Приложение N 13. Положение об оплате труда работников Муниципального бюджетного учреждения г. Новошахтинска "Специализированная служба по вопросам похоронного дела"

Приложение N 13
к постановлению
Администрации города
от 31.12.2014 N 1636

Положение
об оплате труда работников Муниципального бюджетного учреждения города Новошахтинска "Специализированная служба по вопросам похоронного дела" (далее - Положение)

Общие положения

1. Положение об оплате труда работников Муниципального бюджетного учреждения города Новошахтинска "Специализированная служба по вопросам похоронного дела" (далее - учреждение) включает в себя:

размеры должностных окладов, ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера;

условия оплаты труда руководителя учреждения и главного бухгалтера.

2. Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, а также критериев отнесения должностей и профессий к профессиональным квалификационным группам согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

3. Размеры должностных окладов общеотраслевых должностей специалистов, служащих, размеры ставок заработной платы общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему постановлению.

4. С учетом условий труда работникам учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные приложением N 5 к настоящему постановлению.

5. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам учреждения в соответствии с разделом 3 настоящего приложения.

6. Настоящее положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения за счет средств бюджета города и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

7. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда, включая размер должностного оклада(ставки заработной платы) работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

Управляющий делами Администрации города

Ю.А. Лубенцов