Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к Порядку заключения, расторжения
и внесения изменений в трудовые
договоры с руководителями
государственных унитарных
предприятий Ростовской
области
Форма 2
Согласовано |
|
Утверждаю |
|||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||
(наименование должности руководителя министерства труда и социального развития Ростовской области или его подразделения) |
|
(наименование должности руководителя органа исполнительной власти Ростовской области осуществляющего функции и полномочия учредителя государственного унитарного предприятия Ростовской области) |
|||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||
|
Ф.И.О. |
|
|
Ф.И.О. |
|||||||||||||||
(подпись) |
|
|
(подпись) |
|
|||||||||||||||
М.П. |
|
М.П. |
|||||||||||||||||
|
20 |
|
г. |
|
|
20 |
|
г. |
|||||||||||
| |||||||||||||||||||
Согласование | |||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||
|
(Ф.И.О.) |
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||
|
(наименование должности руководителя предприятия и полное наименование предприятия) |
|
|||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||
При заключении трудового договора устанавливаются: | |||||||||||||||||||
1. Ежемесячный должностной оклад в размере |
|
рублей |
|||||||||||||||||
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в размере | |||||||||||||||||||
|
календарных дней. |
||||||||||||||||||
3. Следующие изменения Примерного трудового договора, учитывающие | |||||||||||||||||||
специфику предприятия: | |||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||
|
. |
||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
(наименование должности главного бухгалтера предприятия и полное наименование предприятия) |
|
(подпись) |
|
(Ф.И.О.) |
|
||||||||||||||
М.П. |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.