Приложение. План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в городе Ростове-на-Дону"

Приложение
к постановлению Администрации города
от 30.04.2013 N 470

План
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в городе Ростове-на-Дону"

С изменениями и дополнениями от:

30 апреля 2014 г.

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации города Ростова-на-Дону, включает в себя:

- разработку и реализацию муниципальных программ (проектов) развития системы дошкольного образования;

- расширение сети муниципальных дошкольных образовательных организаций через создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, также развитие вариативных форм дошкольного образования;

- укрепление материально-технической базы системы дошкольного образования;

- совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дошкольного образования в соответствии с административным регламентом N АР-096-14-Т "Прием заявлений, постановка на учет для зачисления детей в образовательные учреждения, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования (детские сады)";

- обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;

- создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

- кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

- внедрение в дошкольных образовательных организациях города Ростова-на-Дону системы оценки качества дошкольного образования.

Введение эффективного контракта в дошкольное образование включает в себя:

- внедрение в дошкольных образовательных организациях города Ростова-на-Дону механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

- внедрение в дошкольных образовательных организациях города Ростова-на-Дону механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг дошкольной образовательной организацией и эффективностью деятельности руководителя;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях города Ростова-на-Дону.

2. Ожидаемые результаты

Достижение к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования для детей в возрасте от трех до семи лет.

Повышение качества услуг дошкольного образования за счет:

- обновления основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

- введения оценки деятельности дошкольных образовательных организаций на основе показателей эффективности их деятельности.

Обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в системе дошкольного образования.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Ростова-на-Дону от 30 апреля 2014 г. N 492 подраздел 3 раздела I настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подраздела в предыдущей редакции

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования города Ростова-на-Дону

	Ед. измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей в возрасте от 1 года до 7 лет	тыс. чел.	67, 2	67,7	68,3	66,8	66,5	66,8	66,2
Охват детей программами дошкольного образования	проценты	62	63,5	65,0	66,0	67,0	67,7	70,2
Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций	тыс. чел	36,7	39,2	43,9	44,6	44,8	45,2	47,0
Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях	тыс. чел.	1,05	3,81	5,0	5,7	7,9	8,8	10,3
Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего, в том числе:	тыс. чел.	1,050	2,737	3,215	3,315	0,245	1,300	0,000
за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания	тыс. чел.	0,480	0,180	0,160	0,160	0,000	0,000	0,000
за счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных организациях, организациях общего и дополнительного образования - всего,	тыс. чел.	0,570	2,557	3,055	3,155	0,245	1,300	0,000
из них:
капитальный ремонт возвращенных в систему образования ранее перепрофилированных зданий дошкольных организаций	тыс. чел.	0,000	1,280	0,970	0,290	0,000	0,000	0,000
новое строительство и реконструкция зданий дошкольных образовательных организаций за счет городского бюджета	тыс. чел.	0,270	0,000	0,510	1,615	0,110	0,000	0,000
Строительство за счет средств инвестора (застройщика) и создание мест путем развития индивидуального предпринимательства, негосударственных дошкольных учреждений	тыс. чел.	0,050	0,517	0, 410	0,840	0,135	0,000	0,000
строительство на обремененных земельных участках, освобождением строительных площадок от прав третьих лиц	тыс. чел.	0,000	0,000	0,000	0,360	0,000	0,000	0,000
создание дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях, организациях общего и дополнительного образования	тыс. чел.	0,250	0,320	0,720	0,050	0,000	0,000	0,000
возврат в муниципальную собственность и из аренды дошкольных учреждений	тыс. чел.	0,000	0,120	0,000	0,000	0,000	0,540	0,000
за счет расширения альтернативных форм дошкольного образования (мобильные сады)	тыс. чел.	0,000	0,320	0,445	0,000	0,000	0,000	0,000
строительные площадки	тыс. чел.	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,760	0,00
Численность работников дошкольных образовательных организаций:
всего,	тыс. чел.	6,00	6,45	6,76	6,84	6,75	6,99	7,00
в том числе педагогические работники		2,82	2,89	2,97	3,17	3,09	3,24	3,26
Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника	чел.	13,0	13,5	13,6	13,2	13,7	13,3	13,4

