Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации г. Таганрога Ростовской области от 30 января 2015 г. N 258 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение
к постановлению Администрации
города Таганрога
от 30.04.2013 N 1392
План
мероприятий ("дорожная карта"), направленных на повышение эффективности образования в городе Таганроге
2 июля, 17 сентября, 12 декабря 2013 г., 12 февраля, 10 сентября 2014 г., 30 января, 10 июля 2015 г., 12 декабря 2017 г.
I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности дошкольного образования детей, включает в себя:
внесение изменений в постановление Администрации города Таганрога от 17.10.2013 N 3280 "Об утверждении муниципальной программы города Таганрога "Развитие образования" в части включения мероприятий по развитию дошкольного образования;
создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях города Таганрога, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;
обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;
обеспечение содержания вновь создаваемых мест в детских дошкольных организациях и укомплектование этих организаций кадрами, учебно-методическим оборудованием;
создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования;
обеспечение доступности дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья;
перевод услуги по приему заявлений, постановке на учет и зачислению детей в образовательные организации, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования (детские сады), в электронный вид (электронная очередь).
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
внедрение в дошкольных образовательных организациях города Таганрога федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
формирование кадровой политики с учетом внедрения профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)";
внедрение в дошкольных образовательных организациях города Таганрога системы оценки качества дошкольного образования.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании включает в себя:
внедрение в дошкольных образовательных организациях города Таганрога механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;
внедрение в дошкольных образовательных организациях города Таганрога механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг дошкольной образовательной организацией и эффективностью деятельности руководителя;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях города Таганрога.
2. Ожидаемые результаты
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в муниципальные образовательные организации города Таганрога, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования, а также реализации вариативных форм дошкольного образования.
Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:
обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;
обеспечение открытости результатов деятельности организаций дошкольного образования с учетом показателей эффективности их деятельности;
обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых педагогов для работы в дошкольном образовании с учетом эффективного контракта и внедрения профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)".
Подраздел 3 изменен с 15 декабря 2017 г. - Постановление Администрации г. Таганрога Ростовской области от 12 декабря 2017 г. N 2215
3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования города Таганрога
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Наименование мероприятий |
Ответственные исполнители |
Сроки реализации |
Показатели |
|
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации | ||||
1 |
Внесение изменений в муниципальную программу города Таганрога "Развитие образования" в части включения мероприятий по развитию дошкольного образования |
Управление образования г. Таганрога |
|
Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования, - 100 процентов к 2016 году; |
|
|
2013 год |
принятие постановлений Администрации города Таганрога о внесении изменений в "Долгосрочную целевую программу Управления образования г. Таганрога на 2010 - 2015 годы", |
|
|
|
2014 - 2015 годы |
муниципальную программу города Таганрога "Развитие образования" |
|
|
Организация сбора и предоставления в соответствии с регламентом информации о реализации в городе Таганроге программ (проектов) развития дошкольного образования |
Управление образования г. Таганрога |
2013 - 2018 годы |
Ежеквартальное составление аналитического отчета по результатам реализации Долгосрочной целевой программы Управления образования г. Таганрога на 2010 - 2015 годы, муниципальной программы города Таганрога "Развитие образования" в части показателей развития дошкольного образования |
2 |
Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, а также вариативных форм дошкольного образования включает в себя: |
Управление образования г. Таганрога |
|
Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования, - 100 процентов к 2016 году; |
разработку проектно-сметной документации на строительство и реконструкцию зданий дошкольных образовательных организаций |
Управление капитального строительства г. Таганрога |
2013 год |
принятие постановлений Администрации города Таганрога о внесении изменений в "Долгосрочную целевую программу Управления образования г. Таганрога на 2010 - 2015 годы", |
|
строительство, реконструкцию и приобретение зданий дошкольных образовательных организаций |
Управление капитального строительства г. Таганрога |
2014 год |
муниципальную программу города Таганрога "Развитие образования" в части включения объектов реконструкции зданий дошкольных образовательных организаций |
|
Разработку проектно-сметной документации на капитальный ремонт зданий дошкольных образовательных организаций |
Управление капитального строительства г. Таганрога |
2013 год |
Принятие постановлений Администрации города Таганрога о внесении изменений в "Долгосрочную целевую программу Управления образования г. Таганрога на 2010 - 2015 годы", |
|
2014 - 2016 годы |
муниципальную программу города Таганрога "Развитие образования" в части включения объектов реконструкции зданий дошкольных образовательных организаций |
|||
|
Капитальный ремонт зданий дошкольных образовательных организаций |
Управление капитального строительства г. Таганрога |
2013 год |
