Статья 12. Формирование фонда оплаты труда и финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальных служащих

Статья 12. Формирование фонда оплаты труда и финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальных служащих

1. При утверждении фондов оплаты труда для органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальным служащим, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу - в размере 6 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 14 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере, определяемом в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере 4 должностных окладов;

6) премий в размере - в размере 3 должностных окладов;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 должностных окладов;

Информация об изменениях:

Решением Новошахтинской городской Думы Ростовской области от 31 декабря 2013 г. N 43 пункт 8 части 1 статьи 12 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8) ежегодной компенсации на лечение - в размере 4,8 должностных окладов.

2. Экономия денежных средств по фонду оплаты труда муниципальных служащих может быть направлена по решению руководителя на выплату премий, материальной помощи и другие выплаты, предусмотренные федеральными и областными законами.