Статья 14. Финансирование расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих

Статья 14. Финансирование расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих

При утверждении фондов оплаты труда для органов местного самоуправления, Муниципальной избирательной комиссии сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу - в размере 4 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 14 должностных окладов;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны, ежемесячной доплаты за ученую степень, в размерах, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, правовым актом соответствующего органа местного самоуправления;

д) ежемесячного денежного поощрения:

лицам, замещающим муниципальные должности - по фактически установленному областным законодательством размеру; муниципальным служащим - в размере 4 должностных окладов;

е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 6 должностных окладов;

ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов; материальной помощи - в размере 1 должностного оклада;

з) ежегодной компенсационной выплаты на лечение: лицам, замещающим муниципальные должности - в размере 2,5 месячных денежных содержаний (без учета премий); муниципальным служащим - в размере 8 должностных окладов;

Формирование годового фонда оплаты труда руководителей отраслевых (функциональных) органов Администрации города, в штатном расписании которых должность руководителя является единственной должностью муниципальной службы города Ростова-на-Дону, производится исходя из фактически установленных им работодателем размеров должностных окладов, дополнительных и иных выплат, предусмотренных для муниципальных служащих настоящим Положением.