Принятие постановлений Администрации города Таганрога о внесении изменений в "Долгосрочную целевую программу Управления образования г. Таганрога на 2010 - 2015 годы", |
Управление образования г. Таганрога |
2014 - 2016 годы |
муниципальную программу города Таганрога "Развитие образования" в части включения объектов реконструкции зданий дошкольных образовательных организаций |
||
|
Создание дополнительных дошкольных мест в группах полного дня в муниципальных дошкольных образовательных организациях, организациях общего образования |
Управление образования г. Таганрога |
2013 - 2015 годы |
Проведение ежеквартального мониторинга введения дополнительных дошкольных мест в городе Таганроге |
|
Создание дополнительных дошкольных мест в семейных дошкольных группах, функционирующих в качестве структурных подразделений муниципальных образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования |
Управление образования г. Таганрога |
2013 - 2018 годы |
Проведение ежеквартального мониторинга введения дополнительных дошкольных мест в городе Таганроге |
|
Создание групп кратковременного пребывания на имеющихся площадях муниципальных образовательных организаций (дошкольных образовательных организациях, организациях общего и дополнительного образования) |
Управление образования г. Таганрога |
2013 - 2015 годы |
Проведение ежеквартального мониторинга введения дополнительных дошкольных мест в городе Таганроге |
|
Оснащение оборудованием и инвентарем дошкольных образовательных организаций, вводимых в эксплуатацию после реконструкции, строительства |
Управление образования г. Таганрога |
2014 - 2018 годы |
- |
|
Организация и проведение комплекса мероприятий, направленных на поддержание и улучшение системы обеспечения пожарной безопасности муниципальных образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования |
Управление образования г. Таганрога |
2013 - 2018 годы |
- |
|
Финансовое обеспечение расширения сети дошкольных образовательных организаций |
Управление образования г. Таганрога |
2013 - 2018 годы |
- |
3 |
Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения включает в себя |
|
|
- |
|
Организация сбора информации и анализ предписаний надзорных органов; формирование предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления |
Управление образования г. Таганрога |
2014 - 2018 годы |
Проведение ежемесячного мониторинга по выявленным нарушениям в соответствии с предписаниями надзорных органов |
4 |
Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования включает в себя |
|
|
|
|
Финансовое обеспечение получения детьми дошкольного образования в негосударственных дошкольных образовательных организациях в размере, необходимом для реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования в части финансирования расходов на оплату труда педагогических работников, расходов на учебно-наглядные пособия, технические средства обучения, игры, игрушки, расходные материалы в соответствии с нормативами, установленными для муниципальных дошкольных образовательных организаций |
Управление образования г. Таганрога |
2013 - 2018 годы |
Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций - 10 процентов до конца 2018 года |
|
Разработка мероприятий по поддержке предпринимателей, организующих деятельность частных дошкольных образовательных организаций на территории города Таганрога, в части предоставления помещения на специальных условиях |
Управление образования г. Таганрога |
2014 - 2018 годы |
- |
|
Разработка нормативных правовых актов органов местного самоуправления, закрепляющих нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса в муниципальных образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования |
Управление образования г. Таганрога |
2013 год |
Постановления Администрации города Таганрога, закрепляющие нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса в муниципальных образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования |
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования | ||||
5 |
Разработка и внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования включает в себя |
Управление образования г. Таганрога |
2014 - 2018 год |
Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по программам дошкольного образования, 100 процентов, начиная с 2017 года |
|
Обеспечение реализации требований к образовательным программам и условиям реализации образовательных программ дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников |
Управление образования г. Таганрога, руководители дошкольных образовательных организаций |
2014 - 2018 годы |
Утверждение локальным актом дошкольной образовательной организации образовательной программы, направленной на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников |
|
Разработку основных образовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного образования |
Руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций |
2014 - 2016 годы |
Утверждение локальным актом дошкольной образовательной организации образовательной программы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного образования |
|
Организацию дошкольного образования, включающего требования к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды, в том числе взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирующего инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников |
Управление образования г. Таганрога, руководители дошкольных образовательных организаций |
2014 - 2018 годы |
Утверждение локальным актом дошкольной образовательной организации перечня требований к условиям организации дошкольного образования, включающего требования к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды в каждой дошкольной образовательной организации |
6 |
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40 процентов, включает в себя |
Управление образования г. Таганрога |
2013 - 2018 годы |
Соотношение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений к средней заработной плате в сфере общего образования Ростовской области - 100 процентов; численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на одного педагогического работника - 11,8 воспитанника по итогам 2018 года |
|
Разработку должностных инструкций педагога дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников |
Управление образования г. Таганрога, руководители дошкольных образовательных организаций |
