Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Отраслевое Соглашение по организациям печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций между федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям и российским профсоюзом работников культуры на 2009-2011 годы (с изменениями и дополнениями) (не действует)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Отраслевое соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам подведомственных Роспечати организаций.

Минимальная заработная плата работника организации печати и телерадиовещания на 2009 г. установлена в размере 5600 руб., работника ФГУП "ВГТРК" - 4330 руб.

Организациям из сферы книгоиздания, печатных СМИ, телевидения (радиовещания) рекомендуется довести оптимальный удельный вес тарифа в заработной плате в 2009-2011 гг. до уровня не менее 70%, ФГУП "ВГТРК" - до 50%.

Работодателям рекомендуется создавать из прибыли, остающейся в распоряжении организации, фонд социальной поддержки. За счет средств фонда может оказываться материальная помощь высвобождаемым работникам при наличии двух и более иждивенцев, а также лицам, в семье которых нет работников с самостоятельным заработком. Из этих средств выплачивается компенсация при увольнении сверх выходного пособия; производится выплата единовременного пособия в случае высвобождения работника не менее чем за два года до наступления пенсионного возраста.

Также работодателям рекомендуется оказывать материальную или в иной форме помощь участникам войны, семьям погибших военнослужащих, ветеранам труда, малообеспеченным, а также пострадавшим от несчастного случая на производстве. Следует сохранять средний заработок за время прохождения обязательных медосмотров; предоставлять оплачиваемые, исходя из тарифной ставки (оклада), дни отдыха в случаях рождения ребенка, собственной свадьбы и свадьбы детей, смерти членов семей. Рекомендовано полностью или частично оплачивать стоимость содержания детей в детсадах, стоимость путевок в детские оздоровительные лагеря; сохранять за сокращенными работниками в течение двух лет после увольнения очереди на получение жилья (улучшение жилищных условий) по прежнему месту работы.

Соглашение заключено на 2009-2011 гг. и действует со дня его подписания по 31 декабря 2011 г. включительно.


Отраслевое Соглашение по организациям печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций между федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям и российским профсоюзом работников культуры на 2009-2011 годы


Настоящее Отраслевое соглашение зарегистрировано в Роструде 13 марта 2009 г.

Регистрационный номер N 118/09-11


Соглашение действует со дня его подписания по 31 декабря 2011 г. включительно


Текст Соглашения официально опубликован не был


Настоящее Отраслевое соглашение прекратило действие в связи с истечением срока


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Изменения к Отраслевому соглашению (письмо Российского профсоюза работников культуры и Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям от 16 ноября 2010 г., 27 декабря 2010 г., NN 03-12/126 и 17/1-11-18652/18-12256)


Изменения к Отраслевому соглашению (письмо Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям и Российского профсоюза работников культуры от 29 января 2010 г. N 17/1-11-1332)