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1.	Внесение изменений в долгосрочную городскую целевую программу "Развитие системы образования города Ростов-на-Дону" на 2011 - 2015 годы"	Управление образования города Ростова-на-Дону МКУ "Отделы образования" города Ростова-на-Дону	2013 - 2018 годы	Достижение к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования для детей в возрасте от трех до семи лет. Принятие постановления Администрации города Ростова-на-Дону "О внесении изменений в городскую долгосрочную целевую программу "Развитие системы образования города Ростов-на-Дону" на 2007 - 2010 годы, на 2011 - 2015 годы"
	Организация мониторинга реализации подпрограммы "Развитие дошкольного образования в городе Ростове-на-Дону"	Управление образования города Ростова-на-Дону	2013 - 2018 годы	Аналитические материалы по результатам мониторинга
2.	Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов в рамках реализации Плана мероприятий по обеспечению дополнительных мест в дошкольных образовательных учреждениях города на 2013 - 2015 годы и с перспективой до 2017 года, утвержденного постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 22.03.2013 N 310, через: - капитальный ремонт возвращенных в систему образования ранее перепрофилированных зданий дошкольных организаций, - новое строительство и реконструкция зданий дошкольных образовательных организаций за счет городского бюджета, - строительство и реконструкция за счет инвестора, - строительство на обремененных земельных участках освобождением строительных площадок от прав третьих лиц, - создание дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях, организациях общего и дополнительного образования, - возврат в муниципальную собственность и из аренды дошкольных учреждений, - приобретение детских садов, - использование строительных площадок, - развитие вариативных форм дошкольного образования: группы кратковременного пребывания, организация деятельности мобильного детского сада	Управление образования МКУ "Отделы образования" города Ростова-на-Дону	2013 - 2018 годы	Обеспечение 100 процентов доступности дошкольного образования для детей в возрасте от трех до семи лет к 2016 году
3.	Организация и проведение комплекса мероприятий, направленных на поддержание и улучшение системы обеспечения пожарной безопасности муниципальных дошкольных образовательных организаций	Управление образования МКУ "Отделы образования" города Ростова-на-Дону	2013 - 2015 годы	Проведение ежеквартального мониторинга выполнений предписаний надзорных органов по Ростову-на-Дону
4.	Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования в рамках реализации постановления Администрации города Ростова-на-Дону от 25.04.2013 N 444 "Об утверждении Положения о порядке определения объема и предоставления субсидии негосударственным дошкольным образовательным учреждениям на предоставление гражданам дошкольного образования в негосударственных дошкольных образовательных учреждениях".	Управление образования города Ростова-на-Дону МКУ "Отделы образования" города Ростова-на-Дону	2013 - 2018 годы	Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций - 10 процентов до конца 2018 года
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
5.	Реализация образовательных программ в муниципальных дошкольных образовательных организациях в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного образования	руководители дошкольных образовательных организаций	2014 - 2018 годы	Утверждение локальным актом муниципальной дошкольной образовательной организации образовательной программы, направленной на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников
	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования:	Руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций		Утверждение локальным актом муниципальной дошкольной образовательной организации
6.	Разработка должностной инструкции педагога дошкольного образования, включая характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников Разработка персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования	Руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций	2013 - 2018 годы	Персонифицированная модель повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования
7.	Разработка и внедрение показателей оценки эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы Формирование муниципальных заданий для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию	Управление образования города Ростова-на-Дону	2013 - 2015 годы	Оценка деятельности 100 процентов муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности
		Управление образования города Ростова-на-Дону	2014 - 2018 годы	распорядительные акты Управления образования об утверждении муниципальных заданий
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
8.	Апробация механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных дошкольных образовательных организаций	Управление образования города Ростова-на-Дону руководители дошкольных образовательных организаций	2014 - 2018 годы	Доведение средней заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций до конца 2018 года до 100 процентов средней заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений в Ростовской области
	Внедрение апробированных моделей "эффективного контракта" в дошкольном образовании в муниципальных дошкольных образовательных организациях города Ростова-на-Дону	Управление образования города Ростова-на-Дону руководители дошкольных образовательных организаций	2014 - 2018 годы	Исполнение методических рекомендаций по внедрению апробированных моделей "эффективного контракта" в муниципальных дошкольных образовательных организациях
9.	Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций, разработанных Минобрнауки РФ:	Управление образования города Ростова-на-Дону	2013 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений в Ростовской области - 100 процентов
	Внесение изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор и должностные инструкции руководителей на основе федеральных и региональных методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образованных организаций	Управление образования города Ростова-на-Дону	2014 - 2015 годы	Приведение в соответствие коллективного договора, трудового договора и должностных инструкций руководителей на основе федеральных и региональных методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных организаций
	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора	Управление образования города Ростова-на-Дону	2013 - 2018 годы	Трудовые договоры с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора
	Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик.	Управление образования города Ростова-на-Дону	2015 и 2017 годы	аналитические отчеты по результатам мониторингов