2014 - 2018 годы |
Утверждение локальным актом дошкольной образовательной организации должностных инструкций педагога дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников |
|
Организацию повышения квалификации и профессиональной переподготовки для руководящих и педагогических работников дошкольных образовательных организаций |
Управление образования г. Таганрога |
2014 - 2018 годы |
Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций к 2018 году - 100 процентов |
7 |
Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования, в том числе |
Управление образования г. Таганрога |
2013 - 2018 годы |
Разработка показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций |
|
Разработка на основе федеральных методик показателей оценки эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников |
Управление образования г. Таганрога |
2013 год |
Постановления Администрации города Таганрога, утверждающие показатели оценки эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников |
|
Формирование муниципальных заданий для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию |
Управление образования г. Таганрога |
2014 - 2018 годы |
Приказы Управления образования г. Таганрога об утверждении муниципальных заданий для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию |
|
Проведение мониторингов, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования в городе Таганроге |
Управление образования г. Таганрога |
2014 - 2015 годы |
Аналитические отчеты по результатам мониторингов |
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании | ||||
8 |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования включает в себя |
Управление образования г. Таганрога, руководители дошкольных образовательных организаций |
2014 - 2018 годы |
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании Ростовской области - 100 процентов |
|
Обеспечение выполнения требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели "эффективного контракта") |
Управление образования г. Таганрога, руководители дошкольных образовательных организаций |
2014 - 2018 годы |
Требования, утвержденные локальными актами, на основе федеральных методических рекомендаций к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели "эффективного контракта") |
|
Апробация моделей реализации "эффективного контракта" в дошкольных образовательных организациях, включая разработку методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций |
Управление образования г. Таганрога, руководители дошкольных образовательных организаций |
2014 год |
Методические рекомендации по введению в действие апробированной модели "эффективного контракта" в дошкольных образовательных организациях, включая методику расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций дошкольного образования |
|
Внедрение апробированных моделей "эффективного контракта" в дошкольном образовании в дошкольных образовательных организациях города Таганрога |
Управление образования г. Таганрога, руководители дошкольных образовательных организаций |
2015 - 2018 годы |
|
|
Планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" |
Управление образования г. Таганрога |
2013 - 2018 годы |
Постановления Администрации города Таганрога |
|
Проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт (результаты аттестации на первую и высшую категории указываются в договоре (дополнительном соглашении) при заключении эффективного контракта с педагогическим работником) |
Управление образования г. Таганрога |
2013 - 2018 годы |
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании Ростовской области - 100 процентов, доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория, - не менее 99,90 процента |
9 |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций включает в себя: |
Управление образования г. Таганрога, руководители дошкольных образовательных организаций |
2013 - 2018 годы |
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании Ростовской области - 100 процентов |
|
Разработку (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников |
Управление образования г. Таганрога |
2014 - 2015 годы |
Постановления Администрации города Таганрога, утверждающие показатели оценки эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников |
|
Разработку методических рекомендаций на основе федеральных методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции |
Управление образования г. Таганрога |
2014 - 2015 годы |
Методические рекомендации на основе федеральных методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции |
|
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора |
Управление образования г. Таганрога |
2013 - 2018 годы |
Трудовые договоры с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора |
10 |
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта включает в себя |
Управление образования г. Таганрога, руководители дошкольных образовательных организаций |
2013 - 2018 годы |
|
|
Организацию мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со средствами массовой информации по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, размещение на сайтах органов местного самоуправления и сайтах дошкольных образовательных организаций, проведение семинаров и другие мероприятия) |
Управление образования г. Таганрога |
2013 - 2018 годы |
Освещение мероприятий в средствах массовой информации |
|
Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик. Организация сбора и предоставления в соответствии с регламентом информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашениями с министерством общего и профессионального образования Ростовской области |
Управление образования г. Таганрога |
2015 и 2017 годы |
Аналитические отчеты по результатам мониторингов |
Постановлением Администрации г. Таганрога Ростовской области от 10 июля 2015 г. N 2007 в подраздел 5 раздела I настоящего приложения внесены изменения
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Обеспечение достижения обучающимися образовательных организаций общего образования города Таганрога новых образовательных результатов включает в себя:
введение федеральных государственных образовательных стандартов общего образования;
формирование кадровой политики с учетом внедрения профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)".
