Приложение N 15. Положение об оплате труда руководителей, специалистов, служащих и обслуживающего персонала структурных подразделений Управления образования Администрации города и работников централизованной бухгалтерии Отдела культуры Администрации города

Приложение N 15
к постановлению
Администрации города
от 31.12.2014 N 1636

Положение
об оплате труда руководителей, специалистов, служащих и обслуживающего персонала структурных подразделений Управления образования Администрации города и работников централизованной бухгалтерии Отдела культуры Администрации города

Общие положения

1. Положение об оплате труда руководителей, специалистов, служащих и обслуживающего персонала структурных подразделений Управления образования и работников централизованной бухгалтерии Отдела культуры Администрации города включает в себя:

размеры должностных окладов, ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2. Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, а также критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

3. Разряды оплаты труда рабочих определяются согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.

4. Размеры должностных окладов руководителей, специалистов, служащих, размеры ставок заработной платы обслуживающего персонала устанавливаются согласно разделу 1 настоящего приложения.

5. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные приложением N 5 к настоящему постановлению и разделом 2 настоящего приложения.

6. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам в соответствии с разделом 3 настоящего приложения.

7. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

Управляющий делами Администрации города

Ю.А. Лубенцов