Приложение. Муниципальная программа "Развитие системы муниципального управления в городе Ростове-на-Дону"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Ростова-на-Дону от 23 июля 2015 г. N 637 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению Администрации города
от 30.09.2014 г. N 1125

Муниципальная программа
"Развитие системы муниципального управления в городе Ростове-на-Дону"

С изменениями и дополнениями от:

26, 31 декабря 2014 г., 24 марта, 13 мая, 23 июля, 4 сентября, 29 октября, 16 декабря 2015 г., 19 января, 31 марта, 25 мая, 20 июля, 19 сентября, 16 ноября, 12 декабря 2016 г., 20 января, 28 марта, 17 мая, 8 августа, 18 сентября, 4 декабря 2017 г.

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 21 декабря 2017 г. - Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 4 декабря 2017 г. N 1237

См. предыдущую редакцию

Паспорт программы

Наименование Программы	Муниципальная программа "Развитие системы муниципального управления в городе Ростове-на-Дону" (далее - Программа)
Инициатор разработки проекта Программы	Администрация города Ростова-на-Дону (далее - Администрация города), управление по контрольно-организационной работе и связям с общественными объединениями Администрации города Ростова-на-Дону (далее - управление по контрольно-организационной работе и связям с общественными объединениями)
Заказчик-координатор	Администрация города (управление по контрольно-организационной работе и связям с общественными объединениями)
Муниципальные заказчики	Администрация города (управление по контрольно-организационной работе и связям с общественными объединениями, отдел бухгалтерского учета, отчетности и планирования расходов)
Разработчики Программы	управление по контрольно-организационной работе и связям с общественными объединениями; управление по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города (далее - управление по вопросам муниципальной службы и кадров); управление по информационному сопровождению и взаимодействию со СМИ Администрации города (далее - управление по информационному сопровождению и взаимодействию со СМИ); управление информационных технологий Администрации города (далее - управление информационных технологий); муниципальное казенное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг города Ростова-на-Дону" (далее - МКУ "МФЦ города Ростова-на-Дону"); муниципальное казенное учреждение "Городское хозяйственное управление города Ростова-на-Дону" (далее МКУ "ГХУ"); муниципальное казенное учреждение "Муниципальный архив города Ростова-на-Дону" (далее - МКУ "Муниципальный архив города Ростова-на-Дону").
Цели Программы	Повышение качества предоставляемых муниципальных услуг населению, развитие институтов гражданского общества и межмуниципального сотрудничества
Задачи Программы	1. Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону; 2. Развитие межмуниципальных связей и поддержка социально ориентированных некоммерческих организаций города; 3. Повышение информированности населения о деятельности Администрации города; 4. Развитие информационных и телекоммуникационных технологий в Администрации города; 5. Развитие системы предоставления государственных и муниципальных услуг в городе Ростове-на-Дону на базе многофункциональных центров предоставления услуг; 6. Обеспечение эффективного осуществления своих полномочий органами местного самоуправления города Ростова-на-Дону, территориальными и отраслевыми (функциональными) органами Администрации города; 7. Развитие рациональной системы хранения и использования архивных документов МКУ "Муниципальный архив города Ростова-на-Дону"
Сроки и этапы реализации Программы	2014 - 2020 годы (этапы не выделяются)