Обеспечение равного доступа к качественному общему образованию включает в себя разработку и реализацию муниципальных программ поддержки образовательных организаций.
Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:
внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками образовательных организаций общего образования города Таганрога;
внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования города Таганрога в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта в образовательных организациях общего образования города Таганрога.
2. Ожидаемые результаты
Обеспечение достижения обучающимися образовательных организаций общего образования города Таганрога новых образовательных результатов предусматривает:
обеспечение обучения всех обучающихся образовательных организаций общего образования по новым федеральным государственным образовательным стандартам общего образования;
внедрение в образовательных организациях общего образования Ростовской области профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)";
улучшение качества подготовки выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:
введение оценки деятельности организаций общего образования города Таганрога на основе показателей оценки эффективности их деятельности;
сохранение уровня образовательных результатов выпускников школ на уровне выше среднеобластных и общероссийских;
обеспечение безопасного подвоза обучающихся образовательных организаций города Таганрога, проживающих в примиусских посёлках и садоводческих товариществах;
обеспечение обучающихся образовательных организаций общего образования города Таганрога доступом к информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", создание условий для использования дистанционных технологий и электронного обучения.
Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых педагогов для работы в образовательных организациях общего образования города Таганрога.
3. Основные количественные характеристики системы общего образования города Таганрога
|
Единица измерения |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
1 |
Численность детей и молодежи 7 - 17 лет |
человек |
23087 |
23117 |
23439 |
23781 |
24397 |
25047 |
2 |
Численность обучающихся образовательных организаций общего образования |
человек |
23435 |
24480 |
24727 |
24871 |
24950 |
24980 |
3 |
Численность обучающихся в расчете на одного педагогического работника |
человек |
15,0 |
15,0 |
15,1 |
15,1 |
15,2 |
15,2 |
4 |
Удельный вес численности обучающихся образовательных организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все обучающиеся 1 - 8 классов) |
процентов |
31,8 |
42,0 |
53,0 |
63,0 |
72,0 |
82,0 |
5 |
Доля педагогических работников образовательных организаций общего образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория |
процентов |
99,9 |
99,9 |
99,9 |
99,9 |
99,9 |
99,9 |
6 |
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций |
процентов |
31,9 |
32,3 |
32,3 |
32,2 |
32,1 |
32,1 |
7 |
Удельный вес численности обучающихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности |
процентов |
90,5 |
91,5 |
92,5 |
93,5 |
94,5 |
95,5 |
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Наименование мероприятий |
Ответственные исполнители |
Сроки реализации |
Показатели |
|
Достижение новых качественных образовательных результатов | ||||
1 |
Комплекс мероприятий по внедрению в образовательных организациях общего образования города Таганрога федеральных государственных образовательных стандартов общего образования включает в себя |
Управление образования г. Таганрога |
|
Удельный вес численности обучающихся образовательных организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам общего образования - 80 процентов до конца 2018 года; соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10 процентах школ с лучшими и в 10 процентах школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на один предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на один предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ - 1,58 процента к концу 2018 г.; сближение показателя должно осуществляться через увеличение образовательных результатов в школах с низкими баллами ЕГЭ |
|
Поэтапное введение в образовательных организациях общего образования города Таганрога федеральных государственных образовательных стандартов начального общего образования |
Управление образования г. Таганрога, руководители общеобразовательных организаций |
2013 - 2014 годы |
Удельный вес численности обучающихся образовательных организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам начального общего образования - 100 процентов с 1 сентября 2014 года |
|
Поэтапное введение федеральных государственных образовательных стандартов основного общего образования в 5 - 8 классах в образовательных организациях общего образования города Таганрога |
Управление образования г. Таганрога, руководители общеобразовательных организаций |
2015 - 2018 годы |
Удельный вес численности обучающихся 5-8 классов образовательных организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам начального общего образования - 100 процентов с 1 сентября 2018 года |
|
Реализацию мероприятий по оснащению образовательных организаций общего образования города Таганрога в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов общего образования, в том числе |
