Раздел 4. Другие вопросы оплаты труда

Раздел 4. Другие вопросы оплаты труда

4.1. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени.

Продолжительность работы по совместительству устанавливается в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Фонд оплаты труда, сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также премирование работников учреждения.

Система оплаты труда и премирования за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной деятельности, приносящей доход, разрабатывается учреждением самостоятельно и фиксируется в локальном нормативном акте учреждения.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4.4. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь, на выплату которой предусматриваются средства в размере 1 процента от планового фонда оплаты труда.

Порядок и размеры оказания материальной помощи работникам определяются учреждением самостоятельно, и фиксируется в локальном нормативном акте.

Выплата материальной помощи работникам производится в соответствии с приказом директора учреждения на основании письменного заявления работника. Выплата материальной помощи директору учреждения производится в соответствии с решением курирующего заместителя главы Администрации города Шахты, при наличии его согласования на письменном обращении директора учреждения.