Структура программы, перечень подпрограмм	Программа состоит из паспорта программы, 7 разделов, 9 приложений. В программу входит 7 подпрограмм (приложения 3 - 9 к программе): подпрограмма N 1 "Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону". подпрограмма N 2 "Развитие межмуниципальных связей города Ростова-на-Дону и поддержка социально ориентированных некоммерческих организаций города Ростова-на-Дону". подпрограмма N 3 "Повышение информированности населения о деятельности Администрации города Ростова-на-Дону". подпрограмма N 4 "Развитие информационных и телекоммуникационных технологий в Администрации города Ростова-на-Дону". подпрограмма N 5 "Развитие системы предоставления государственных и муниципальных услуг в городе Ростове-на-Дону на базе многофункциональных центров предоставления услуг". подпрограмма N 6 "Обеспечение эффективного осуществления своих полномочий органами местного самоуправления города Ростова-на-Дону, территориальными и отраслевыми (функциональными) органами Администрации города Ростова-на-Дону". подпрограмма N 7 "Развитие рациональной системы хранения и использования архивных документов Муниципальное казенное учреждение "Муниципальный архив города Ростова-на-Дону.
Исполнители программы	управление по контрольно-организационной работе и связям с общественными объединениями; управление по вопросам муниципальной службы и кадров; управление по информационному сопровождению и взаимодействию со СМИ; управление информационных технологий; МКУ "МФЦ города Ростова-на-Дону"; отдел внешних связей и межмуниципального сотрудничества Администрации города Ростова-на-Дону (далее - отдел внешних связей и межмуниципального сотрудничества); общий отдел Администрации города Ростова-на-Дону (далее - общий отдел); отдел по делам молодежи Администрации города Ростова-на-Дону (далее - отдел по делам молодежи); отдел по мобилизационной работе Администрации города Ростова-на-Дону (далее - отдел по мобилизационной работе); отдел бухгалтерского учета, отчетности и планирования расходов Администрации города Ростова-на-Дону (далее - отдел бухгалтерского учета, отчетности и планирования расходов); сектор нормативных документов Администрации города Ростова-на-Дону (далее - сектор нормативных документов); МКУ "ГХУ"; МКУ "Муниципальный архив города Ростова-на-Дону"; Муниципальное казначейство города Ростова-на-Дону; управление образования города Ростова-на-Дону; структурные подразделения, отраслевые (функциональные) и территориальные органы Администрации города Ростова-на-Дону. Взаимодействие с иными исполнителями и участниками программы осуществляется в рамках полномочий по согласованию.
Объемы и источники финансирования программы	Общий объем финансирования программы составляет 4 527 638,94 тыс. рублей, в том числе: 2014 год - 580 946,70 тыс. рублей; 2015 год - 560 522,10 тыс. рублей; 2016 год - 890 442,80 тыс. рублей; 2017 год - 870 573,30 тыс. рублей; 2018 год - 555 522,10 тыс. рублей; 2019 год - 564 224,40 тыс. рублей; 2020 год - 505 407,54 тыс. рублей. Из них: 1. Средства федерального бюджета - 63 067,40 тыс. рублей, в том числе по годам: 2014 год - 20 800,00 тыс. рублей; 2015 год - 32 467,40 тыс. рублей; 2017 год - 9 800,00 тыс. рублей. 2. Средства областного бюджета - 9 668,80 тыс. рублей, в том числе по годам: 2014 год - 1 903,80 тыс. рублей; 2015 год - 1 583,80 тыс. рублей; 2016 год - 1 587,90 тыс. рублей; 2017 год - 1 531,10 тыс. рублей; 2018 год - 1 531,10 тыс. рублей; 2019 год - 1 531,10 тыс. рублей. 3. Средства бюджета города Ростова-на-Дону - 4 454 902,74 тыс. рублей, в том числе по годам: 2014 год - 558 242,90 тыс. рублей; 2015 год - 526 470,90 тыс. рублей; 2016 год - 888 854,90 тыс. рублей; 2017 год - 859 242,20 тыс. рублей; 2018 год - 553 991,00 тыс. рублей; 2019 год - 562 693,30 тыс. рублей; 2020 год - 505 407,54 тыс. рублей
Целевые показатели	Целевые показатели реализации Программы: 1. По подпрограмме N 1 "Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону": 1.1. Индекс доверия граждан к муниципальным служащим составит 55% (при значении базового показателя 40%). 1.2. Доля должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям, ежегодно составит 100%. 1.3. Доля должностей муниципальной службы, должностные инструкции которых содержат показатели результативности, ежегодно составит 100%. 1.4. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, составит 32% (при значении базового показателя 20%). 1.5. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса, к концу 2016 года составит 9% (при значении базового показателя 0%). 