Раздел 6. Нормы рабочего времени, нормы учебной нагрузки и порядок ее распределения в образовательных организациях

Раздел 6. Нормы рабочего времени, нормы учебной нагрузки и порядок ее распределения в образовательных организациях

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Новошахтинска Ростовской области от 24 июля 2015 г. N 795 в пункт 6.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.1. Продолжительность рабочего времени работников образовательных организаций установлена Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников, а также порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, в зависимости от должности и (или) специальности, с учетом особенностей их труда, установлены приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".

6.2. Особенности работы по совместительству педагогических работников установлены постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".

6.3. Перечень должностей работников, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и повышенную оплату труда за работу во вредных условиях труда, установлен приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации, Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства юстиции Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации, Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной пограничной службы Российской Федерации от 30.05.2003 N 225/194/363/126/2330/777/292 "Об утверждении Перечня должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микробактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда".

6.4. В тех случаях, когда переработка рабочего времени воспитателями, помощниками воспитателей, младшими воспитателями осуществляется вследствие неявки сменяющего работника или родителей и выполняется за пределами рабочего времени, установленного графиками работы, оплата их труда производится как за сверхурочную работу в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

6.5. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6.5

6.6. Абзац первый утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца первого пункта 6.6

Абзац второй утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго пункта 6.6

Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), который может выполняться в той же образовательной организации его руководителем, определяется отраслевым (функциональным) органом Администрации города, осуществляющим функции и полномочия учредителя муниципального учреждения, а других работников, ведущих ее помимо основной работы, - самой образовательной организацией, с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников организации.

Педагогическая (преподавательская) работа руководителя образовательной организации по совместительству в другой образовательной организации, а также иная его работа по совместительству (кроме руководящей работы) может иметь место только с разрешения отраслевого (функционального) органа Администрации города, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципального учреждения.

6.7. Предоставление преподавательской работы лицам, выполняющим ее помимо основной работы в той же образовательной организации (включая руководителей), а также педагогическим, руководящим и иным работникам других образовательных организаций, работникам предприятий, учреждений и организаций (включая работников Управления образования Администрации города и учебно-методических кабинетов) осуществляется с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников учреждения и при условии, если учителя и преподаватели, для которых данная образовательная организация является местом основной работы, обеспечены преподавательской работой по своей специальности в объеме не менее чем на 1 должностной оклад.

Абзац второй утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго пункта 6.7

Абзац третий утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца третьего пункта 6.7

Применительно к данному порядку устанавливается учебная нагрузка работникам организаций дополнительного образования.