Управление образования г. Таганрога, руководители общеобразовательных организаций |
2013 год |
Подготовка и принятие постановления Администрации города Таганрога "О внесении изменений в Долгосрочную целевую программу Управления образования г. Таганрога на 2010 - 2015 годы"; |
Школьной мебелью |
2014 - 2018 годы |
муниципальную программу города Таганрога "Развитие образования" |
||
Учебно-лабораторным и учебно-наглядным оборудованием | ||||
Компьютерным и мультимедийным оборудованием и программным обеспечением | ||||
Спортивным оборудованием и инвентарем | ||||
|
Обеспечение обучающихся организаций общего образования города Таганрога бесплатными учебниками в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов общего образования |
Управление образования г. Таганрога, руководители общеобразовательных организаций |
2013 - 2018 годы |
Обеспеченность обучающихся организаций общего образования города Таганрога бесплатными учебниками в соответствии с требованиями ФГОС общего образования - 100 процентов от потребности |
|
Обеспечение повышения квалификации педагогических и управленческих кадров организаций общего образования города Таганрога в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов общего образования, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.10.2013 N 544н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)" |
Управление образования г. Таганрога, руководители общеобразовательных организаций |
2013 - 2018 годы |
Увеличение педагогических и управленческих кадров организаций общего образования города Таганрога, прошедших повышение квалификации в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов общего образования |
|
Проведение комплекса мероприятий по обеспечению пожарной, антитеррористической безопасности, организаций общего образования города Таганрога в соответствии с федеральными требованиями |
Управление образования г. Таганрога, |
2013 год |
Подготовка и принятие постановления Администрации города Таганрога "О внесении изменений в Долгосрочную целевую программу Управления образования г. Таганрога на 2010 - 2015 годы"; |
руководители общеобразовательных организаций |
2014 - 2018 годы |
муниципальную программу города Таганрога "Развитие образования" |
||
|
Проведение комплекса мероприятий по капитальному и текущему ремонту образовательных организаций общего образования города Таганрога |
Управление образования г. Таганрога, руководители общеобразовательных организаций |
2016 - 2018 годы |
Подготовка и принятие постановления Администрации города Таганрога "О внесении изменений в муниципальную программу города Таганрога "Развитие образования" |
|
Распределение бюджетных ассигнований на выполнение муниципального задания в соответствии с нормативом подушевого финансирования |
Управление образования г. Таганрога, руководители общеобразовательных организаций |
2013 год |
Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания - 100 процентов от фактической потребности |
2 |
Внедрение в образовательных организациях общего образования города Таганрога методологии и инструментария, разработанного Министерством образования и науки Российской Федерации, для мониторинга готовности обучающихся к освоению основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования, комплексного мониторинга готовности обучающихся основной школы (8-й класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников включает в себя |
Управление образования г. Таганрога, руководители общеобразовательных организаций |
2014 - 2018 годы |
Аналитические материалы по результатам мониторинга |
|
Проведение сбора и обработки первичных данных, подготовка и принятие нормативных актов по результатам проведения мониторинга |
Управление образования г. Таганрога, руководители общеобразовательных организаций |
2015 - 2018 годы |
Аналитические материалы по результатам мониторинга |
3 |
Проведение апробации разработанных министерством общего и профессионального образования Ростовской области региональных методических рекомендаций по корректировке образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников в организациях общего образования города Таганрога |
Управление образования г. Таганрога, руководители общеобразовательных организаций |
2015 - 2018 годы |
Аналитические материалы по результатам апробации региональных методических рекомендаций по корректировке образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников в организациях общего образования города Таганрога |
4 |
Подготовка и переподготовка педагогических кадров в организациях общего образования города Таганрога включает в себя |
Управление образования г. Таганрога, руководители общеобразовательных организаций |
2014 - 2018 годы |
Подготовка и переподготовка педагогических кадров - 100 процентов от потребности |
|
Участие в реализации региональной программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров, в том числе: выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования; меры социальной поддержки молодых педагогов; развитие системы наставничества; формирование регионального целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров |
Управление образования г. Таганрога, руководители общеобразовательных организаций |
2017 - 2018 годы |
