Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к Положению о комиссиях
по соблюдению требований
к служебному поведению
муниципальных служащих
и урегулированию конфликта
интересов в Администрации
города Ростова-на-Дону,
ее отраслевых (функциональных)
и территориальных органах
Форма | |||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
Администрации города Ростова-на-Дону за |
|
квартал 20 |
|
года |
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
Наименование отраслевых (функциональных) и территориальных органов Администрации города Ростова-на-Дону |
Количество проведенных заседаний комиссий |
Количество рассмотренных комиссиями материалов (обращений), касающихся |
Количество установленных комиссиями нарушений, касающихся |
Количество отказов в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора после увольнения со службы |
Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам заседаний комиссий |
Количество материалов, направленных комиссиями в правоохранительные органы |
|||||||||||||||
представления служащими недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
несоблюдения служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов |
дачи согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора |
невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей |
обеспечения соблюдения служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции |
соблюдения требований о достоверности и полноте сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
соблюдения требований к служебному поведению |
соблюдения требований об урегулировании конфликта интересов |
соблюдения требований об объективности и уважительности причин непредставления сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей служащего |
|||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
||||||||
|
0/0 |
0/0 |
0 |
0 |
0 |
0/0 |
0/0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0/0 |
0 |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
Примечания: 1. Сведения о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов указываются дробью: в числителе - сведения за отчетный квартал, в знаменателе - итоговые сведения. 2. В графах 4 и 5 указываются сведения о рассмотрении материалов проверок, представленных в комиссии в соответствии с подпунктом "а" пункта 16 Положения, утвержденного Указом Президента РФ от 01.07.2010 N 821. При этом в графе 4 имеется в виду представление служащими сведений, предусмотренных нормативными правовыми актами, разработанными в соответствии с пунктом 3 Указа Президента РФ от 18.05.2009 N 559. 3. В графах 9 - 12 указывается количество нарушений, установленных на основании решений, принятых согласно пунктам 22, 23 и 25 Положения, утвержденного Указом Президента РФ от 01.07.2010 N 821. При принятии комиссией иных решений согласно пункту 26 Положения, утвержденного Указом Президента РФ от 01.07.2010 N 821, основания и мотивы принятия таких решений указываются в пояснительной записке. 4. В графе 12 имеются в виду решения, принятые согласно подпунктам "б" и "в" пункта 25 Положения, утвержденного Указом Президента РФ от 01.07.2010 N 821. 5. В графе 14 указывается количество направленных в правоохранительные органы материалов по выявленным комиссиями фактам совершения служащими действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления. | |||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
Руководитель органа Администрации города |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
(подпись) |
|
Ф.И.О. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.