядка, в размере 3 должностных окладов, лицам, указанным в подпункте 2.2 пункта 2 настоящего Порядка, - в размере 2,5 должностного оклада.

4. Выплата компенсации в году, в котором лицо, указанное в пункте 2 настоящего Порядка, освобождено от государственной должности или уволилось с гражданской службы, производится в декабре пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня освобождения от государственной должности или увольнения с гражданской службы.

5. Размер компенсации определяется государственным органом Ростовской области (далее - государственный орган), в котором лица, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, замещали государственную должность и работали на профессиональной постоянной основе или замещали должности гражданской службы, в соответствии с частью 2 статьи 28(2) Областного закона от 26.07.2005 N 344-ЗС. В случае реорганизации государственного органа расчет компенсации производится государственным органом, являющимся правопреемником реорганизованного государственного органа. Расчет компенсации лицам, указанным в пункте 2 настоящего Порядка, замещавшим государственные должности или замещавшим должности гражданской службы в ликвидированных государственных органах, производится управлением бухгалтерского учета и отчетности Правительства Ростовской области. Информация о размере компенсации оформляется справкой государственного органа.

6. Выплата компенсаций лицам, указанным в пункте 2 настоящего Порядка, производится за счет средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели министерству труда и социального развития Ростовской области областным законом об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

7. Для разработки проекта областного закона об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период государственные органы ежегодно представляют по запросу министерства труда и социального развития Ростовской области сведения о лицах, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, а также о лицах, которые будут соответствовать требованиям, установленным в пункте 2 настоящего Порядка, в очередном финансовом году, с указанием размера компенсации, наименования их должностей и размеров должностных окладов.

8. Лица, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, или лица, уполномоченные ими на основании доверенности, оформленной в соответствии с законодательством Российской Федерации, для выплаты компенсации подают письменное заявление по форме согласно приложению к настоящему Порядку на имя министра труда и социального развития Ростовской области (далее - заявление).

Одновременно с заявлением представляются следующие документы:

документ, удостоверяющий личность;

заверенная копия трудовой книжки (для лиц, продолжающих трудовую деятельность) или трудовая книжка (для лиц, прекративших трудовую деятельность);

справка о заработной плате за 6 месяцев, предшествующих месяцу подаче заявления (для лиц, продолжающих трудовую деятельность).

С представленных документов в случае необходимости министерством труда и социального развития Ростовской области изготавливаются копии и заверяются после сверки их с оригиналами.

Заявление считается принятым со дня представления всех документов, указанных в настоящем пункте.

9. Министерство труда и социального развития Ростовской области запрашивает у государственного органа в электронном виде или на бумажном носителе справку о размере компенсации, указанную в пункте 5 настоящего Порядка. Лицо, подавшее заявление (далее - заявитель), вправе по своей инициативе представить указанную справку.

10. Министерство труда и социального развития Ростовской области формирует в отношении каждого заявителя дело, в которое включаются документы, связанные с выплатой компенсации.

11. Министерство труда и социального развития Ростовской области регистрирует заявление в день его принятия в журнале регистрации, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью министерства труда и социального развития Ростовской области, и рассматривает представленные заявителем документы в течение 7 рабочих дней со дня принятия заявления.

По окончании срока рассмотрения указанных документов министерство труда и социального развития Ростовской области в течение 3 рабочих дней принимает решение о выплате или об отказе в выплате компенсации. Основанием для отказа в выплате компенсации является несоответствие представленных документов требованиям, установленным настоящим Порядком. О принятом решении заявитель письменно уведомляется в течение 5 дней после принятия решения.

12. Выплата компенсации осуществляется путем перечисления денежных средств на соответствующий лицевой счет заявителя, в отношении которого принято решение о выплате компенсации, в кредитной организации с учетом оплаты банковских услуг от зачисленной суммы в течение 2 месяцев со дня принятия заявления.

13. Министерство труда и социального развития Ростовской области формирует заявку на доведение предельных объемов оплаты денежных обязательств на выплату компенсаций и направляет ее министерству финансов Ростовской области в соответствии с требованиями, установленными соответствующими приказами министерства финансов Ростовской области.

14. Министерство труда и социального развития Ростовской области осуществляет в установленном порядке бюджетный учет операций по средствам, указанным в пункте 6 настоящего Порядка.

Бюджетная отчетность составляется в соответствии с требованиями нормативных документов Министерства финансов Российской Федерации.

15. Заявитель несет ответственность за достоверность представленных сведений и документов. Органы, выдавшие указанные в пункте 5 настоящего Порядка справки, несут ответственность за достоверность содержащихся в них сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

16. Ответственность за соблюдение настоящего Порядка и достоверность представляемых министерству финансов Ростовской области сведений возлагается на министерство труда и социального развития Ростовской области.

Начальник общего отдела Ростовской области

В.В. Сечков