Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 25 июня 2013 г. N 688 "О внесении изменений в постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 24.06.2011 N 401 "Об утверждении "Положения об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону" (ред. от 15.02.2013)" (утратило силу)
Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 25 июня 2013 г. N 688 "О внесении изменений в постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 24.06.2011 N 401 "Об утверждении "Положения об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону" (ред. от 15.02.2013)" (утратило силу)
Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону
от 25 июня 2013 г. N 688
"О внесении изменений в постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 24.06.2011 N 401 "Об утверждении "Положения об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону" (ред. от 15.02.2013)"
ГАРАНТ:
Постановлением Администрации г. Ростова-на-Дону от 3 июля 2014 г. N 727 настоящее постановление признано утратившим силу
В соответствие со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (ред. от 07.05.2013), статьей 46 Устава города Ростова-на-Дону, в целях упорядочения условий оплаты труда постановляю:
1. Внести в постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 24.06.2011 N 401 "Об утверждении "Положения об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону" (ред. от 15.02.2013) следующие изменения:
1.1. в разделе 5 приложения 1:
1.1.1. пункт 5.3. дополнить третьим абзацем следующего содержания:
"Право на получение ежегодной компенсации на лечение работником сохраняется в случаях: временной нетрудоспособности, ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка, служебной командировки, в других случаях, когда за временно отсутствующим работником сохраняется оплата труда. Ежегодная компенсация на лечение не выплачивается лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в городской газете "Ростов официальный".
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города (по вопросам экономики) Золотухина В.В.
|
Мэр (глава Администрации) города |
М.А. Чернышев |
Постановление вносит
Департамент экономики
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В положение об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений г. Ростова-на-Дону внесено дополнение, согласно которому установлено следующее. Право на получение ежегодной компенсации на лечение работником сохраняется в случаях: временной нетрудоспособности, ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка, служебной командировки, в других случаях, когда за временно отсутствующим работником сохраняется оплата труда.
Указано, что ежегодная компенсация на лечение не выплачивается лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 25 июня 2013 г. N 688 "О внесении изменений в постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 24.06.2011 N 401 "Об утверждении "Положения об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону" (ред. от 15.02.2013)"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст постановления опубликован в информационном бюллетене "Ростов-официальный" от 3 июля 2013 г. N 27(970)
Постановлением Администрации г. Ростова-на-Дону от 3 июля 2014 г. N 727 настоящее постановление признано утратившим силу