Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 31 мая 2013 г. N 575 "О внесении изменений в постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 20.12.2012 N 1150 "О мерах по повышению заработной платы отдельным категориям работников муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону
от 31 мая 2013 г. N 575
"О внесении изменений в постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 20.12.2012 N 1150 "О мерах по повышению заработной платы отдельным категориям работников муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Ростова-на-Дону от 18 августа 2015 г. N 730 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации (ред. от 16.10.2012), Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", пункта 2 постановления Правительства Ростовской области от 23.04.2013 N 202 "О внесении изменений в постановление Правительства Ростовской области от 12.11.2012 N 986" постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 20.12.2012 N 1150 "О мерах по повышению заработной платы отдельным категориям работников муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону" следующие изменения:

1.1. абзац второй пункта 1.1. изложить в редакции:

"- врачей учреждений здравоохранения, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг ), в 2013 году - 114,8 процента, в 2014 году - 119,6 процента, в 2015 году - 141,3 процента, в 2016 году - 162,9 процента, в 2017 - 2018 годах - до 200 процентов;";

1.2. абзац третий пункта 1.1. изложить в редакции:

"- среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) учреждений здравоохранения 2013 - 2015 годах - 92,2 процента, в 2016 году - 96,7 процента, в 2017 - 2018 годах - до 100 процентов;";

1.3. абзац четвертый пункта 1.1. изложить в редакции:

"- младшего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) учреждений здравоохранения 2013 году - 59,9 процента, в 2014 году - 73,2 процента, в 2015 году - 86,4 процента, в 2016 году - 99,7 процента, в 2017 - 2018 годах - до 100 процентов;";

1.4. абзац пятый пункта 1.1. изложить в редакции:

"- социальных работников медицинских муниципальных учреждений в 2013 году - 59,9 процента, в 2014 году - 73,2 процента, в 2015 году - 86,4 процента, в 2016 году - 99,7 процента, в 2017 - 2018 годах - до 100 процентов";

1.5. абзац третий подпункта 1.2.2. пункта 1.2. изложить в редакции:

"- педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей города Ростова-на-Дону в 2013 году - 75 процентов, в 2014 году - 80 процентов, в 2015 году - 85 процентов, в 2016 году - 90 процентов, в 2017 году - 95 процентов, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области.";

1.6. абзац второй пункта 1.3. изложить в редакции:

"- педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей города Ростова-на-Дону в 2013 году - 75 процентов, в 2014 году - 80 процентов, в 2015 году - 85 процентов, в 2016 году - 90 процентов, в 2017 году - 95 процентов, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области";

1.7. абзац третий пункта 1.3. изложить в редакции:

"- работников муниципальных учреждений культуры города Ростова-на-Дону в 2013 году - 56,1 процента, в 2014 году - 64,9 процента, в 2015 году - 73,7 процента, в 2016 году - 82,4 процента, в 2017 году - 91,2 процента, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области.";

1.8. в абзаце втором пункта 1.4. слово "учителей" исключить;

1.9. абзац второй пункта 1.5. изложить в редакции:

"- социальных работников в 2013 - 47,5 процента, в 2014 году - 58,0 процента, в 2015 году - 68,5 процента, в 2016 году - 79,0 процента, в 2017 году - 89,5 процента, в 2018 году - до 100 процентов;";

1.10. абзац третий пункта 1.5. изложить в редакции:

"- среднего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) в 2013 году - 63,0 процента, в 2014 году - 65,0 процента, в 2015 году - 68,5 процента, в 2016 году - 79,0 процента, в 2017 году - 89,5 процента, в 2018 году - до 100 процентов;";

1.11. абзац четвертый пункта 1.5. изложить в редакции:

"- младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) в 2013 году - 47,5 процента, в 2014 году - 58 процента, в 2015 году - 68,5 процента, в 2016 году - 79,0 процента, в 2017 году - 89,5 процента, в 2018 году - до 100 процентов.".

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города (по социальным вопросам) В.В. Леденеву, заместителя главы Администрации города (по вопросам экономики) В.В. Золотухина.

Мэр (глава Администрации) города

М.А. Чернышев

Постановление вносит

Департамент экономики