Удельный вес численности обучающихся по модернизированным программам среднего профессионального педагогического образования и высшего профессионального педагогического образования, а также по модернизированным программам переподготовки и повышения квалификации педагогических работников |
Обеспечение доступности качественного образования | ||||
5 |
Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий |
Управление образования г. Таганрога, руководители общеобразовательных организаций |
2014 - 2018 годы |
Удельный вес численности обучающихся в образовательных организациях общего образования в соответствии с новыми федеральными государственными образовательными стандартами - 82 процента к концу 2018 г. |
6 |
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно - управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов |
Управление образования г. Таганрога, руководители общеобразовательных организаций |
2014 - 2018 годы |
Соотношение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования к средней заработной плате в Ростовской области - 100 процентов |
7 |
Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений |
Управление образования г. Таганрога, руководители общеобразовательных организаций |
2014 - 2018 годы |
Удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей образовательных организаций общего образования города Таганрога - 24 процента по итогам 2018 года |
8 |
Разработка (изменение) показателей оценки эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей |
Управление образования г. Таганрога |
2013 год |
Число/удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности образовательных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей оценки эффективности деятельности - 100 процентов до конца 2014 года |
9 |
Мониторинг и сравнительный анализ результатов ЕГЭ образовательных организаций общего образования города Таганрога. |
Управление образования г. Таганрога |
2013 - 2018 годы |
Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) лучших результатов единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) с худшими результатами единого государственного экзамена - 1,58 процентов до конца 2018 года, сближение показателя должно осуществляться через увеличение образовательных результатов в школах с низкими баллами ЕГЭ |
10 |
Выявление и распространение лучшего опыта работы образовательных организаций общего образования города Таганрога, добивающихся высоких образовательных результатов |
Управление образования г. Таганрога, руководители общеобразовательных организаций, научно-методический центр |
2015 - 2018 год |
|
Введение эффективного контракта в общем образовании | ||||
11 |
Разработка на основе региональных моделей эффективного контракта в общем образовании и апробация муниципальных моделей эффективного контракта в общем образовании включает в себя |
Управление образования г. Таганрога, руководители общеобразовательных организаций |
2013 - 2014 годы |
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Ростовской области - 100 процентов в 2013 - 2018 годах |
|
Реализацию моделей эффективного контракта в общем образовании в образовательных организациях общего образования города Таганрога в штатном режиме |
Управление образования г. Таганрога, руководители общеобразовательных организаций |
2013 - 2018 годы |
|
|
Освоение дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" |
Управление образования г. Таганрога, руководители общеобразовательных организаций |
2013 - 2018 годы |
|
|
Приведение нормативных актов образовательных организаций общего образования города Таганрога, режима работы педагогических работников в соответствие с изменениями, внесенными в приказ Минобрнауки России от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образования" на основании показателей эффективности |
Управление образования г. Таганрога, руководители общеобразовательных организаций |
2014 год |
Локальные акты муниципальных организаций общего образования |
12 |
Совершенствование моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт |
Управление образования г. Таганрога, руководители общеобразовательных организаций |
2014 - 2018 годы |
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Ростовской области - 100 процентов, доля педагогических работников образовательных организаций общего образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория, - не менее 99,95 процентов |
13 |
Разработка на основе методических рекомендаций министерства общего и профессионального образования Ростовской области по стимулированию руководителей образовательных организаций общего образования и принятие муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей образовательных организаций общего образования города Таганрога, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя образовательного учреждения общего образования |
Управление образования г. Таганрога |
2013 год |
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Ростовской области - 100 процентов, удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей образовательных организаций общего образования - 24 процента до конца 2018 года |
|
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования города Таганрога в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора |
Управление образования г. Таганрога |
2013 - 2018 годы |
