Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 2 июня 2014 г. N 615 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 28.11.2013 N 1300 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие системы муниципального управления в городе Ростове-на-Дону на 2014 - 2016 годы" (ред. от 27.03.2014)" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону
от 2 июня 2014 г. N 615
"О внесении изменений в постановление Администрации города от 28.11.2013 N 1300 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие системы муниципального управления в городе Ростове-на-Дону на 2014 - 2016 годы" (ред. от 27.03.2014)"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Ростова-на-Дону от 30 сентября 2014 г. N 1125 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с пунктом 7.1 раздела 7 приложения 1 к постановлению Администрации города Ростова-на-Дону от 18.10.2013 N 1165 "Об утверждении порядка принятия решения о разработке муниципальных программ города Ростова-на-Дону, их формирования и реализации, порядка проведения и критериев оценки эффективности реализации муниципальных программ города Ростова-на-Дону", в целях усовершенствования механизма реализации муниципальной программы "Развитие системы муниципального управления в городе Ростове-на-Дону на 2014 - 2016 годы", в связи с изменением бюджетных ассигнований, направляемых на реализацию мероприятий муниципальной программы, постановляю:

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Ростова-на-Дону от 27 августа 2014 г. N 955 постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 18 октября 2013 г. N 1165 признано утратившим силу

1. Внести в постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 28.11.2013 N 1300 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие системы муниципального управления в городе Ростове-на-Дону на 2014 - 2016 годы" (ред. от 27.03.2014)следующие изменения:

1.1. в приложении:

1.1.1. в паспорте программы абзац восьмой пункта 1 строку "Целевые индикаторы и показатели" изложить в редакции:

Целевые индикаторы и показатели

По итогам реализации муниципальной программы будут достигнуты следующие результаты: 1. По подпрограмме N 1 "Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону" на 2014 - 2016 годы": - индекс доверия граждан к муниципальным служащим увеличится к 2016 году на 7% относительно базового показателя и составит 62%; - доля должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям ежегодно составит 100%; - доля должностей муниципальной службы, должностные инструкции которых содержат показатели результативности, ежегодно составит 100%; - доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, увеличится к 2016 году на 6% относительно базового показателя и составит 26%; - доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса, к 2016 году увеличится на 7% относительно базового показателя и составит 9%; - доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет, к 2016 году увеличится на 9% относительно базового показателя и составит 63%; - число муниципальных служащих, прошедших обучение по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации, принявших участие в семинарах, тренингах и иных мероприятиях информационно-обучающего характера, к 2016 году составит 110 человек нарастающим итогом; - наличие документального подтверждения соответствия действующей системы муниципального управления международному стандарту ИСО 9001:2008 по итогам внешних аудитов в рамках сертификации системы менеджмента качества ежегодно составит 100%. 2. По подпрограмме N 2 "Развитие межмуниципальных связей города Ростова-на-Дону и поддержка социально ориентированных некоммерческих организаций города в период 2014 - 2016 годов": - количество выездов делегаций от Администрации города в города-побратимы и города-партнеры в рамках развития межмуниципальных связей, к 2016 году составит 18 единиц; - количество приемов официальных делегаций, представителей межмуниципальных объединений, куда входит муниципальное образование "Город Ростов-на-Дону" и других иностранных делегаций к 2016 году составит 18 единиц; - количество общественных объединений, представляющих социальные проекты для участия в конкурсах, проводимых в рамках данной программы, к 2016 году составит 51 единицу; - доля населения муниципального образования "Город Ростов-на-Дону", охваченного социально ориентированными некоммерческими организациями в ходе реализации ими социальных проектов и практик к 2016 году увеличится до 7%; - количество городских социально значимых мероприятий, проводимых социально ориентированными некоммерческими организациями при содействии Администрации города Ростова-на-Дону, к 2016 году увеличится до 24 единиц. 3. По подпрограмме N 3 "Повышение информированности населения о деятельности Администрации города Ростова-на-Дону на 2014 - 2016 годы": - количество опубликованных (размещенных) в печатных, электронных средствах массовой информации, на телевидении и в сети Интернет официальных материалов органов местного самоуправления города Ростова-на-Дону по информированию населения к 2016 году: в городских, областных и региональных газетах составит 230 полос; в журналах - 82 полосы; на телеканалах - 1280 минут; на радиостанциях - 235 минут; на интернет-сайтах - 650 единиц; - количество привлекаемых средств массовой информации к 2016 году, в том числе: газет - 5 единиц; журналов - 3 единицы; телеканалов - 4 единицы; радиостанций - 2 единицы; интернет-сайтов - 5 единиц; информационных агентств для проведения брифингов, пресс-конференций, круглых столов - 2 единицы; - количество брифингов, пресс-конференций, круглых столов к 2016 году составит 27 единиц; - уровень информированности населения о деятельности Администрации города не менее 37%. 4. По подпрограмме N 4 "Развитие информационных и телекоммуникационных технологий в Администрации города Ростова-на-Дону на 2014 - 2016 годы": - доля рабочих мест в аппарате Администрации города, включенных в межведомственную систему электронного документооборота и делопроизводства, к 2016 году составит 100%; - доля рабочих мест в территориальных и отраслевых (функциональных) органах Администрации города и муниципальных учреждениях, включенных в межведомственную систему электронного документооборота, к 2016 году составит не менее 70%; - доля территориальных и отраслевых органов Администрации города и муниципальных учреждений, осуществляющих ведение собственного (внутреннего) документооборота, в городской информационной системе, к 2016 году составит не менее 45%; - количество должностных лиц аппарата Администрации города, ее отраслевых и территориальных органах, муниципальных учреждений, имеющих ключ электронной подписи, к 2016 году составит 220 человек; - количество посещений официального портала Ростовской-на-Дону городской Думы и Администрации города к 2016 году составит 1640 тыс. единиц в год. 5. По подпрограмме N 5 "Развитие системы предоставления государственных и муниципальных услуг в городе Ростове-на-Дону на базе многофункциональных центров предоставления услуг в 2014 - 2016 годах": - доля граждан, имеющих доступ к получению государственных и муниципальных услуг по месту пребывания, в многофункциональных центрах предоставления государственных услуг к концу реализации программы должна составить не менее 90% в каждом районе города; - доля муниципальных и переданных государственных услуг на базе МКУ "УМФЦ" от общего количества услуг (%) - к концу реализации программы не менее 90%; - степень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных и муниципальных услуг, оказываемых через МКУ "УМФЦ" и Центр телефонных обращений граждан в МФЦ к 2016 году составит не менее 95%; - среднее время ожидания заявителей в очереди для подачи документов и получения результата услуги в МКУ "УМФЦ" к 2016 году составит 10 минут; - уровень обеспеченности требований комфортности на объектах МФЦ в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нормативно-правовыми актами Российской Федерации регулирующие деятельность в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг к 2016 году составит 100%. 6. По подпрограмме N 6 "Обеспечение эффективного осуществления своих полномочий органами местного самоуправления города Ростова-на-Дону, территориальными и отраслевыми (функциональными) органами Администрации города" на 2014 - 2016 годы": - доля высокоэкономичных транспортных средств со сроком эксплуатации менее 5 лет к 2016 году составит 61% от общего количества автотранспортных средств; - доля зданий и помещений, оснащенных приборами учета энергетических ресурсов к 2016 году составит 100% от общего количества зданий и помещений, находящихся в оперативном управлении; - доля зданий, прошедших энергоаудит и обеспеченных энергопаспортами, к 2016 году составит 100% от общего количества зданий и помещений, находящихся в оперативном управлении; - уровень потребления энергетических ресурсов в зданиях, помещениях, используемых органами местного самоуправления, к 2016 году составит 91%. 7. По подпрограмме N 7 "Развитие рациональной системы хранения и использования архивных документов МКУ "Муниципальный архив города Ростова-на-Дону" в 2014 - 2016 годах": - уровень развития системы автоматизированного электронного учета архивных документов к 2016 году составит 100%; - степень оцифровки учетной документации архива и формирование единой электронной системы учета архивных документов к 2016 году составит 50%; - доля оказываемых МКУ "Муниципальный архив города Ростова-на-Дону" муниципальных услуг в электронной форме к 2016 году не менее 50% от общего количества услуг; доля принимаемых на постоянное хранение документов в электронной форме с последующим их использованием и хранением к 2016 году не менее 35%.

