Статья 12. Ежегодная компенсация на лечение

Информация об изменениях:

Решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 7 октября 2014 г. N 710 в статью 12 настоящего приложения внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 12. Ежегодная компенсация на лечение

Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, на основании их письменного заявления производится ежегодная компенсация на лечение в размере 2,5 месячных денежных содержаний.

Ежегодная компенсация на лечение выплачивается равными частями не чаще одного раза в квартал. По решению работодателя в исключительных случаях (кроме абзаца 3 настоящей статьи) выплата компенсации на лечение может производиться единовременно в полном объеме.

Право на получение ежегодной компенсации на лечение муниципальным служащим, за исключением лица, замещающего высшую должность муниципальной службы - главы Администрации города, возникает с момента замещения должности муниципальной службы, утвержденной Реестром должностей муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону, не менее одного года за который выплата ежегодной компенсации на лечение не производится.

Право на получение ежегодной компенсации на лечение лица, замещающего высшую должность муниципальной службы - главы Администрации города, возникает со дня заключения контракта.

Право на получение ежегодной компенсации на лечение муниципальным служащим сохраняется в случаях: временной нетрудоспособности, ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка, служебной командировки, в других случаях, когда за временно отсутствующим муниципальным служащим сохраняется оплата труда. Ежегодная компенсация на лечение не выплачивается лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

При увольнении лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего выплата ежегодной компенсации на лечение производится пропорционально отработанному времени с начала календарного года до дня увольнения со службы, за исключением увольнения в связи с выходом на пенсию.

Размер компенсации на лечение определяется исходя из месячного денежного содержания (без учета премий), установленного на день подачи заявления.

Месячное денежное содержание (без учета премий) включает в себя:

а) для лица, замещающего муниципальную должность, - должностной оклад, ежемесячное денежное поощрение, ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также 1/12 часть единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

б) для муниципального служащего - должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, ежемесячные дополнительные выплаты, а также 1/12 часть единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

Муниципальным служащим, деятельность которых финансируется за счет субвенций, предоставляемых бюджету города Ростова-на-Дону из бюджетов других уровней, осуществление выплаты ежегодной компенсации на лечение производится в пределах утвержденных бюджетных назначений по соответствующим субвенциям.