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 6 - 7 лет, обучающихся в школе	процент	80	90	100	100	100	100	Предоставление возможности получения дошкольного образования 100 % детей в возрасте от 3 до 7 лет
2.	Удельный вес воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	процент	1	1,5	5	7	9	10	Предоставление возможности получения дошкольного образования 100 % детей в возрасте от 3 до 7 лет
4.	Удельный вес муниципальных дошкольных образовательных организаций, в которых оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности	Процент	-	60	100	100	100	100	Введение системы оценки эффективности деятельности дошкольных образовательных организаций на основании показателей оценки эффективности деятельности - 100 % таких организаций
5.	Отношение средней заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в сфере общего образования в Ростовской области	процент	100	100	100	100	100	100	Доведение средней заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций до средней заработной платы в сфере общего образования в Ростовской области

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения обучающимися образовательных организаций общего образования города Ростова-на-Дону новых образовательных результатов включает в себя:

- введение федеральных государственных образовательных стандартов общего образования;

- формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации обучающихся;

- программу подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования).

Обеспечение равного доступа к качественному общему образованию включает в себя:

- разработку и внедрение муниципальной системы оценки качества общего образования.

Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками образовательных организаций общего образования города Ростова-на-Дону;

- внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования города Ростова-на-Дону в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта в образовательных организациях общего образования города Ростова-на-Дону.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения обучающимися образовательных организаций общего образования города Ростова-на-Дону новых образовательных результатов предусматривает:

- обеспечение обучения всех обучающихся образовательных организаций общего образования по новым федеральным государственным образовательным стандартам общего образования;

- повышение качества подготовки обучающихся образовательных организаций общего образования города Ростова-на-Дону, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

- введение оценки деятельности организаций общего образования города Ростова-на-Дону на основе показателей оценки эффективности их деятельности;

- обеспечение обучающимся образовательных организаций общего образования города Ростова-на-Дону доступа к сети Интернет, создание условий для использования дистанционных технологий и электронного обучения.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в образовательных организациях общего образования города Ростова-на-Дону.

3. Основные количественные характеристики системы общего образования города Ростова-на-Дону

		Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	Численность детей и молодежи 7 - 17 лет	тыс. человек	96,2	96,3	96,45	96,6	96,7	96,85	97,0
2	Численность обучающихся образовательных организаций общего образования	тыс. человек	84,6	84,7	84,8	84,9	85,0	85,1	85,2
3	Численность учащихся по программам общего образования в расчете на 1 учителя	человек	18,0	18,1	18,2	18,3	18,4	18,5	18,6
4	Удельный вес численности обучающихся образовательных организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все обучающиеся 1 - 8 классов)	процентов	23,6	33,0	46,5	56,4	68,0	79,1	90,8

