Раздел 1. Порядок и условия оплаты труда руководителей, их заместителей, специалистов и руководителей структурных подразделений

Раздел 1.
Порядок и условия оплаты труда руководителей, их заместителей,
специалистов и руководителей структурных подразделений

1.1. Размеры должностных окладов руководителей, их заместителей, специалистов и руководителей структурных подразделений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Шахты Ростовской области от 24 августа 2012 г. N 4101 в подпункт 1.1.1 пункта 1.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.1.1. Должностные оклады руководителей, их заместителей и специалистов МКУ "Департамент городского хозяйства" г. Шахты:

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (руб.)
1.	Специалист 1 категории - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	3965
2.	Ведущий специалист - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	4359
3.	Начальник отдела, заместитель главного бухгалтера - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	5624
4.	Заместитель директора - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	6489
5.	Главный бухгалтер - высшее профессиональное образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет	6489
6.	Директор - высшее профессиональное образование и стаж работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет	7138
7.	Главный специалист - высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет	4785

1.2. Должностные оклады или тарифные ставки, предусмотренные настоящим приложением, устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.

1.3. Выплаты компенсационного характера производятся работникам согласно разделу 2.

1.4. Выплаты стимулирующего характера производятся работникам согласно разделу 3.