|
14 |
Информационное сопровождение муниципальных мероприятий по введению эффективного контракта в образовательных организациях общего образования города Таганрога (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) |
Управление образования г. Таганрога, руководители общеобразовательных организаций |
2013 - 2018 годы |
Размещение информации в СМИ и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
|
Предоставление данных в министерство общего и профессионального образования Ростовской области для проведения регионального и федерального мониторингов влияния внедрения эффективного контракта в образовательных организациях общего образования Ростовской области на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования |
Управление образования г. Таганрога, руководители общеобразовательных организаций |
2015 и 2017 годы |
Отчеты по внедрению эффективного контракта |
Постановлением Администрации г. Таганрога Ростовской области от 10 июля 2015 г. N 2007 в подраздел 5 раздела II настоящего приложения внесены изменения
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей города Таганрога включает в себя:
разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей;
совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
распространение муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;
внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей;
совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования детей;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организаций дополнительного образования детей;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2. Ожидаемые результаты
К 2020 году не менее 75 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования.
Не менее 50 процентов детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.
Увеличится количество мероприятий, проводимых с детьми в возрасте 5-18 лет.
Возрастет удовлетворенность населения качеством услуг организаций дополнительного образования детей.
Повысится статус педагогического работника дополнительного образования детей.
3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей города Таганрога
Наименование показателей |
Единица измерения |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
1 |
Численность детей и молодежи 5 - 18 лет |
человек |
29967 |
29970 |
30176 |
30798 |
31433 |
32311 |
2 |
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет |
процентов |
61 |
74,1 |
74,3 |
74,5 |
74,8 |
75 |
3 |
Численность педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей |
человек |
214 |
214 |
214 |
214 |
214 |
214 |
4 |
Численность детей в возрасте от 5 до 18 лет в расчете на одного педагогического работника |
человек |
51,9 |
51,7 |
51,7 |
51,7 |
51,7 |
51,7 |
5 |
Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория |
процентов |
99,8 |
99,8 |
99,8 |
99,8 |
99,8 |
99,8 |
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Наименование мероприятий |
Ответственные исполнители |
Сроки реализации |
Показатели |
|
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей | ||||
1 |
Расширение комплекса мероприятий по развитию дополнительного образования детей, предусматривающего: |
Управление образования г. Таганрога, |
2014 - 2015 годы |
Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования - не менее 75 процентов до конца 2018 года, |
формирование муниципального задания на услуги дополнительного образования детей и финансовое обеспечение его реализации; |
Управление культуры г. Таганрога |
принятие постановлений Администрации города Таганрога о внесении изменений в муниципальную программу города Таганрога "Развитие образования" |
||
формирование муниципального задания на услуги дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства и финансовое обеспечение его реализации; |
Комитет по физической культуре и спорту г. Таганрога |
|
||
формирование муниципального задания на услуги дополнительного образования детей в сфере физической культуры; |
|
|
||
формирование эффективной сети организаций дополнительного образования детей, обеспечение сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов школ, организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности, негосударственного сектора; обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей; |
|
|
||
развитие инфраструктуры, в том числе исследовательской и конструкторской деятельности; информирование потребителей услуг, обеспечение прозрачности деятельности организаций, модернизации системы организации летнего образовательного отдыха детей |
|
|
||
|
организация мониторинга и предоставление информации в министерство общего и профессионального образования Ростовской области о реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей в городе Таганроге |
Управление образования г. Таганрога |
2014 - 2018 годы |
Аналитические материалы по результатам мониторинга |
2 |
Приведение условий организаций дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов) включает в себя |
Управление образования г. Таганрога, |
2013 - 2015 годы |
Издание распорядительных документов Управления образования г. Таганрога, Управления культуры г. Таганрога, Комитета по физической культуре и спорту г. Таганрога, органов местного самоуправления в части приведения условий организаций дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса |