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Достижение новых качественных образовательных результатов
1.	Обеспечение условий для поэтапного внедрения в образовательных организациях общего образования города Ростова-на-Дону федеральных государственных образовательных стандартов общего образования, в том числе:			Удельный вес численности обучающихся образовательных организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам общего образования - 90,8 процентов до конца 2018 года
	Поэтапное введение в образовательных организациях общего образования города Ростова-на-Дону федеральных государственных образовательных стандартов начального общего образования во всех организациях общего образования города Ростова-на-Дону	Управление образования города Ростова-на-Дону, районные отделы образования, руководители общеобразовательных организаций	2013 - 2014 годы	Удельный вес численности обучающихся образовательных организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам начального общего образования - 100 процентов с 1 сентября 2014 года
	Поэтапное введение федеральных государственных образовательных стандартов основного общего образования в 5 - 8 классах в образовательных организациях общего образования города Ростова-на-Дону	Управление образования города Ростова-на-Дону, районные отделы образования, руководители общеобразовательных организаций, информационно-аналитический центр	2015 - 2018 годы	Удельный вес численности обучающихся 5 - 8 классов образовательных организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам начального общего образования - 100 процентов с 1 сентября 2018 года
	Реализация мероприятий по оснащению образовательных организаций общего образования города Ростова-на-Дону в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов общего образования, в том числе:	Управление образования города Ростова-на-Дону, районные отделы образования	2013 - 2018 годы	Принятие постановления Администрации города "О внесении изменений в городскую целевую программу "Развитие системы образования города на 2011 - 2015 годы"
	школьной мебелью;
	учебно-лабораторным и учебно-наглядным оборудованием;
	компьютерным и мультимедийным оборудованием и программным обеспечением;
	спортивным оборудованием и инвентарем;
	технологическим оборудованием для школьных столовых;
	прочими основными средствами
	Обеспечение обучающихся организаций общего образования города Ростова-на-Дону бесплатными учебниками в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов общего образования	Управление образования города Ростова-на-Дону, районные отделы образования, руководители общеобразовательных организаций	2013 - 2018 годы	100 процентная обеспеченность обучающихся организаций общего образования города Ростова-на-Дону бесплатными учебниками в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов общего образования
	Обеспечение повышения квалификации педагогических и управленческих кадров организаций общего образования города Ростова-на-Дону в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов общего образования	Управление образования, Информационно-аналитический центр образования, руководители общеобразовательных организаций	2013 - 2018 годы	доля педагогических и управленческих кадров общеобразовательных организаций, прошедших повышение квалификации в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов общего образования - 100 процентов от потребности
	Проведение комплекса мероприятий по обеспечению пожарной, антитеррористической безопасности, организаций общего образования города	Управление образования, районные отделы образования	2013 - 2015 годы	Принятие постановления Администрации города "О внесении изменений в городскую целевую программу "Развитие системы образования города на 2011 - 2015 годы"
	Проведение комплекса мероприятий по строительству, реконструкции, капитальному ремонту с оснащением образовательных организаций общего образования города	Департамент перспективного развития и координации строительства города, Управление образования города Ростова-на-Дону, районные отделы образования, руководители общеобразовательных организаций	2013 - 2015 годы	принятие постановления Администрации города "О внесении изменений в городскую целевую программу "Развитие системы образования города на 2011 - 2015 годы"
	Создание сетей по обмену передовым опытом по реализации федеральных государственных образовательных стандартов общего образования	Управление образования города Ростова-на-Дону, районные отделы образования, информационно-аналитический центр образования	2014 - 2015 годы
2.	Участие в региональном мониторинге уровня подготовки и социализации школьников, внедрение в образовательных организациях общего образования города разработанных Минобрнауки России методологии и инструментария для мониторинга готовности обучающихся к освоению основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, комплексного мониторинга готовности обучающихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников	Управление образования города Ростова-на-Дону, районные отделы образования, руководители общеобразовательных организаций, информационно-аналитический центр образования	2014 - 2018 годы	Аналитические материалы по результатам мониторинга
	Проведение сбора и обработки первичных данных мониторинга, представление данных в региональные центры мониторинга	Управление образования города Ростова-на-Дону, районные отделы образования, руководители общеобразовательных организаций, информационно-аналитический центр образования	2015 - 2018 годы	Аналитические материалы по результатам мониторинга
3.	Участие в апробации разработанных региональных методических рекомендаций по корректировке образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников в организациях общего образования города	Управление образования города Ростова-на-Дону, районные отделы образования, руководители общеобразовательных организаций, информационно-аналитический центр образования	2015 - 2018 годы	Аналитические материалы по результатам апробации региональных методических рекомендаций по корректировке образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников в организациях общего образования города Ростова-на-Дону
4.	Участие в реализации региональной программы переподготовки современных педагогических кадров	Информационно-аналитический центр образования, руководители общеобразовательных организаций	2014 - 2015 годы	Удельный вес численности педагогических работников общеобразовательных организаций, прошедших переподготовку по данному направлению, в общей численности педагогических работников общеобразовательных организаций - 100 процентов
Обеспечение доступности качественного образования
5.	Разработка и утверждение положений и регламентов функционирования муниципальной системы оценки качества общего образования, в т. ч. с учетом федеральных методических рекомендаций по показателям эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников	Управление образования, районные отделы образования, информационно-аналитический центр образования	2013 год	Число / удельный вес муниципальных организаций общего образования, в которых оценка деятельности организации, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей оценки эффективности деятельности - 100 процентов до конца 2014 года
	Внедрение показателей оценки эффективности деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников	Управление образования	2013 год	Число муниципальных организаций общего образования, в которых оценка деятельности организации, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей оценки эффективности деятельности - 100 процентов до конца 2014 года
Введение эффективного контракта в общем образовании
6.	Реализация моделей эффективного контракта в общеобразовательных организациях	Управление образования	2013 - 2018 годы
	Планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Управление образования	2013 - 2018 годы
	Приведение в соответствие нормативных актов общеобразовательных организаций, режима работы педагогических работников в соответствие с изменениями, внесенными в приказ Минобрнауки России от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников)"	Руководители общеобразовательных организаций	2014 год	Локальные акты общеобразовательных организаций
7.	Разработка на основе федеральных и региональных методических рекомендаций по стимулированию руководителей общеобразовательных организаций и принятие муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации	Управление образования	2013 год	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате в Ростовской области - 100 процентов, удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций - 15 процентов до конца 2018 года
	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций в соответствии с утвержденной муниципальными нормативными актами типовой формой договора	Управление образования	2013 - 2018 годы	Трудовые договоры с руководителями организаций общего образования
8.	Информационное сопровождение муниципальных мероприятий по введению эффективного контракта в общеобразовательных организациях (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий)	Управление образования, информационно-аналитический центр образования	2013 - 2018 годы	Аналитические отчеты по внедрению эффективного контракта
	Организация сбора и обработки данных для проведения мониторинга влияния внедрения эффективного контракта в общеобразовательных организациях на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в т. ч. выявление лучших практик	Управление образования, отделы образования районов, информационно-аналитический центр	2015 и 2017 годы	Аналитические отчеты по внедрению эффективного контракта