1.6. Доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет, составит 56,5% (при значении базового показателя 53%). 1.7. Число муниципальных служащих, прошедших обучение по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации, принявших участие в семинарах, тренингах и иных мероприятиях информационно-обучающего характера, составит 270 человек (при значении базового показателя 24 человека). 1.8. Наличие документального подтверждения соответствия действующей системы муниципального управления международному стандарту ИСО 9001:2008 по итогам внешних аудитов в рамках сертификации системы менеджмента качества ежегодно составит 100%. 1.9. Доля муниципальных служащих, имеющих высшее образование, составит 98% (при значении базового показателя 96,7%). 2. По подпрограмме N 2 "Развитие межмуниципальных связей города Ростова-на-Дону и поддержка социально ориентированных некоммерческих организаций города": 2.1. Количество выездов делегаций от Администрации города Ростова-на-Дону в города-побратимы и города-партнеры в рамках развития межмуниципальных связей составит 22 единицы (при значении базового показателя 16 единиц). 2.2. Количество приемов официальных делегаций, представителей межмуниципальных объединений, куда входит муниципальное образование "Город Ростов-на-Дону", и других иностранных делегаций составит 19 единиц (при значении базового показателя 16 единиц). 2.3. Количество общественных объединений, представляющих социальные проекты для участия в конкурсах, проводимых в рамках данной подпрограммы, составит 60 единиц (при значении базового показателя 42 единицы). 2.4. Доля населения муниципального образования "Город Ростов-на-Дону", охваченного социально ориентированными некоммерческими организациями в ходе реализации ими социальных проектов и практик, составит 11% (при значении базового показателя 4%). 2.5. Количество городских социально значимых мероприятий, проводимых социально ориентированными некоммерческими организациями при содействии Администрации города, составит 30 единиц (при значении базового показателя 15 единиц). 3. По подпрограмме N 3 "Повышение информированности населения о деятельности Администрации города": 3.1. Количество опубликованных (размещенных) в печатных, электронных средствах массовой информации, на телевидении и в сети "Интернет" официальных материалов о деятельности Администрации города Ростова-на-Дону составит: в городских и региональных газетах - 238 полос; в журналах - 86 полос; на телеканалах - 1291 минуту; на радиостанциях - 243 минуты; на интернет-сайтах - 675 информационных сообщений, при значении базового показателя: в городских и региональных газетах - 220 полос; в журналах - 75 полос; на телеканалах - 1200 минут; на радиостанциях - 220 минут; на интернет-сайтах - 600 информационных сообщений. 3.2. Количество ежегодно привлекаемых к реализации программы средств массовой информации составит: газеты - не менее 5 единиц; журналы - 4 единицы; телеканалы - 4 единицы; радиостанции - 2 единицы; интернет-сайты - не менее 6 единиц; информагентства для проведения брифингов, пресс-конференций, "круглых столов" - 2 единицы. 3.3. Количество проведенных брифингов, пресс-конференций, "круглых столов" достигнет значения 31 единицы (при значении базового показателя 25 единиц). 3.4. Уровень информированности населения о деятельности Администрации города Ростова-на-Дону составит 39% (при значении базового показателя 36%). 4. По подпрограмме N 4 "Развитие информационных и телекоммуникационных технологий в Администрации города Ростова-на-Дону": 4.1. Доля рабочих мест в аппарате Администрации города, включенных в межведомственную систему электронного документооборота и делопроизводства, составит 100% (при значении базового показателя 92%). 4.2. Доля рабочих мест в территориальных и отраслевых (функциональных) органах Администрации города Ростова-на-Дону и муниципальных учреждениях, включенных в межведомственную систему электронного документооборота, составит не менее 70% (при наличии базового показателя 34%). 