Раздел 4. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

Раздел 4. Порядок и условия установления выплат
стимулирующего характера

4.1. В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении работникам устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

за интенсивность и высокие результаты работы;

за качество выполняемых работ;

за выслугу лет;

Абзац пятый утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца пятого пункта 4.1

4.2. Выплаты за интенсивность осуществляются в размере:

N п/п	Наименование должности	Размер доплаты к должностному окладу (процентов)
1	2	3
1.	Директор	150
2.	Заместитель директора, главный бухгалтер, начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный государственный инспектор, государственный инспектор	100

4.3. Выплаты за высокие результаты работы осуществляются в размере:

N п/п	Наименование должности	Размер доплаты к должностному окладу (процентов)
1	2	3
1.	Директор	до 150
2.	Заместитель директора, главный бухгалтер, начальник отдела, заместитель начальника отдела	до 120
3.	Главный государственный инспектор, государственный инспектор	до 90

4.4. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются в размере:

N п/п	Наименование должности	Размер доплаты к должностному окладу (процентов)
1	2	3
1.	Начальник отдела, заместитель начальника отдела	до 100
2.	Главный государственный инспектор, государственный инспектор	до 70

4.5. Повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет устанавливается руководителям и специалистам учреждения в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях бюджетной сферы.

Размеры повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет:

от 1 года до 5 лет - 0,10;

от 5 до 10 лет - 0,15;

от 10 до 15 лет - 0,20;

свыше 15 лет - 0,30.

Применение повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет не образует нового оклада и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.

Изменение размера повышающего коэффициента производится со дня достижения отработанного периода, дающего право на увеличение размера повышающего коэффициента, если документы, подтверждающие отработанный период, находятся в учреждении, или со дня представления работником необходимого документа, подтверждающего отработанный период.

4.6. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4.6

4.7. Выплаты стимулирующего характера, установленные в процентном отношении, применяются к должностному окладу без учета повышающих коэффициентов.

4.8. Средства на осуществление выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, за выслугу лет предусматриваются при планировании фонда оплаты труда на очередной финансовый год.