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Единица измерения			2013 год	2014 год	2015 год		2016 год			2017 год	2018 год	Результаты
1.	Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена		процент	1,79		1,70		1,68		1,65	1,61		1,58		Улучшатся результаты выпускников в образовательных организациях общего образования города, в первую очередь тех организаций, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
2.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей образовательных организаций общего образования города Ростова-на-Дону		процент	10,8		12,8		13,7		15,7	20,0		24,0		Численность молодых учителей в возрасте до 30 лет к 2018 году будет составлять не менее 24 процентов общей численности учителей образовательных организаций общего образования города
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Ростовской области		процент	100		100		100		100	100		100		Среднемесячная заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования города Ростова-на-Дону составит не менее 100 процентов среднемесячной заработной платы в Ростовской области
4.	Число / удельный вес муниципальных образовательных организаций общего образования, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности		процентов	100		100		100		100	100		100		Во всех муниципальных образовательных организациях общего образования будет внедрена система оценки деятельности образовательных организаций общего образования на основании показателей эффективности

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей города Ростова-на-Дону включает в себя:

разработку и реализацию муниципальных программ (проектов) развития дополнительного образования детей;

укрепление материально-технической базы системы дополнительного образования детей;

совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей согласно Административному регламенту N АР-097-14-Т муниципальной услуги "Предоставление дополнительного образования в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей";

разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

Внедрение информационных технологий в образовательный процесс.

Совершенствование системы предпрофессиональной подготовки обучающихся на базе муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей;

внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 71 процента детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования.

Не менее 50 процентов школьников будут охвачены олимпиадным движением.

Не менее 40 процентов детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.

Увеличится количество мероприятий, проводимых с детьми в возрасте 5 - 18 лет.

Возрастет удовлетворенность населения качеством услуг организаций дополнительного образования детей.

Повысится статус педагогического работника дополнительного образования.

3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

		Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1.	Численность детей и молодежи 5 - 18 лет	тыс. человек	128,8	126,4	125,5	124,0	124,6	127,6	129,6
2.	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет	процентов	64,38	65,0	65,5	66,0	67,5	68,5	71,0
3.	Численность педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей, всего	тыс. человек	3,1	3,2	3,3	3,6	3,7	3,9	4,2
	из них:
	ведомственной принадлежности Управления образования города Ростова-на-Дону	тыс. человек	1,2	1,3	1,4	1,6	1,7	1,9	2,0
	ведомственной принадлежности Управления по физической культуре и спорту города Ростова-на-Дону	тыс. человек	0,9	0,9	0,9	1,0	1,0	1,0	1,1
	ведомственной принадлежности Управления культуры города Ростова-на-Дону	тыс. человек	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,1

