Приложение N 2. Порядок использования средств, получаемых организациями социального обслуживания Ростовской области от социальных услуг, предоставляемых получателям социальных услуг за плату

Приложение N 2
к приказу минтруда области
от 18.11.2014 N 393

Порядок
использования средств, получаемых организациями социального обслуживания Ростовской области от социальных услуг, предоставляемых получателям социальных услуг за плату

1. Общие положения

1.1. Организации социального обслуживания Ростовской области (далее - организация) на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации" и в соответствии с уставом организации вправе предоставлять социальные услуги, относящиеся к их основной деятельности за плату, для граждан и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном федеральными законами.

1.2. Гражданам могут быть предоставлены социальные услуги за плату сверх объема социальных услуг, установленных в организации государственным заданием (далее - социальные услуги).

1.3. Предоставление социальных услуг оформляется в соответствии с порядком, установленным действующим законодательством.

1.4. Размер платы за предоставление социальных услуг, оказываемых организацией, утверждается постановлением Правительства Ростовской области.

Тарифы на социальные услуги, предоставляемые организациями, утверждаются в порядке, установленном постановлением Правительства Ростовской области.

1.5. Бухгалтерский учет поступающих средств ведется в соответствии с действующим законодательством о бухгалтерском учете.

Бухгалтерская отчетность представляется в порядке, установленном действующим законодательством и в соответствии с требованиями Налогового кодекса Российской Федерации.

2. Порядок использования средств, полученных от предоставления социальных услуг

2.1. Средства, полученные от предоставления социальных услуг, в полном объеме учитываются в плане финансово-хозяйственной деятельности организации: для бюджетных организаций социального обслуживания Ростовской области - утвержденном министерством труда и социального развития Ростовской области, для автономных организаций социального обслуживания Ростовской области - утвержденном руководителем организации на основании заключения наблюдательного совета.

2.2. Организация самостоятельно определяет направления и очередность использования средств, полученных от предоставления социальных услуг, в том числе на:

развитие организации, укрепление материально-технической базы и другие нужды (до 50 процентов);

материальное стимулирование труда работников.

3. Распределение средств на доплаты работникам организаций за работу по предоставлению социальных услуг

3.1. В целях стимулирования труда работников организаций за работу по предоставлению социальных услуг им устанавливаются доплаты.

3.2. Право на получение доплат имеют работники организации, участвующие в деятельности по предоставлению социальных услуг.

3.3. Доплаты работникам организации производятся в пределах утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности организации.

3.4. Доплаты работникам организации устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу по занимаемой должности с учетом стажа работы и пропорционально фактически отработанному времени.

3.5. Конкретный размер доплат определяется решением трудового коллектива. Размер доплат руководителю организации не может превышать 50 процентов должностного оклада.

3.6. Доплата не выплачивается во время отпусков без сохранения заработной платы и временной нетрудоспособности работника.

3.7. Взаимоотношения между организацией и работниками в деятельности по предоставлению социальных услуг определяются коллективным договором.

4. Контроль расходования средств.

4.1. Контроль за средствами, полученные организацией социального обслуживания от социальных услуг, предоставляемых получателям социальных услуг за плату осуществляется в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Заместитель начальника управления организации социального обслуживания

А.В. Зимовец