1.1.2. строку "Объемы и источники финансирования Программы" паспорта Программы изложить в редакции:

Объемы и источники финансирования Программы

Общий объем финансирования Программы составляет 1 457 983,68 тыс. рублей, в том числе: Средства бюджета города Ростова-на-Дону - 1 455 346,78 тыс. рублей, В том числе по годам: 2014 год - 502477,24 тыс. рублей; 2015 год - 426509,50 тыс. рублей; 2016 год - 526360,04 тыс. рублей. Средства областного бюджета - 2636,9 тыс. рублей, В том числе по годам: 2014 год - 1 916,80 тыс. рублей; 2015 год - 659,30 тыс. рублей; 2016 год - 60,80 тыс. рублей. Объем финансирования Программы корректируется в пределах средств, предусмотренных соответствующим бюджетом. Финансовое обеспечение Программы осуществляется, в том числе, за счет средств федерального и областного бюджетов в пределах доведенных лимитов

1.1.3. абзац 4-й раздела I муниципальной программы изложить в редакции:

"В Администрации города Ростова-на-Дону разработана, внедрена и поддерживается в актуальном состоянии система менеджмента качества, соответствующая международному стандарту ИСО 9001:2008, что документально подтверждается сертификатом соответствия, выдаваемым Администрации города Ростова-на-Дону органом по сертификации по итогам прохождения внешних аудитов системы менеджмента качества (сертификационных, инспекционных). Функционирование указанной системы обеспечивает процессный подход к проектированию услуг и функций, к другим видам деятельности, предусмотренным действующей системой муниципального управления.";

1.1.4. раздел IV изложить в редакции:

"Раздел IV. Финансовое обеспечение муниципальной программы

Финансовое обеспечение Программы осуществляется за счет средств бюджета города в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных решением Ростовской-на-Дону городской Думы о бюджете города на соответствующий период, а также средств федерального и областного бюджетов в соответствии с государственными программами и в пределах доведенных лимитов.

Финансирование Программы из внебюджетных источников не предусмотрено.

Финансирование мероприятий Муниципальной программы "Развитие системы муниципального управления в городе Ростове-на-Дону на 2014-2016 годы"