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Реализация мероприятий по развитию дополнительного образования детей, предусматривающих: - формирование муниципального заказа на услуги дополнительного образования детей и финансового обеспечения его реализации; - формирование эффективной сети организаций дополнительного образования детей, обеспечение сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности; - обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей;	Управление образования города Ростова-на-Дону	2013 - 2018 годы	охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования - не менее 71 процента до конца 2018 года
	- информирование потребителей о муниципальной услуге по предоставлению дополнительного образования в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования детей, обеспечение прозрачности деятельности организаций;			Размещение информации на официальном портале Ростовской-на-Дону городской Думы и Администрации города Ростова-на-Дону http://www.rostov-gorod.ru/; на региональном портале государственных услуг Ростовской области http://www.pgu.donland.ru/; на сайте МКУ "УМФЦ": http://www.mfcrnd.ru, на сайтах организаций дополнительного образования детей
	- модернизации системы организации летнего образовательного отдыха детей			Организация в каникулярное время работы профильных смен, реализующих программы дополнительного образования
	Организация мониторинга о реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей в городе Ростове-на-Дону	Управление образования города Ростова-на-Дону	2013 - 2018 годы	аналитические материалы по результатам мониторинга
2.	Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов).	Управление образования города Ростова-на-Дону	2013 - 2018 годы	издание распорядительных документов Администрации города в части приведения условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса
	Проведение мероприятий в рамках муниципальных долгосрочных целевых программ по строительству, реконструкции и капитальному ремонту объектов системы дополнительного образования города Ростова-на-Дону:	Управление образования города Ростова-на-Дону		снижение доли объектов с низким техническим уровнем, большим моральным и физическим износом в соответствие с требованиями действующих нормативных актов
	- капитальный ремонт ДЮСШ N 4 - строительство многофункционального спортивного зала ДЮСШ N 2		2015
	- капитальный ремонт ДЮСШ N 3		2016
3.	Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей	Управление образования города Ростова-на-Дону	2014 - 2018 годы	охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования - не менее 71 процента до конца 2018 года
	Обеспечение повышения квалификации руководителей и педагогов организаций дополнительного образования детей города Ростова-на-Дону	Управление образования города Ростова-на-Дону	2013 - 2018 годы	доля педагогических и руководящих работников организаций дополнительного образования детей, прошедших повышение квалификации, от общего числа педагогических и руководящих работников организаций дополнительного образования детей - не менее 70 процентов до конца 2018 года
4.	Апробация и внедрение в городе Ростове-на-Дону разработанных Минобрнауки России моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей	Управление образования города Ростова-на-Дону	2014 - 2015 годы	доля муниципальных образовательных организаций, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора - до 10 процентов до конца 2018 года
5.	Разработка и внедрение показателей оценки эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы	Управление образования города Ростова-на-Дону	2013 - 2018 годы	оценка деятельности 100 процентов организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности
	Участие в областном конкурсе организаций дополнительного образования детей на получение гранта Губернатора Ростовской области (4 гранта по 1 000,0 тыс. рублей)	Управление образования города Ростова-на-Дону	2015 год	Участие в областном конкурсе организаций дополнительного образования детей на получение гранта Губернатора Ростовской области
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
6.	Реализация региональных и муниципальных программ (проектов) системы выявления и поддержки одаренных детей и талантливой молодежи в рамках реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов	Управление образования города Ростова-на-Дону Образовательные организации дополнительного образования детей	2013 - 2018 годы	удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования - не менее 50 процентов до конца 2018 года
	Развитие партнерских связей с научно-исследовательским отделом по работе со студентами и школьниками ЮФУ: организация олимпиад совместно с университетами Санкт-Петербурга, Москвы; проведение Фестиваля науки Юга России, организация научных школьных клубов на факультетах ЮФУ "Юный Эйнштейн", "Юный химик", "Юные экологи"; проведение интеллектуальных мероприятий Центра по работе с одаренными детьми "Дар"	Управление образования города Ростова-на-Дону	2013 - 2018 годы
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
7.	Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	Управление образования города Ростова-на-Дону	2013 - 2018 год	Доведение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей до конца 2018 года до 100 процентов к среднемесячной заработной плате учителей в Ростовской области
	Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	Управление образования города Ростова-на-Дону Образовательные организации дополнительного образования детей	2014 - 2016 годы	исполнение методических рекомендаций по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей министерства общего и профессионального образования РО
	Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей		2013 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Ростовской области - 100 процентов до конца 2018 года
	Планирование дополнительных расходов областного и местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей	Управление образования города Ростова-на-Дону	2013 - 2018 годы	Нормативные правовые акты органов Администрации города
8.	Разработка и утверждение нормативных актов по стимулированию деятельности образовательных организаций дополнительного образования детей, направленной на повышение показателей качества предоставляемых ими муниципальных услуг	Управление образования города Ростова-на-Дону	2014 - 2015 годы	Утверждение распорядительным актом Администрации города показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования и показателей эффективности их деятельности
9.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей	Управление образования города Ростова-на-Дону Образовательные организации дополнительного образования детей	2013 - 2018 годы	Размещение публикации в средствах массовой информации о деятельности системы дополнительного образования детей, проведение семинаров в педагогических коллективах, родительских собраний и других мероприятий

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Ростова-на-Дону от 30 апреля 2014 г. N 492 в подраздел 5 раздела III настоящего приложения внесены изменения

См. текст подраздела в предыдущей редакции

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет)	процент	65,0	65,5	66,0	67,5	68,5	71,0	не менее 71 процента детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2.	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования	процент	45,1	45,5	46,5	48,5	49,5	50,0	увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате в Ростовской области	процент	75,0	80,0	85,0	90,0	95,0	100,0	во всех организациях дополнительного образования детей города Ростова-на-Дону будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками, среднемесячная заработная плата педагогов дополнительного образования к 2018 году составит 100 процентов от средней заработной платы в Ростовской области

Финансовое обеспечение мероприятий "дорожной карты" города Ростова-на-Дону в млн руб.

