Постановление Правительства Ростовской области от 12 ноября 2012 г. N 986 "О мерах по повышению заработной платы отдельным категориям работников"

С изменениями и дополнениями от:

17 января, 23 апреля 2013 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ростовской области от 23 апреля 2013 г. N 202 в преамбулу настоящего постановления внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В целях реализации указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28.12.2012 N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" Правительство Ростовской области постановляет:

1. Обеспечить увеличение к 2018 году размера реальной заработной платы в 1,4 - 1,5 раза.

2. Утвердить прогноз среднемесячной заработной платы в целом по Ростовской области на 2016 - 2018 годы согласно приложению. Использовать эти показатели при расчете поэтапного повышения заработной платы отдельным категориям работников социальной сферы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ростовской области от 17 января 2013 г. N 20 пункт 3 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. В срок до 1 апреля 2013 г. утвердить Программу поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях Ростовской области на 2013 - 2018 годы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ростовской области от 23 апреля 2013 г. N 202 пункт 4 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Обеспечить поэтапное повышение уровня заработной платы отдельным категориям работников учреждений социальной сферы начиная с 2013 года и доведение соотношения заработной платы к средней заработной плате по Ростовской области к 2018 году в соответствии со следующей динамикой:

4.1. Врачей учреждений здравоохранения, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), в 2013 году - 111,3 процента, в 2014 году - 116 процентов, в 2015 году - 137 процентов, в 2016 году - 158 процентов, в 2017 - 2018 годах - до 200 процентов;

врачей учреждений социального обслуживания населения в 2013 году - 129,7 процента, в 2014 году - 130,7 процента, в 2015 году - 137 процентов, в 2016 году - 159,6 процента, в 2017 - 2018 годах - до 200 процентов;

врачей образовательных учреждений в 2013 году - 66,8 процента, в 2014 году - 72 процента, в 2015 году - 90 процентов, в 2016 году - 110 процентов, в 2017 году - 130 процентов, в 2018 году - до 200 процентов.

4.2. Среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) учреждений здравоохранения в 2013 - 2015 годах - 79,3 процента, в 2016 году - 83,2 процента, в 2017 - 2018 годах - до 100 процентов;

среднего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) образовательных учреждений и учреждений социального обслуживания населения в 2013 году - 63 процента, в 2014 году - 65 процентов, в 2015 году - 68,5 процента, в 2016 году - 79 процентов, в 2017 году - 89,5 процента, в 2018 году - до 100 процентов.

4.3. Младшего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) учреждений здравоохранения в 2013 году - 47,5 процента, в 2014 году - 58 процентов, в 2015 году - 68,5 процента, в 2016 году - 79 процентов, в 2017 - 2018 годах - до 100 процентов;

младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) учреждений социального обслуживания населения в 2013 году - 47,5 процента, в 2014 году - 58 процентов, в 2015 году - 68,5 процента, в 2016 году - 79 процентов, в 2017 году - 89,5 процента, в 2018 году - до 100 процентов;

младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) образовательных учреждений в 2013 году - 45,3 процента, в 2014 году - 56 процентов, в 2015 году - 66 процентов, в 2016 году - 76 процентов, в 2017 году - 88 процентов, в 2018 году - до 100 процентов.

4.4. Педагогических работников образовательных учреждений общего образования в 2013 - 2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области;

педагогических работников дошкольных образовательных учреждений в 2013 - 2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы в сфере общего образования в Ростовской области;

педагогических работников учреждений дополнительного образования детей в 2013 году - 75 процентов, в 2014 году - 80 процентов, в 2015 году - 85 процентов, в 2016 году - 90 процентов, в 2017 году - 95 процентов, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области;

преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования в 2013 году - 75 процентов, в 2014 году - 80 процентов, в 2015 году - 85 процентов, в 2016 году - 90 процентов, в 2017 году - 95 процентов, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области.

4.5. Работников учреждений культуры в 2013 году - 56,1 процента, в 2014 году - 64,9 процента, в 2015 году - 73,7 процента, в 2016 году - 82,4 процента, в 2017 году - 91,2 процента, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области.

4.6. Социальных работников в 2013 году - 47,5 процента, в 2014 году - 58 процентов, в 2015 году - 68,5 процента, в 2016 году - 79 процентов, в 2017 году - 89,5 процента, в 2018 году - до 100 процентов.

4.7. Педагогических работников учреждений социального обслуживания населения, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в 2013 году - 56,3 процента, в 2014 году - 65 процентов, в 2015 году - 73,7 процента, в 2016 году - 82,4 процента, в 2017 году - 91,2 процента, в 2018 году - до 100 процентов;

педагогических работников образовательных и медицинских организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в 2013 году - 75 процентов, в 2014 году - 80 процентов, в 2015 году - 85 процентов, в 2016 году - 90 процентов, в 2017 году - 95 процентов, в 2018 году - до 100 процентов.

5. Главным распорядителям средств областного бюджета привлекать на эти цели не менее трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций и оптимизации программных расходов, повышения эффективности деятельности учреждений и других внутренних ресурсов.

6. Министерству финансов Ростовской области (Федотова Л.В.) предусмотреть при формировании бюджета Ростовской области на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов, а также на последующие годы бюджетные ассигнования на реализацию мероприятий, предусмотренных настоящим постановлением, в объеме 2/3 от расчетной величины.

7. Областным органам исполнительной власти:

создать прозрачный механизм оплаты труда руководителей подведомственных государственных учреждений Ростовской области, установив соотношение средней заработной платы руководителей и работников этих учреждений;

в срок до 20 ноября 2012 г. представить в министерство финансов Ростовской области расчеты дополнительной потребности средств на повышение заработной платы работников учреждений бюджетной сферы в 2013 - 2015 годах по муниципальным образованиям.

8. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ростовской области принять аналогичные нормативные правовые акты.

9. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителей Губернатора Ростовской области Бондарева С.Б., Гуськова И.А. и Водолацкого В.П. по курируемым направлениям.

Губернатор Ростовской области

В.Ю. Голубев

Постановление вносит

министерство труда

и социального развития

Ростовской области

Заместитель начальника общего отдела Правительства Ростовской области

О.В. Исаенко