Приложение 1. Проект контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации города Ростова-на-Дону

Приложение 1
к решению Ростовской-на-Дону
городской Думы "О проведении конкурса
на замещение должности главы Администрации
города Ростова-на-Дону"
(с изменениями от 24 ноября 2015 г.)

Проект контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации города Ростова-на-Дону

город Ростов-на-Дону

"

"

201

года

Представитель нанимателя (работодатель) Председатель городской думы - глава города

Ростова-на-Дону

,

(Ф.И.О.)

действующий на основании Устава города Ростова-на-Дону с одной стороны, и гражданин

Российской Федерации

,

(Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны, заключили на основании решения Ростовской-на-Дону городской Думы

от

"

"

201

г. N

(наименование муниципального правового акта о назначении)

настоящий контракт о нижеследующем:

I. Общие положения

1. По настоящему контракту Муниципальный служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а Представитель нанимателя (работодатель) обязуется обеспечить Муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в соответствии с законодательством о муниципальной службе, Уставом города Ростова-на-Дону и иными муниципальными правовыми актами. 2. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности муниципальной службы главы Администрации города Ростова-на-Дону, назначаемого по контракту, учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий и деятельности Администрации города Ростова-на-Дону (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) (далее - местная администрация), в соответствии с прилагаемой к настоящему контракту должностной инструкцией главы Администрации города Ростова-на-Дону, назначаемого по контракту, и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка местной администрации (далее - трудовой распорядок), а Представитель нанимателя (работодатель) обязуется обеспечить Муниципальному служащему замещение указанной должности в соответствии с законодательством о муниципальной службе, Уставом города Ростова-на-Дону, своевременно и в полном объеме выплачивать Муниципальному служащему денежное содержание и предоставить ему гарантии в соответствии с законодательством о муниципальной службе, Уставом города Ростова-на-Дону, иными муниципальными правовыми актами и настоящим контрактом. 3. В Реестре должностей муниципальной службы в Ростовской области должность главы администрации муниципального образования, назначаемого по контракту, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к высшей группе должностей муниципальной службы в Ростовской области.

4. Дата начала исполнения должностных обязанностей

указывается число, месяц, год в соответствии с правовым актом городской Думы

II. Права и обязанности Муниципального служащего

5. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Областным законом от 09.10.2007 года N 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовской области" (далее - Областной закон) и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе. 6. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.

III. Права и обязанности Представителя нанимателя (работодателя)

7. Представитель нанимателя (работодатель) имеет право: а) требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим контрактом, должностной инструкцией главы Администрации города Ростова-на-Дону, назначаемого по контракту, а также соблюдения трудового распорядка; б) поощрять Муниципального служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей; в) привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка; г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, Областным законом, другими областными законами и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе. 8. Представитель нанимателя (работодатель) обязан: а) обеспечить Муниципальному служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей; б) обеспечить предоставление Муниципальному служащему гарантий, установленных Федеральным законом, другими федеральными законами, Областным законом, другими областными законами и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе и настоящим контрактом; в) соблюдать нормативные правовые акты о муниципальной службе и условия настоящего контракта; г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

IV. Оплата труда и гарантии

9. В качестве оплаты труда муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из: а) должностного оклада в размере ___________ рублей в месяц; б) ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу в размере _____ процентов должностного оклада; в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере _____ процентов должностного оклада (включается в контракт при условии, если у муниципального служащего есть соответствующий стаж); г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) в размере _____ процентов должностного оклада; д) ежемесячного денежного поощрения в размере _____ должностных окладов; е) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _____ процентов должностного оклада; ж) премий за выполнение особо важных и сложных заданий; з) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере _____ должностных окладов; и) материальной помощи в размере _____ должностных окладов; 10. Муниципальному служащему также предоставляется ежегодная компенсация на лечение в размере _____ месячного денежного содержания. Размер должностного оклада муниципального служащего ежегодно увеличивается (индексируется) в соответствии со статьей 7 Областного закона. Муниципальному служащему предоставляются основные и дополнительные гарантии, предусмотренные законодательством о муниципальной службе, Уставом города Ростова-на-Дону.

V. Рабочее время и время отдыха

11. Муниципальному служащему устанавливается ненормированный рабочий день. 12. Муниципальному служащему предоставляются: а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ календарных дней; б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью _____ календарных дней; в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью _____ календарных дней.

VI. Срок действия контракта

13. Контракт заключается в соответствии с частью 2 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и частью 2 статьи 44(1) Устава города Ростова-на-Дону с главой Администрации города

Ростова-на-Дону сроком на

.

VII. Условия профессиональной деятельности

14. Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

VIII. Иные условия контракта

15. Муниципальный служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.

16. Иные условия контракта:

.

(если иные условия отсутствуют, то ставится прочерк)

IX. Ответственность сторон контракта. Изменение контракта. Расторжение контракта

17. Представитель нанимателя (работодатель) и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации. 18. Изменения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон в следующих случаях: а) при изменении законодательства Российской Федерации о муниципальной службе и иных нормативных правовых актов; б) по инициативе любой из сторон настоящего контракта. При изменении Представителем нанимателя (работодателем) существенных условий настоящего контракта Муниципальный служащий уведомляется в письменной форме о предстоящих изменениях, определенных сторонами настоящего контракта, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, не позднее чем за два месяца до их изменения. Изменения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта. 19. Порядок расторжения настоящего контракта определяется Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

X. Разрешение споров и разногласий

20. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. 21. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя (работодателем) в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. 22. Настоящий контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами.

Приложение: должностная инструкция главы Администрации города Ростова-на-Дону, назначаемого по контракту на 7 л.

Представитель нанимателя

(работодатель):

Муниципальный служащий

Председатель городской Думы

глава города Ростова-на-Дону

(Ф.И.О.)

(Ф.И.О.)

паспорт серия

N

адрес:

выдан

город Ростов-на-Дону,

адрес

ул. Б. Садовая, д. 47

ИНН

(подпись)

(подпись)

М.П.