Управление культуры г. Таганрога | ||||
Комитет по физической культуре и спорту г. Таганрога | ||||
|
Мероприятия по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий, в том числе принятие соответствующих нормативных актов в соответствии с компетенцией |
Управление образования г. Таганрога |
2015 год |
Нормативные акты Управления образования г. Таганрога |
3 |
Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей включает в себя |
Управление образования г. Таганрога |
2015 - 2017 годы |
Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования - не менее 75 процентов до конца 2018 года |
|
Обеспечение повышения квалификации руководителей и педагогов организаций дополнительного образования детей города Таганрога в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов общего образования, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.10.2013 N 544н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель) |
Управление образования г. Таганрога, |
2015 - 2017 годы |
Увеличится численность педагогических и руководящих работников организаций дополнительного образования детей, прошедших повышение квалификации, от общего числа педагогических и руководящих работников организаций дополнительного образования детей |
Управление культуры г. Таганрога | ||||
4 |
Разработка и внедрение показателей оценки эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников |
Управление образования г. Таганрога, |
2013 - 2014 годы |
Число учреждений дополнительного образования, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей - 100 процентов до конца 2014 года |
Управление культуры г. Таганрога | ||||
Комитет по физической культуре и спорту г. Таганрога | ||||
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению | ||||
5 |
Участие в реализации региональных и муниципальных программ (проектов) системы выявления и поддержки одаренных детей и талантливой молодежи в рамках реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов |
Управление образования г. Таганрога, |
2013 - 2018 годы |
Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования - не менее 50 процентов до конца 2018 года |
Управление культуры г. Таганрога | ||||
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей | ||||
6 |
Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей включает в себя: |
Управление образования г. Таганрога, |
2013 год |
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Ростовской области - 100 процентов по итогам 2017 года |
Управление культуры г. Таганрога | ||||
|
Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей |
Управление образования г. Таганрога, |
2014 - 2016 годы |
Методические рекомендации по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей |
Управление культуры г. Таганрога | ||||
|
Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей |
Управление образования г. Таганрога, |
2013 - 2018 годы |
Соотношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Ростовской области - 100 процентов по итогам 2017 года |
Управление культуры г. Таганрога | ||||
Комитет по физической культуре и спорту г. Таганрога | ||||
|
Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт |
Управление образования г. Таганрога, |
2014 - 2018 годы |
Соотношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Ростовской области - 100 процентов по итогам 2017 года; |
Управление культуры г. Таганрога |
доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория - не менее 99,8 процента |
|||
|
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов |
Управление образования г. Таганрога, |
2014 - 2018 годы |
Соотношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Ростовской области - 100 процентов по итогам 2017 года |
Управление культуры г. Таганрога | ||||
7 |
Разработка и утверждение на основе методических рекомендаций министерства общего и профессионального образования Ростовской области нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей |
Управление образования г. Таганрога, |
2014 - 2015 годы |
Утверждение распорядительным актом Управления образования г. Таганрога, Управления культуры г. Таганрога показателей эффективности деятельности подведомственных организаций дополнительного образования и показателей эффективности деятельности руководителей |
Управление культуры г. Таганрога | ||||
|
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора |
Управление образования г. Таганрога, |
2013 - 2018 годы |
Мониторинг результатов организации заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) к 2018 году - 100 процентов |
Управление культуры г. Таганрога | ||||
8 |
Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) |
Управление образования г. Таганрога, |
2013 - 2018 годы |
Размещение информации в СМИ и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
Управление культуры г. Таганрога |
Постановлением Администрации г. Таганрога Ростовской области от 10 июля 2015 г. N 2007 в подраздел 5 раздела III настоящего приложения внесены изменения
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
титель Главы Администрации города |
А.Б. Забежайло |
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации г. Таганрога Ростовской области от 30 апреля 2013 г. N 1392 "Об утверждении плана мероприятий... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.