(тыс. руб.)
N п/п	Источники финансирования	Всего	в том числе по годам:
			2014	2015	2016
Подпрограмма N 1		"Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону" на 2014 - 2016 годы"
Средства бюджета города Ростова-на-Дону		42883,50	13944,50	14444,50	14494,50
Итого по подпрограмме N 1		42883,50	13944,50	14444,50	14494,50
Подпрограмма N 2		"Развитие межмуниципальных связей города Ростова-на-Дону и поддержка социально ориентированных некоммерческих организаций города в период 2014 - 2016 годов"
Средства бюджета города Ростова-на-Дону		50 553,75	14 311,05	18 043,4	18 199,3
Итого по подпрограмме N 2		50 553,75	14 311,05	18 043,4	18 199,3
Подпрограмма N 3		"Повышение информированности населения о деятельности Администрации города Ростова-на-Дону на 2014 - 2016 годы"
Средства бюджета города Ростова-на-Дону		158 400,6	55 004,0	51 698,3	51 698,3
Итого по подпрограмме N 3		158 400,6	55 004,0	51 698,3	51 698,3
Подпрограмма N 4		"Развитие информационных и телекоммуникационных технологий в Администрации города Ростова-на-Дону на 2014 - 2016 годы"
Средства областного бюджета		1065,80	345,70	659,30	60,80
Средства бюджета города Ростова-на-Дону		45 261,35	11 310,75	16 975,3	16 975,3
Итого по подпрограмме N 4		46 327,15	11 656,45	17 634,6	17 036,1
Подпрограмма N 5		"Развитие системы предоставления государственных и муниципальных услуг в городе Ростове-на-Дону на базе многофункциональных центров предоставления услуг в 2014 - 2016 годах"
Средства федерального бюджета		-	-	-	-
Средства областного бюджета		1 571,1	1 571,1	-	-
Средства бюджета города Ростова-на-Дону		455 168,19	186 080,79	134 543,7	134 543,7
Итого по подпрограмме N 5		456 739,29	187 651,89	134 543,7	134 543,7
Подпрограмма N 6		"Обеспечение эффективного осуществления своих полномочий органами местного самоуправления города Ростова-на-Дону, территориальными и отраслевыми (функциональными) органами Администрации города на 2014 - 2016 годы"
Средства бюджета города Ростова-на-Дону		692 091,94	217 877,7	187 311,4	286 902,84
Итого по подпрограмме N 6		692 091,94	217 877,7	187 311,4	286 902,84
Подпрограмма N 7		"Развитие рациональной системы хранения и использования архивных документов МКУ "Муниципальных архив г. Ростова-на-Дону" в 2014 - 2016 годах"
Средства бюджета города Ростова-на-Дону		10 987,45	3 948,45	3 492,9	3 546,1
Итого по подпрограмме N 7		10 987,45	3 948,45	3 492,9	3 546,1
Муниципальная программа		"Развитие системы муниципального управления в городе Ростове-на-Дону на 2014 - 2016 годы"
Средства федерального бюджета		-	-	-	-
Средства областного бюджета		2636,90	1916,80	659,30	60,80
Средства бюджета города Ростова-на-Дону		1455346,78	502477,24	426509,50	526360,04
Итого по программе		1457983,68	504394,04	427168,80	526420,84

1.1.5. в приложении 1 к муниципальной программе строку 1.8 таблицы изложить в редакции:

"1.8

Наличие документального подтверждения соответствия действующей системы муниципального управления международному стандарту ИСО 9001:2008 по итогам внешних аудитов в рамках сертификации системы менеджмента качества (ежегодно)

%

100

100

100

100"

1.2. Приложение 2 к муниципальной программе изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

1.3. в приложении 3 к муниципальной программе:

1.3.1. в паспорте подпрограммы:

1.3.1.1. строку "Объемы и источники финансирования Подпрограммы" изложить в редакции:

Объемы и источники финансирования подпрограммы

Объем средств бюджета города, необходимый для финансирования подпрограммы в 2014 - 2016 годах, составляет всего 42883,50 тыс. рублей, в том числе по годам: 2014 год - 13944,50 тыс. рублей; 2015 год - 14444,50 тыс. рублей; 2016 год - 14494,50 тыс. рублей. Финансовое обеспечение мероприятий подпрограммы осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных решением Ростовской-на-Дону городской Думы о бюджете города на соответствующий период

1.3.1.2. строку "Целевые индикаторы и показатели подпрограммы" изложить в редакции:

