Раздел 1. Порядок и условия оплаты труда руководителей, их заместителей, специалистов, служащих и рабочих

Раздел 1. Порядок и условия оплаты труда руководителей, их заместителей, специалистов, служащих и рабочих

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Шахты Ростовской области от 3 февраля 2015 г. N 679 пункт 1.1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Размеры должностных окладов и ставок работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к соответствующим профессиональным квалификационным группам. Исходя из этого, работникам учреждений установлены следующие оклады:

N п/п	Наименование должностей и профессий	Размер оклада, руб.
1.	Директор	15 807,17
2.	Заместитель директора	14 227,01
3.	Главный бухгалтер	8 109,91
4.	Бухгалтер, Экономист, Юрисконсульт	5 770,43
5.	Инспектор по кадрам и делопроизводству	4 993,75
6.	Начальник производно-технического отдела	8 109,91
7.	Главный специалист - Зам. начальника отдела по проектным работам	7 268, 95
8.	Главный специалист по надзору за строительством	7 268,95
9.	Ведущий специалист по надзору за строительством	7 045,00
10.	Главный специалист по проектно-сметной работе	7 268,95
11.	Инженер по строительному контролю	5 770,00
12.	Водитель	4 960,78
13	Уборщик служебных помещений	3 728,40

1.2. Должностные оклады и тарифные ставки, предусмотренные положением, устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилами внутреннего трудового распорядка учреждения.

1.3. Работникам учреждения устанавливаются персональные повышающие коэффициенты к должностным окладам на период выполнения особо важных и сложных заданий в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

1.4. Повышающие коэффициенты к окладу устанавливаются работникам, непосредственно организующим и выполняющим эти работы, на период работ, указанных в пункте 1.3 настоящего положения.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется перемножением оклада, пересчитанному пропорционально времени выполнения работ, на повышающий коэффициент.

1.5. Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и иных стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.

1.6. Повышающие коэффициенты к окладу устанавливаются работнику руководителем учреждения в размере до 2,0 с учетом уровня его профессиональной подготовки, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, сложности и важности выполняемой работы и других факторов.

Руководителям структурных подразделений и специалистам, непосредственно организующим и принимающим участие в выполнении срочных и аварийных работ, устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу в размере 0,5.

1.7. Выплаты по повышающим коэффициентам производятся при условии выполнения вышеуказанных работ в полном объеме и в установленные руководителем учреждения сроки.

1.8. Выплаты компенсационного характера производятся согласно разделу 2.

1.9. Выплаты стимулирующего характера производятся согласно разделу 3.