Наименование мероприятий	2013 год			2014 год			2015 год			2016 год	2017 год	2018 год
	Бюджет города Ростова-на-Дону	Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность	Бюджет города Ростова-на-Дону	Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность	Бюджет города Ростова-на-Дону	Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность	Потребность	Потребность	Потребность
	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
Дошкольное образование	661,8			1604,5			1780,4			790,1
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации	661,8			1604,5			1780,4			790,1
1. Внесение изменений в долгосрочную городскую целевую программу "Развитие системы образования города Ростов-на-Дону на 2011 - 2015 годы"
Организация мониторинга реализации подпрограммы "Развитие дошкольного образования в городе Ростове-на-Дону"
2. Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов в целях удовлетворения потребности в дошкольном образовании	621,6			1574,5			1750,7			760,4
капитальный ремонт возвращенных в систему образования ранее перепрофилированных зданий дошкольных организаций	248,5			229,2			245,7			81,0
новое строительство и реконструкция зданий дошкольных образовательных организаций за счет бюджета города	239,8			609,0			1505,0			419,4
- строительство и реконструкция за счет инвестора
- строительство на обремененных земельных участках, освобождением строительных площадок от прав третьих лиц
создание дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях, организациях общего образования	11,0			611,8			0,0			0,0
- возврат в муниципальную собственность и из аренды дошкольных учреждений
приобретение детских садов	42,0			29,9			0			260,0
- строительные площадки
развитие вариативных форм дошкольного образования:	80,3			94,6			0			0
- группы кратковременного пребывания,
организация деятельности мобильного детского сада	80,3			94,6			0			0
3. Организация и проведение комплекса мероприятий, направленных на поддержание и улучшение системы обеспечения противопожарной безопасности в муниципальных дошкольных образовательных организаций	30,2			30,0			29,7			29,7
4. Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования в рамках реализации постановления Администрации города Ростова-на-Дону "Об утверждении положения о порядке определения объема и предоставления субсидии негосударственным дошкольным образовательным учреждениям на предоставление гражданам дошкольного образования в негосударственных дошкольных образовательных учреждениях"	10,0
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования	133,0			175,0			175,0
5. Реализация образовательных программ в муниципальных дошкольных образовательных организациях в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного образования
6. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования:
Разработка должностной инструкции педагога дошкольного образования, включая характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников
Разработка персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования
7. Разработка и внедрение показателей оценки эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы	133,0			175,0			175,0
Формирование муниципальных заданий для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию
Внедрение эффективного контракта в дошкольном образовании
8. Апробация механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных дошкольных образовательных организаций
Внедрение апробированных моделей "эффективного контракта" в дошкольном образовании в муниципальных дошкольных образовательных организациях города Ростова-на-Дону
9. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций, разработанных Минобрнауки РФ
Внесение изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор и должностные инструкции руководителей на основе федеральных и региональных методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных организаций
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора
Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик
Итого	661,8			1604,5			1780,4			790,1
в том числе расходы на повышение заработной платы педагогических работников	133,0			175,0			175,0
Общее образование	472,4			142,3			119,5			71,0	71,0	71,0
Достижение новых качественных образовательных результатов	472,4			142,3			119,5			71,0	71,0	71,0
1. Обеспечение условий для поэтапного внедрения в образовательных организациях общего образования города Ростова-на-Дону федеральных государственных образовательных стандартов общего образования, в том числе:	472,4			142,3			119,5			71,0	71,0	71,0
Поэтапное введение в образовательных организациях общего образования города Ростова-на-Дону федеральных государственных образовательных стандартов начального общего образования во всех организациях общего образования города Ростова-на-Дону
Поэтапное введение федеральных государственных образовательных стандартов основного общего образования в 5 - 8 классах в образовательных организациях общего образования города Ростова-на-Дону
Реализация мероприятий по оснащению образовательных организаций общего образования города Ростова-на-Дону в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов общего образования, в том числе:	5,1			27,4
школьной мебелью
учебно-лабораторным и учебно-наглядным оборудованием
компьютерным и мультимедийным оборудованием и программным обеспечением				27,4
спортивным оборудованием и инвентарем
технологическим оборудованием для школьных столовых	5,1
прочими основными средствами
Обеспечение обучающихся организаций общего образования города Ростова-на-Дону бесплатными учебниками в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов общего образования	63,1			66,9			71,0			71,0	71,0	71,0
Обеспечение повышения квалификации педагогических и управленческих кадров организаций общего образования Ростовской области в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов общего образования
Проведение комплекса мероприятий по обеспечению пожарной, антитеррористической безопасности, организаций общего образования города Ростова-на-Дону	48,6			48,0			48,5
Проведение комплекса мероприятий по строительству, реконструкции, капитальному ремонту с оснащением образовательных учреждений общего образования города	355,6
Создание сетей по обмену передовым опытом по реализации федеральных государственных образовательных стандартов общего образования
