Приложение N 1. Изменения, вносимые в постановление Администрации города от 14.12.2012. N 1510 "О мерах по повышению заработной платы отдельным категориям работников"

Приложение N 1
к постановлению Администрации города
от 17.05.2013. N 584

Изменения, вносимые в постановление Администрации города от 14.12.2012. N 1510 "О мерах по повышению заработной платы отдельным категориям работников"

1. Пункт 3. изложить в редакции:

"3. Обеспечить поэтапное повышение уровня заработной платы отдельным категориям работников учреждений социальной сферы, начиная с 2013 года, и доведение соотношения заработной платы к средней заработной плате по Ростовской области к 2018 году в соответствии со следующей динамикой:

3.1. Врачей учреждений здравоохранения, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), в 2013 году - 111,3 процента, в 2014 году - 116 процентов, в 2015 году - 137 процентов, в 2016 году - 158 процентов, в 2017 - 2018 годах - до 200 процентов;

врачей Муниципального бюджетного учреждения "Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов города Новошахтинска" в 2013 году - 129,7 процента, в 2014 году - 130,7 процента, в 2015 году - 137 процентов, в 2016 году - 159,6 процента, в 2017 - 2018 годах - до 200 процентов;

врачей образовательных учреждений в 2013 году - 66,8 процента, в 2014 году - 72 процента, в 2015 году - 90 процентов, в 2016 году - 110 процентов, в 2017 году - 130 процентов, в 2018 году - до 200 процентов.

3.2. Среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) учреждений здравоохранения в 2013 - 2015 годах - 79,3 процента, в 2016 году - 83,2 процента, в 2017 - 2018 годах - до 100 процентов;

среднего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) Муниципального бюджетного учреждения "Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов города Новошахтинска" в 2013 году - 63 процента, в 2014 году - 65 процентов, в 2015 году - 68,5 процента, в 2016 году - 79 процентов, в 2017 году - 89,5 процента, в 2018 году - до 100 процентов.

3.3. Младшего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) учреждений здравоохранения в 2013 году - 47,5 процента, в 2014 году - 58 процентов, в 2015 году - 68,5 процента, в 2016 году - 79 процентов, в 2017 - 2018 годах - до 100 процентов;

младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) Муниципального бюджетного учреждения "Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов города Новошахтинска" в 2013 году - 47,5 процента, в 2014 году - 58 процентов, в 2015 году - 68,5 процента, в 2016 году - 79 процентов, в 2017 году - 89,5 процента, в 2018 году - до 100 процентов.

3.4. Педагогических работников образовательных учреждений общего образования в 2013 - 2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области;

педагогических работников дошкольных образовательных учреждений в 2013 - 2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы в сфере общего образования в Ростовской области;

педагогических работников учреждений дополнительного образования детей в 2013 году - 75 процентов, в 2014 году - 80 процентов, в 2015 году - 85 процентов, в 2016 году - 90 процентов, в 2017 году - 95 процентов, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области.

3.5. Работников учреждений культуры в 2013 году - 56,1 процента, в 2014 году - 64,9 процента, в 2015 году - 73,7 процента, в 2016 году - 82,4 процента, в 2017 году - 91,2 процента, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области.

3.6. Социальных работников Муниципального бюджетного учреждения "Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов города Новошахтинска" в 2013 году - 47,5 процента, в 2014 году - 58 процентов, в 2015 году - 68,5 процента, в 2016 году - 79 процентов, в 2017 году - 89,5 процента, в 2018 году - до 100 процентов.".

Управляющий делами Администрации города

Ю.А. Лубенцов