Приложение N 12. Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения г. Новошахтинска

Приложение N 12
к постановлению
Администрации города
от 31.12.2014 N 1636

Положение
об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Новошахтинска (далее - Положение)

Общие положения

1. Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Новошахтинска (далее - учреждение) включает в себя:

размеры должностных окладов, ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;

условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера;

условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера.

2. Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, а также критериев отнесения должностей и профессий к профессиональным квалификационным группам согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

3. Размеры должностных окладов общеотраслевых должностей руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, размеры ставок заработной платы общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему постановлению и разделом 1 настоящего положения.

4. Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера устанавливаются согласно разделу 2 настоящего Положения.

5. С учетом условий труда работникам учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные приложением N 5 к настоящему постановлению и разделом 3 настоящего приложения.

6. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам учреждения в соответствии с разделом 4 настоящего приложения.

7. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения за счет средств бюджета города и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

8. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (ставки заработной платы) работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

Управляющий делами Администрации города

Ю.А. Лубенцов