Приложение N 14. Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Эксплуатация водоотливных комплексов" г. Шахты

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Шахты Ростовской области от 3 апреля 2012 г. N 1534 настоящее постановление дополнено приложением N 14

Приложение N 14
к постановлению Мэра города Шахты -
главы Администрации
от 27 октября 2008 г. N 172

Положение
об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения
"Эксплуатация водоотливных комплексов" г. Шахты

Общие положения

1. Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения города Шахты "Эксплуатация водоотливных комплексов" (далее - учреждение) включает в себя:

- размеры должностных окладов, ставок заработной платы по профессиональным, квалификационным группам;

- условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и критерии их установления.

2. Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, а также критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессионально квалификационным группам согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

3. В порядке исключения лица, не имеющие соответствующего профессионального образования, установленного критериями отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, могут быть назначены на соответствующие должности также, как и лица, имеющие соответствующее профессиональное образование.

4. Размеры должностных окладов общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, размеры тарифных ставок заработной платы общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему постановлению.

5. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения за счет средств местного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

6. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) условия оплаты труда, включая размер должностного оклада и тарифной ставки работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.