Раздел 3. Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

Раздел 3. Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

3.1. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается на основе отнесения возглавляемого им учреждения к квалификационной группе:

Квалификационная группа	Тип учреждения	Должностной оклад (рублей)
II	Учреждения по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций	14369

3.2. Должностные оклады заместителей руководителя и главных бухгалтеров устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

3.3. Должностные оклады помощников руководителей учреждений устанавливаются на 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

3.4. Руководителю поисково-спасательного подразделения (отряда), принимающим участие в поисково-спасательных работах, тушении пожаров, устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу в размере 0,5.

3.4.1. Решение об установлении соответствующего повышающего коэффициента принимается с учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами. Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.

3.4.2. Размер выплат по повышающему коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада по должности на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к должностному окладу носят стимулирующий характер.

3.4.3. Повышающий коэффициент за участие в поисково-спасательных работах, тушении пожаров предусматривается при планировании фонда оплаты труда на очередной финансовый год.

3.5. С учетом условий труда, руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные приложением N 5 к настоящему постановлению и разделом 4 настоящего приложения.

3.6. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются повышающие коэффициенты и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные приложением N 5 к настоящему постановлению и разделом 5 настоящего приложения.

3.7. Руководителю учреждения по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций устанавливается предельная кратность совокупного дохода к величине среднего дохода работников учреждения в зависимости от среднесписочной численности работников:

Среднесписочная численность (чел.)	Предельная кратность
до 100	до 3,0
от 100 до 200	до 3,5

Конкретный размер кратности совокупного дохода руководителя к величине среднего совокупного дохода работников, возглавляемого им учреждения, является обязательным для включения в трудовой договор.

Расчет показателя кратности совокупного дохода руководителя к величине среднего совокупного дохода работников производится нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

В случае превышения кратности совокупного дохода руководителя по основной должности к величине среднего совокупного дохода работника учреждения сумма премии и (или) размер персонального повышающего коэффициента уменьшается на размер превышения.

При определении кратности дохода руководителя к среднему доходу одного работника учреждения не учитываются единовременные премии в связи с награждением ведомственными наградами.

Предельная кратность совокупного дохода заместителей руководителя и главного бухгалтера (с учетом выплат стимулирующего характера независимо от источников финансирования) определяется путем снижения коэффициента кратности, установленного руководителю, на 0,5.