Целевые индикаторы и показатели подпрограммы

По итогам реализации подпрограммы в 2016 году планируется достижение следующих результатов: 1. Индекс доверия граждан к муниципальным служащим увеличится к 2016 году на 7% относительно базового показателя и составит 62%. 2. Доля должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям, ежегодно составит 100%. 3. Доля должностей муниципальной службы, должностные инструкции которых содержат показатели результативности, ежегодно составит 100%. 4. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, увеличится к 2016 году на 6% относительно базового показателя. 5. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса, к 2016 году увеличится на 7% относительно базового показателя и составит 9%. 6. Доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет, к 2016 году увеличится на 9% относительно базового показателя и составит 63%. 7. Число муниципальных служащих, прошедших обучение по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации, принявших участие в семинарах, тренингах и иных мероприятиях информационно-обучающего характера к 2016 году составит 110 человек нарастающим итогом. 8. Наличие документального подтверждения соответствия действующей системы муниципального управления международному стандарту ИСО 9001:2008 по итогам внешних аудитов в рамках сертификации системы менеджмента качества ежегодно составит 100%.

1.3.2 Строку 1.8 таблицы "Система целевых показателей подпрограммы" раздела 2 изложить в редакции:

"1.8

Наличие документального подтверждения соответствия действующей системы муниципального управления международному стандарту ИСО 9001:2008 по итогам внешних аудитов в рамках сертификации системы менеджмента качества (ежегодно)

%

100

100

100

100"

1.3.3. в разделе 4 таблицу "Финансирование мероприятий Подпрограммы "Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону на 2014 - 2016 годы" изложить в редакции:

(тыс. руб.)
N п/п	Источники финансирования	Всего	в том числе по годам:
			2014	2015	2016
Подпрограмма N 1		"Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону на 2014 - 2016 годы"
Средства бюджета города Ростова-на-Дону		42883,5	13944,5	14444,5	14494,5
Итого по подпрограмме N 1		42883,5	13944,5	14444,5	14494,5

1.3.4. Раздел 7 подпрограммы изложить в редакции:

"Раздел 7. Методика оценки эффективности подпрограммы

1. I показатель: индекс доверия граждан к муниципальным служащим (процент).

1.1. Значение показателя определяется путем проведения социологического исследования среди жителей города Ростова-на-Дону по вопросу: "Как Вы оцениваете деятельность Мэра города и Администрации города Ростова-на-Дону?".

1.2. Варианты ответов:

- положительно;

- скорее положительно;

- отрицательно;

- скорее отрицательно;

- затрудняюсь ответить.

1.3. Расчет индекса доверия производится путем соотношения количества опрошенных жителей города Ростова-на-Дону, давших ответы "положительно" и "скорее положительно", к общему количеству жителей города Ростова-на-Дону, принявших участие в социологическом опросе.

1.4. Планируемое значение показателя для каждого отчетного периода (ИДПЛ) определяется по формуле:

,

где:

- индекс доверия граждан к муниципальным служащим, определенный по итогам социологического опроса, проведенного в 2013 году (процент);

- планируемое отклонение от базового значения показателя в отчетном периоде (процент).

1.5. Фактическое значение показателя в отчетном периоде (ИДФ) определяется по итогам социологического исследования жителей города Ростова-на-Дону, проведенного в 2014, 2015 и 2016 годах.

2. II показатель: доля должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям (процент).

2.1. Планируемое значение показателя для каждого отчетного периода равно 100 процентам.

2.2. Фактическое значение показателя в отчетном периоде (), определяется по формуле:

где:

- фактическое количество утвержденных должностных инструкций по должностям муниципальной службы в аппарате Администрации города, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах по состоянию на конец отчетного периода (ед.);

- фактическое количество должностей муниципальной службы в аппарате Администрации города, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах в соответствии с утвержденными штатными расписаниями по состоянию на конец отчетного периода (ед.).

3. III показатель: доля должностей муниципальной службы, должностные инструкции которых содержат показатели результативности (процент).

3.1. Планируемое значение показателя для каждого отчетного периода равно 100 процентам.