4.3. Доля структурных подразделений, отраслевых и территориальных органов Администрации города Ростова-на-Дону и муниципальных учреждений, осуществляющих ведение собственного (внутреннего) документооборота, в городской информационной системе составит не менее 65% (при значении базового показателя 30%). 4.4. Количество должностных лиц аппарата Администрации города, ее структурных подразделений, отраслевых и территориальных органов, муниципальных учреждений, имеющих ключ электронной подписи, составит не менее 250 человек (при значении базового показателя 165 человек). 4.5. Количество посещений официального портала городской Думы и Администрации города Ростова-на-Дону составит не менее 1700 тысяч в год (при значении базового показателя 1500 тысяч). 5. По подпрограмме N 5 "Развитие системы предоставления государственных и муниципальных услуг в городе Ростове-на-Дону на базе многофункциональных центров предоставления услуг": 5.1. Доля граждан, имеющих доступ к получению государственных и муниципальных услуг по месту пребывания, в многофункциональных центрах предоставления государственных услуг составит не менее 90% в каждом районе города. 5.2. Доля муниципальных и переданных государственных услуг на базе МКУ "МФЦ города Ростова-на-Дону" от общего количества услуг составит не менее 90% (при значении базового показателя 60%). 5.3. Степень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных и муниципальных услуг, оказываемых через МКУ "МФЦ города Ростова-на-Дону" и Центр телефонных обращений граждан в многофункциональном центре, составит не менее 95% (при значении базового показателя 90%). 5.4. Среднее время ожидания заявителей в очереди для подачи документов и получения результата услуги в многофункциональном центре составит 15 минут (при значении базового показателя 15 минут). 5.5. Обеспечение требований комфортности на объектах многофункциональных центров в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации, регулирующими деятельность в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг, составит 95% (при значении базового показателя 85,7%). 6. По подпрограмме N 6 "Обеспечение эффективного осуществления своих полномочий органами местного самоуправления города Ростова-на-Дону, территориальными и отраслевыми (функциональными) органами Администрации города": 6.1. Доля высокоэкономичных транспортных средств со сроком эксплуатации менее 5 лет составит 81% от общего количества автотранспортных средств (при значении базового показателя 46%). 6.2. Доля зданий и помещений, оснащенных приборами учета энергетических ресурсов, составит 100% от общего количества зданий и помещений, находящихся в оперативном управлении (при значении базового показателя 80%). 6.3. Доля зданий, прошедших энергоаудит и обеспеченных энергопаспортами, составит 100% от общего количества зданий и помещений, находящихся в оперативном управлении (при значении базового показателя 80%). 6.4. Уровень потребления энергетических ресурсов в зданиях, помещениях, используемых органами местного самоуправления, составит 90% (при значении базового показателя 100%). 7. По подпрограмме N 7 "Развитие рациональной системы хранения и использования архивных документов МКУ "Муниципальный архив города Ростова-на-Дону": 7.1. Уровень развития системы автоматизированного электронного учета архивных документов составит 100% (при значении базового показателя 48%). 7.2. Степень оцифровки учетной документации архива и формирование единой электронной системы учета архивных документов составит 90% (при значении базового показателя 4%). 7.3. Доля оказываемых МКУ "Муниципальный архив города Ростова-на-Дону" муниципальных услуг в электронной форме составит не менее 60% от общего количества услуг (при значении базового показателя 12%). 7.4. Доля принимаемых на постоянное хранение документов в электронной форме с последующим их использованием и хранением составит не менее 40% (при значении базового показателя 0%)
Система организации контроля за исполнением программы	Контроль за реализацией программы осуществляется управлением по контрольно-организационной работе и связям с общественными объединениями и отделом бухгалтерского учета, отчетности и планирования расходов в порядке, установленном нормативными правовыми актами.