Приложение N 1. Положение об областной межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Ростовской области
от 15.12.2011 N 238

Положение
об областной межведомственной комиссии по вопросам привлечения
и использования иностранных работников

1. Областная межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников (далее - комиссия) образована в целях согласования потребности в привлечении иностранных работников и предложений по объемам квот, решений о целесообразности предусматриваемых работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников.

2. В своей деятельности комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", другими законами и иными правовыми актами Российской Федерации и Ростовской области, а также настоящим Положением.

3. Комиссия работает на общественных началах.

4. Основными задачами комиссии являются:

а) согласование потребности работодателей в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками;

б) рассмотрение до 10 июля текущего года представленных управлением государственной службы занятости населения Ростовской области как уполномоченным органом исполнительной власти Ростовской области по организации и координации работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот Ростовской области (далее - уполномоченный орган), материалов о целесообразности предусматриваемых работодателями в предстоящем году объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников с учетом оценки эффективности использования иностранной рабочей силы;

в) анализ и оценка объемов привлечения иностранных работников на основе приоритетного использования национальных трудовых ресурсов;

г) принятие решения о целесообразности предусматриваемых работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников.

5. Уполномоченный орган ежегодно, до 25 июня, направляет на рассмотрение комиссии:

а) сведения о потребности работодателей в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками;

б) заключения органов исполнительной власти Ростовской области о целесообразности заявленных работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников;

в) заключения по результатам рассмотрения заявок работодателей Управления Федеральной миграционной службы по Ростовской области;

г) информацию Государственной инспекции труда в Ростовской области о нарушениях трудового законодательства, допущенных в предыдущем и текущем годах работодателями, предусматривающими привлечение иностранных работников, а также об устранении выявленных нарушений;

д) информацию о результатах оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году.

6. По решению комиссии объемы привлечения иностранных работников, предусматриваемые работодателями, могут быть уменьшены, а их заявки отклонены полностью или частично по следующим основаниям:

а) наличие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, привлечения рабочей силы из других субъектов Российской Федерации;

б) наличие у работодателя, предусматривающего привлечение иностранных работников, неустраненных нарушений порядка привлечения и использования иностранных работников, допущенных при выполнении квот в предыдущем и текущем годах;

в) наличие у работодателя, предусматривающего привлечение иностранных работников, непогашенной задолженности по оплате труда работников за период, превышающий 3 месяца, а также выявленных Государственной инспекцией труда в Ростовской области и неустраненных нарушений трудового законодательства в предыдущем и текущем годах;

г) отсутствие возможности обеспечения иностранных работников жильем в населенных пунктах, в которых предполагается привлечение этих работников работодателями.

7. Председатель комиссии руководит ее деятельностью и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на комиссию задач.

8. Заседания комиссии проводит ее председатель или его заместитель, их периодичность определяется по мере необходимости.

Комиссия правомочна принимать решение при участии в заседании комиссии не менее половины ее состава.