3.2. Фактическое значение показателя в отчетном периоде (), определяется по формуле:

где:

- фактическое количество утвержденных должностных инструкций по должностям муниципальной службы в аппарате Администрации города, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах, которые содержат показатели результативности по состоянию на конец отчетного периода (ед.);

- фактическое количество утвержденных должностных инструкций по должностям муниципальной службы в аппарате Администрации города, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах по состоянию на конец отчетного периода (ед.).

4. IV показатель: доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва (процент).

4.1. Планируемое значение показателя для каждого отчетного периода () определяется по формуле:

,

где:

- доля вакантных должностей муниципальной службы в аппарате Администрации города, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах, замещенных на основе назначения из кадрового резерва в 2013 году (процент);

- планируемое отклонение от базового значения показателя в отчетном периоде (процент).

рассчитывается по формуле:

где:

- количество вакантных должностей муниципальной службы в аппарате Администрации города, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах, замещенных на основе назначения из кадрового резерва в 2013 году (ед.);

- общее количество вакантных должностей муниципальной службы в аппарате Администрации города, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах в 2013 году (ед.).

4.2. Фактическое значение показателя в отчетном периоде (), определяется по формуле:

где:

- количество вакантных должностей муниципальной службы в аппарате Администрации города, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах, замещенных на основе назначения из кадрового резерва в отчетном периоде (ед.);

- общее количество вакантных должностей муниципальной службы в аппарате Администрации города, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах в отчетном периоде (ед.).

5. V показатель: доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса (процент).

5.1. Планируемое значение показателя для каждого отчетного периода () определяется по формуле:

,

где:

- доля вакантных должностей муниципальной службы в аппарате Администрации города, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах, замещенных на основе конкурса в 2013 году (процент);

- планируемое отклонение от базового значения показателя в отчетном периоде (процент).

рассчитывается по формуле:

где:

- количество вакантных должностей муниципальной службы в аппарате Администрации города, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах, замещенных на основе конкурса в 2013 году (ед.);

- общее количество вакантных должностей муниципальной службы в аппарате Администрации города, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах в 2013 году (ед.).

5.2. Фактическое значение показателя в отчетном периоде (), определяется по формуле:

где:

- количество вакантных должностей муниципальной службы в аппарате Администрации города, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах, замещенных на основе конкурса в отчетном периоде (ед.);

- общее количество вакантных должностей муниципальной службы в аппарате Администрации города, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах в отчетном периоде (ед.).

6. VI показатель: доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет (процент).

6.1. Планируемое значение показателя для каждого отчетного периода () определяется по формуле:

,

где:

- доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет, по состоянию на конец 2013 года (процент);

- планируемое отклонение от базового значения показателя в отчетном периоде (процент).

ДС3БАЗ рассчитывается по формуле:

где:

- количество муниципальных служащих аппарата Администрации города, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж муниципальной службы более трех лет, по состоянию на конец 2013 года (человек);

- количество муниципальных служащих аппарата Администрации города, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов в возрасте до 30 лет по состоянию на конец 2013 года (человек).

6.2. Фактическое значение показателя в отчетном периоде () определяется по формуле:

где:

- количество муниципальных служащих аппарата Администрации города, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж муниципальной службы более трех лет, по состоянию на конец отчетного периода (человек);

- количество муниципальных служащих аппарата Администрации города, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов в возрасте до 30 лет по состоянию на конец отчетного периода (человек).

7. VII показатель: число муниципальных служащих, прошедших обучение по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации, принявших участие в семинарах, тренингах и иных мероприятиях информационно-обучающего характера (человек).

7.1. Планируемое значение показателя () к 2016 году составит 110 человек нарастающим итогом.

7.2. Фактическое значение показателя () определяется как фактическое количество муниципальных служащих аппарата Администрации города, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, прошедших обучение по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации, а также принявших участие в семинарах, тренингах и иных мероприятиях информационно-обучающего характера по результатам размещения муниципального заказа в рамках подпрограммы в 2014, 2015 и 2016 годах, рассчитанное нарастающим итогом.