2. Участие в региональном мониторинге уровня подготовки и социализации школьников, внедрение в образовательных организациях общего образования города разработанных Минобрнауки России методологии и инструментария для мониторинга готовности обучающихся к освоению основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, комплексного мониторинга готовности обучающихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников
Проведение сбора и обработки первичных данных мониторинга, представление данных в региональные центры мониторинга
3. Участие в апробации разработанных региональных методических рекомендаций по корректировке образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников в организациях общего образования города
4. Участие в реализации региональной программы переподготовки современных педагогических кадров
Обеспечение доступности качественного образования
5. Разработка и утверждение положений и регламентов функционирования муниципальной системы оценки качества общего образования, в т. ч. с учетом федеральных методических рекомендаций по показателям эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников
Внедрение показателей оценки эффективности деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников
Введение эффективного контракта в общем образовании
6. Реализация моделей эффективного контракта в общеобразовательных организациях
Приведение нормативных актов общеобразовательных организаций, режима работы педагогических работников в соответствие с изменениями, внесенными в приказ Минобрнауки России от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников)"
7. Разработка на основе федеральных и региональных методических рекомендаций по стимулированию руководителей общеобразовательных организаций и принятие муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации
Планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций в соответствии с утвержденной муниципальными нормативными актами типовой формой договора
8. Информационное сопровождение муниципальных мероприятий по введению эффективного контракта в общеобразовательных организациях, проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий
Организация сбора и обработки данных для проведения мониторинга влияния внедрения эффективного контракта в общеобразовательных организациях на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в т. ч. выявление лучших практик
Итого:	472,4			142,3			119,5			71,0	71,0	71,0
в том числе расходы на повышение заработной платы педагогических работников
Дополнительное образование	66,7			75,5			182,7			85,4	85,4	85,4
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей	66,7			75,5			182,7			85,4	85,4	85,4
1. Реализация мероприятий по развитию дополнительного образования детей, предусматривающих:
формирование муниципального заказа на услуги дополнительного образования детей и финансового обеспечения его реализации;
формирование эффективной сети организаций дополнительного образования детей, обеспечение сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности;
- обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей;
- информирование потребителей о муниципальной услуге по предоставлению дополнительного образования в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования детей, обеспечение прозрачности деятельности организаций;
модернизации системы организации летнего образовательного отдыха детей
Организация мониторинга о реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей в городе Ростове-на-Дону
2. Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов)							97,3
Проведение мероприятий в рамках муниципальных долгосрочных целевых программ по строительству, реконструкции и капитальному ремонту объектов системы дополнительного образования города Ростова-на-Дону, в т. ч.:							97,3
- капитальный ремонт СДЮСШОР N 4
- строительство многофункционального спортивного зала СДЮСШОР N 2							97,3
- капитальный ремонт СДЮСШОР N 3
3. Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей
Обеспечение повышения квалификации руководителей и педагогов организаций дополнительного образования детей города Ростова-на-Дону
4. Апробация и внедрение в городе Ростове-на-Дону разработанных Минобрнауки России моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей
5. Разработка и внедрение показателей оценки эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы
Участие в областном конкурсе организаций дополнительного образования детей на получение гранта Губернатора Ростовской области (4 гранта по 1 000,0 тыс. рублей)
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
6. Реализация региональных и муниципальных программ (проектов) системы выявления и поддержки одаренных детей и талантливой молодежи в рамках реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов
Развитие партнерских связей с научно-исследовательским отделом по работе со студентами и школьниками ЮФУ: организация олимпиад совместно с университетами Санкт-Петербурга, Москвы; проведение Фестиваля науки Юга России, организация научных школьных клубов на факультетах ЮФУ "Юный Эйнштейн", "Юный химик", "Юные экологи"; проведение интеллектуальных мероприятий Центра по работе с одаренными детьми "Дар"
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей	66,7			75,5			85,4			85,4	85,4	85,4
7. Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей
Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей
Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей
Планирование дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных учреждений дополнительного образования детей	66,7			75,5			85,4			85,4	85,4	85,4
8. Разработка и утверждение нормативных актов по стимулированию деятельности образовательных организаций дополнительного образования детей, направленной на повышение показателей качества предоставляемых ими муниципальных услуг
9. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей
Итого	66,7			75,5	-		182,7			85,4	85,4	85,4
в том числе расходы на повышение заработной платы педагогических работников	66,7			75,5			85,4			85,4	85,4	85,4
Всего	1415,7			771,0			800,3			156,4	156,4	156,4
в том числе расходы на повышение заработной платы педагогических работников	199,7			250,5			260,4			85,4	85,4	85,4

* Объемы финансирования на 2016 - 2018 годы определены методом экспертных оценок