Статья 2. Денежное содержание гражданского служащего

Статья 2. Денежное содержание гражданского служащего

1. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Ростовской области (далее также - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Ростовской области (далее также - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из дополнительных выплат.

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Ростовской области (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Ростовской области (далее - ежемесячная надбавка за особые условия);

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну);

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее также - премии);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) материальная помощь.

Информация об изменениях:

Областным законом Ростовской области от 25 октября 2012 г. N 963-ЗС статья 2 настоящего Областного закона дополнена часть 2(1)

2(1). В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент (коэффициент).

3. Гражданскому служащему производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными и областными законами.

4. Правила исчисления денежного содержания гражданского служащего устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Областному закону.