8. VIII показатель: наличие документального подтверждения соответствия действующей системы муниципального управления международному стандарту ИСО 9001:2008 по итогам внешних аудитов в рамках сертификации системы менеджмента качества (процент).

8.1. Планируемое значение показателя для каждого отчетного периода равно 100 процентам.

8.2. Фактическое значение показателя ПСФ определяется по итогам проведения внешних аудитов (сертификационного, первого и второго инспекционных аудитов в рамках сертификации) системы менеджмента качества в Администрации города и ее органах в отчетном периоде:

, в случае отказа органа по сертификации в выдаче сертификата соответствия действующей системы муниципального управления международному стандарту ИСО 9001:2008, а также в случае приостановления или отмены действия выданного сертификата соответствия по итогам внешних аудитов;

, в случае отказа органа по сертификации в выдаче сертификата соответствия действующей системы муниципального управления международному стандарту ИСО 9001:2008, а также в случае приостановления или отмены действия выданного сертификата соответствия по итогам внешних аудитов.

8.3. Степень достижения ожидаемого результата подлежит измерению на основании сопоставления фактических значений целевых показателей с их плановыми значениями. Сопоставление значений целевых показателей производится по каждому расчетному (плановому) показателю.

8.4. Оценка эффективности хода реализации целевых показателей I-VIII подпрограммы осуществляется по следующей формуле:

где:

- эффективность хода реализации целевого показателя подпрограммы (процент);

- фактическое значение показателя, достигнутое в ходе реализации подпрограммы;

- целевое значение показателя, утвержденное подпрограммой.

9. Интегральная оценка эффективности реализации подпрограммы () определяется по следующей формуле:

10. При значении интегральной оценки эффективности:

- - реализация подпрограммы является эффективной;

- - более 100% - реализация подпрограммы является наиболее эффективной;

- - менее 75% - реализация подпрограммы является неэффективной.

11. Бюджетная эффективность подпрограммы () определяется как степень реализации расходных обязательств и рассчитывается по формуле:

где:

- фактическое освоение средств, запланированных на реализацию подпрограммы (руб.);

- планируемый объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы (руб.)".

1.4. в приложение 4 к муниципальной программе:

1.4.1. в паспорте подпрограммы:

1.4.1.1. строку "Объемы и источники финансирования Подпрограммы" изложить в редакции:

Объемы и источники финансирования подпрограммы

Объем средств бюджета города, необходимый для финансирования подпрограммы в 2014 - 2016 годах, составляет всего 50553,75 тыс. рублей, в том числе по годам: 2014 год - 14311,05 тыс. рублей; 2015 год - 18043,40 тыс. рублей; 2016 год - 18199,30 тыс. рублей. Финансовое обеспечение мероприятий подпрограммы осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных решением Ростовской-на-Дону городской Думы о бюджете города на соответствующий период

1.4.1.2. в разделе 4 таблицу "Финансирование мероприятий Подпрограммы "Развитие межмуниципальных связей города Ростова-на-Дону и поддержка социально-ориентированных некоммерческих организацией города в период 2014 - 2016 годов"" изложить в редакции:

(тыс. руб.)
N п/п	Источники финансирования	Всего	в том числе по годам:
			2014	2015	2016
Подпрограмма N 2		"Развитие межмуниципальных связей города Ростова-на-Дону и поддержка социально-ориентированных некоммерческих организацией города в период 2014 - 2016 годов"
Средства бюджета города Ростова-на-Дону		50553,75	14311,05	18043,4	18199,3
Итого по подпрограмме N 1		50553,75	14311,05	18043,4	18199,3

1.5. в приложение 6 к муниципальной программе:

1.5.1. в паспорте подпрограммы:

1.5.1.1. строку "Объемы и источники финансирования Подпрограммы" изложить в редакции:

Объемы и источники финансирования подпрограммы

Объем средств бюджета города, необходимый для финансирования подпрограммы в 2014 - 2016 годах, составляет всего 46327,15 тыс. руб., в том числе: Средства бюджета города Ростова-на-Дону - 45261,35 тыс. рублей, В том числе по годам: 2014 год - 11310,75 тыс. рублей; 2015 год - 16975,30 тыс. рублей; 2016 год - 16975,30 тыс. рублей; Средства областного бюджета - 1065,80 тыс. рублей, В том числе по годам: 2014 год - 345,70 тыс. рублей; 2015 год - 659,30 тыс. рублей; 2016 год - 60,80 тыс. рублей.

