Раздел 7. Методика оценки эффективности муниципальной программы

Раздел 7. Методика оценки эффективности муниципальной программы

7.1. В основе оценки эффективности программы лежит шесть целевых показателей, характеризующих эффективность программы.

7.1.1. I целевой показатель: доля граждан, опрошенных в ходе мониторинга общественного мнения, которые лично сталкивались за последний год с проявлениями коррупции в городе Ростове-на-Дону (процент).

Планируемое значение целевого показателя для каждого отчетного периода () определяется по формуле:

,

где - доля опрошенных граждан в ходе мониторинга общественного мнения, которые лично сталкивались с проявлениями коррупции в городе Ростове-на-Дону, по итогам социологического опроса, проведенного в 2013 году (процент);

- планируемое отклонение от базового значения целевого показателя в отчетном периоде (процент).

рассчитывается по формуле:

,

где:

- количество опрошенных граждан, которые лично сталкивались с проявлениями коррупции в городе Ростове-на-Дону, по итогам мониторинга общественного мнения в 2013 году (человек);

- общее количество опрошенных граждан в ходе мониторинга общественного мнения в 2013 году (человек).

Фактическое значение целевого показателя в отчетном периоде () определяется по формуле:

,

где:

- количество опрошенных граждан, которые лично сталкивались с проявлениями коррупции в городе Ростове-на-Дону, по итогам мониторинга общественного мнения в 2014, 2015, 2016 и 2017 годах (человек);

- общее количество опрошенных граждан в ходе мониторинга общественного мнения в 2014, 2015, 2016 и 2017 годах (человек).

7.1.2. II целевой показатель: количество работников Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, прошедших обучение на семинарах или курсах по теме "Противодействие коррупции в органах государственного и муниципального управления" (человек).

Планируемое значение целевого показателя для каждого отчетного периода () равно 100 человек.

Фактическое значение целевого показателя () определяется Управлением по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города Ростова-на-Дону как фактическое количество работников Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, прошедших обучение на семинарах или курсах по теме "Противодействие коррупции в органах государственного и муниципального управления" в 2014, 2015, 2016 и 2017 годах.

7.1.3. III целевой показатель: количество педагогических работников, реализующих мероприятия антикоррупционного просвещения и воспитания в общеобразовательных учреждениях города Ростова-на-Дону (элективные, факультативные курсы, модули) в рамках предметов, дисциплин правовой направленности (человек).

Планируемое значение целевого показателя для каждого отчетного периода () равно 200, 240, 260 и 280 человек соответственно в 2014, 2015, 2016 и 2017 годах.

Фактическое значение целевого показателя () определяется Управлением образования города Ростова-на-Дону как фактическое количество педагогических работников, реализующих мероприятия антикоррупционного просвещения и воспитания в общеобразовательных учреждениях города Ростова-на-Дону (элективные, факультативные курсы, модули) в рамках предметов, дисциплин правовой направленности в 2014, 2015, 2016 и 2017 годах.

7.1.4. IV целевой показатель: количество руководителей и заместителей руководителей общеобразовательных учреждений города Ростова-на-Дону, прошедших обучение по реализации мероприятий антикоррупционного просвещения и воспитания в общеобразовательных учреждениях (человек).

Планируемое значение целевого показателя для каждого отчетного периода () равно 50 человек.

Фактическое значение целевого показателя () определяется Управлением образования города Ростова-на-Дону как фактическое количество руководителей и заместителей руководителей общеобразовательных учреждений города Ростова-на-Дону, прошедших обучение по реализации мероприятий антикоррупционного просвещения и воспитания учащихся в 2014, 2015, 2016 и 2017 годах.

7.1.5. V целевой показатель: доля обучающихся и воспитанников, прошедших обучение по образовательным программам профилактической антикоррупционной направленности в общеобразовательных учреждениях города Ростова-на-Дону, от общего количества обучающихся III ступени (процент).

Планируемое значение целевого показателя для каждого отчетного периода () равно 100%.

Фактическое значение целевого показателя в отчетном периоде () определяется по формуле:

,

где - фактическое количество обучающихся III ступени, прошедших обучение по образовательным программам профилактической антикоррупционной направленности в общеобразовательных учреждениях города Ростова-на-Дону в 2014, 2015, 2016 и 2017 годах (человек);

- общее количество обучающихся третьей ступени в общеобразовательных учреждениях города Ростова-на-Дону в 2014, 2015, 2016 и 2017 годах (человек).

7.1.6. VI целевой показатель: доля граждан, опрошенных в ходе мониторинга общественного мнения, удовлетворенных информационной открытостью деятельности Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов (процент).

Планируемое значение целевого показателя для каждого отчетного периода () определяется по формуле:

,

где:

- доля опрошенных граждан, удовлетворенных информационной открытостью деятельности Администрации города Ростова-на-Дону, ее органов, по итогам мониторинга общественного мнения в 2013 году (процент);

- планируемое отклонение от базового значения целевого показателя в отчетном периоде (процент).

- рассчитывается по формуле:

,

где - количество опрошенных граждан, удовлетворенных информационной открытостью деятельности Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, по итогам мониторинга общественного мнения в 2013 году (человек);

- общее количество опрошенных граждан в ходе мониторинга общественного мнения в 2013 году (человек).

Фактическое значение целевого показателя в отчетном периоде (*) определяется по формуле:

,

где:

- количество опрошенных граждан, удовлетворенных информационной открытостью деятельности Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, по итогам мониторинга общественного мнения в 2014, 2015, 2016 и 2017 годах (человек);

- общее количество опрошенных граждан в ходе мониторинга общественного мнения в 2014, 2015, 2016 и 2017 годах (человек).

7.2. Степень достижения ожидаемого результата подлежит измерению на основании сопоставления фактических значений целевых показателей с их плановыми значениями. Сопоставление значений целевых показателей производится по каждому расчетному (плановому) целевому показателю.

7.3. Оценка эффективности хода реализации целевых показателей II-VI программы осуществляется по формуле:

,

оценка эффективности хода реализации целевого показателя I осуществляется по формуле:

,

где:

- эффективность хода реализации целевого показателя программы (в процентах);

- фактическое значение целевого показателя, достигнутого в ходе реализации программы;

- целевое значение целевого показателя, утвержденного программой.

7.4. Интегральная оценка эффективности реализации программы () определяется по следующей формуле:

.

7.5. При значении интегральной оценки эффективности:

- = 100% - реализация программы является эффективной;

- - более 100% - реализация программы является наиболее эффективной;

- - менее 75% - реализация программы является неэффективной.

7.6. Бюджетная эффективность программы () определяется как степень реализации расходных обязательств и рассчитывается по формуле:

,

где - фактическое освоение средств, запланированных на реализацию программы (руб.);

- планируемый объем бюджетных ассигнований на реализацию программы (руб.).