Приложение N 5. Согласование норматива вознаграждения из прибыли за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителю государственного унитарного предприятия Ростовской области

Приложение N 5
к Порядку заключения, расторжения
и внесения изменений в трудовые
договоры с руководителями
государственных унитарных
предприятий Ростовской
области

Форма 4
(вариант 1)

Согласовано

Утверждаю

(наименование должности руководителя министерства труда и социального развития Ростовской области или его подразделения)

(наименование должности руководителя органа исполнительной власти Ростовской области осуществляющего функции и полномочия учредителя государственного унитарного предприятия Ростовской области)

Ф.И.О.

Ф.И.О.

(подпись)

(подпись)

М.П.

М.П.

20

г.

20

г.

Согласование норматива вознаграждения из прибыли за результаты финансовой хозяйственной деятельности руководителю государственного унитарного предприятия Ростовской области

(Ф.И.О.)

(наименование должности руководителя предприятия и полное наименование предприятия)

Устанавливается норматив вознаграждения из прибыли за результаты

финансово-хозяйственной деятельности предприятия на 20

год в размере

.

(наименование должности главного бухгалтера предприятия и полное наименование предприятия)

(подпись)

(Ф.И.О.)

Форма 4
(вариант 2)

Согласовано

Утверждаю

(наименование должности руководителя министерства труда и социального развития Ростовской области или его подразделения)

(наименование должности руководителя органа исполнительной власти Ростовской области осуществляющего функции и полномочия учредителя государственного унитарного предприятия Ростовской области)

Ф.И.О.

Ф.И.О.

(подпись)

(подпись)

М.П.

М.П.

20

г.

20

г.

Согласование норматива вознаграждения из прибыли за результаты финансовой хозяйственной деятельности руководителю государственного унитарного предприятия Ростовской области

(Ф.И.О.)

(наименование должности руководителя предприятия и полное наименование предприятия)

Устанавливается норматив вознаграждения из прибыли за результаты

финансово-хозяйственной деятельности предприятия на 20

год в размере

одного должностного оклада в месяц. При этом размер заработной платы руководителя не может превышать среднемесячной заработной платы одного среднесписочного работника предприятия более чем в 4 раза при численности работников до 500 человек, более чем в 5 раз - при численности работников свыше 500 человек.

(наименование должности главного бухгалтера предприятия и полное наименование предприятия)

(подпись)

(Ф.И.О.)