1.5.1.2. в разделе 4 таблицу "Финансирование мероприятий Подпрограммы "Развитие информационных и телекоммуникационных технологий в Администрации города Ростова-на-Дону на 2014 - 2016 годы" изложить в редакции:

(тыс. руб.)
N п/п	Источники финансирования	Всего	в том числе по годам:
			2014	2015	2016
Подпрограмма N 4		"Развитие информационных и телекоммуникационных технологий в Администрации города Ростова-на-Дону на 2014 - 2016 годы"
Средства областного бюджета		1065,80	345,70	659,30	60,80
Средства бюджета города Ростова-на-Дону		45261,35	11310,75	16 975,3	16 975,3
Итого по подпрограмме N 4		46327,15	11656,45	17634,6	17036,1

1.6. в приложение 7 к муниципальной программе "Развитие системы муниципального управления в городе Ростове-на-Дону на 2014 - 2016 годы":

1.6.1. в паспорте подпрограммы:

1.6.1.1. строку "Объемы и источники финансирования Подпрограммы" изложить в редакции:

Объемы и источники финансирования подпрограммы

Объем средств бюджета города, необходимый для финансирования подпрограммы в 2014 - 2016 годах, составляет всего 456739,29 тыс. рублей, в том числе: Средства бюджета города - 455168,19,в том числе по годам: 2014 год - 186080,79 тыс. рублей; 2015 год - 134543,7 тыс. рублей; 2016 год - 134543,7 тыс. рублей. Средства областного бюджета - 1571,1 тыс. руб., в том числе: 2014 год - 1571,1 тыс. рублей

1.6.1.2. Абзац пятый раздела 1 подпрограммы изложить в редакции:

"- в Администрации города Ростова-на-Дону разработана, внедрена и поддерживается в актуальном состоянии система менеджмента качества, соответствующая международному стандарту ИСО 9001:2008, что документально подтверждается сертификатом соответствия, выдаваемым Администрации города Ростова-на-Дону органом по сертификации по итогам прохождения внешних аудитов системы менеджмента качества (сертификационных, инспекционных). Функционирование указанной системы обеспечивает процессный подход к проектированию услуг и функций, к другим видам деятельности, предусмотренным действующей системой муниципального управления".

1.6.1.3. в разделе 4 таблицу "Финансирование мероприятий подпрограммы "Развитие системы предоставления государственных и муниципальных услуг в городе Ростове-на-Дону на базе многофункциональных центров предоставления услуг в 2014 - 2016 годах" изложить в редакции:

(тыс. руб.)
N п/п	Источники финансирования	Всего	в том числе по годам:
			2014	2015	2016
Подпрограмма N 5		"Развитие системы предоставления государственных и муниципальных услуг в городе Ростове-на-Дону на базе многофункциональных центров предоставления услуг в 2014 - 2016 годах"
Средства федерального бюджета		-	-	-	-
Средства областного бюджета		1 571,1	1 571,1	-	-
Средства бюджета города Ростова-на-Дону		455168,19	186 080,79	134 543,7	134 543,7
Итого по подпрограмме N 5		456739,29	187 651,89	134 543,7	134 543,7

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в городской газете "Ростов официальный".

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города (по организационно-правовым и кадровым вопросам) А.Н. Шамановского.

Мэр (глава Администрации) города

М.А. Чернышев