Раздел 7. Методика оценки эффективности программы

Раздел 7. Методика оценки эффективности программы

7.1. В основе оценки эффективности программы лежат шесть показателей (индикаторов), характеризующих эффективность программы.

7.1.1. I показатель (индикатор): доля граждан, опрошенных в ходе мониторинга общественного мнения, которые лично сталкивались за последний год с проявлениями коррупции в городе Ростове-на-Дону (процент).

Планируемое значение показателя (индикатора) для каждого отчетного периода (ДКПЛ) определяется по формуле:

где:

- доля опрошенных граждан в ходе мониторинга общественного мнения, которые лично сталкивались с проявлениями коррупции в городе Ростове-на-Дону по итогам социологического опроса, проведенного в 2013 году (процент);

- планируемое отклонение от базового значения показателя (индикатора) в отчетном периоде (процент).

рассчитывается по формуле:

,

где:

- количество опрошенных граждан, которые лично сталкивались с проявлениями коррупции в городе Ростове-на-Дону, по итогам мониторинга общественного мнения в 2013 году (человек);

- общее количество опрошенных граждан в ходе мониторинга общественного мнения в 2013 году (человек).

Фактическое значение показателя (индикатора) в отчетном периоде () определяется по формуле:

,

где:

- количество опрошенных граждан, которые лично сталкивались с проявлениями коррупции в городе Ростове-на-Дону, по итогам мониторинга общественного мнения в 2014, 2015, 2016 и 2017 годах (человек);

- общее количество опрошенных граждан в ходе мониторинга общественного мнения в 2014, 2015, 2016 и 2017 годах (человек).

7.1.2. II показатель (индикатор): количество работников Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, прошедших обучение на семинарах или курсах по теме "Противодействие коррупции в органах государственного и муниципального управления" (человек).

Планируемое значение показателя (индикатора) для каждого отчетного периода () равно 100 человек.

Фактическое значение показателя (индикатора) () определяется управлением по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города как фактическое количество работников Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, прошедших обучение на семинарах или курсах по теме "Противодействие коррупции в органах государственного и муниципального управления" в 2014, 2015, 2016 и 2017 годах.

7.1.3. III показатель (индикатор): количество педагогических работников, реализующих мероприятия антикоррупционного просвещения и воспитания в общеобразовательных учреждениях города Ростова-на-Дону (элективные, факультативные курсы, модули) в рамках предметов, дисциплин правовой направленности (человек).

Планируемое значение показателя (индикатора) для каждого отчетного периода () равно 200, 240, 260 и 280 человек соответственно в 2014, 2015, 2016 и 2017 годах.

Фактическое значение показателя (индикатора) () определяется Управлением образования города Ростова-на-Дону как фактическое количество педагогических работников, реализующих мероприятия антикоррупционного просвещения и воспитания в общеобразовательных учреждениях города Ростова-на-Дону (элективные, факультативные курсы, модули) в рамках предметов, дисциплин правовой направленности в 2014, 2015, 2016 и 2017 годах.

7.1.4. IV показатель (индикатор): количество руководителей и заместителей руководителей общеобразовательных учреждений города Ростова-на-Дону, прошедших обучение по реализации мероприятий антикоррупционного просвещения и воспитания в общеобразовательных учреждениях (человек).

Планируемое значение показателя (индикатора) для каждого отчетного периода () равно 50 человек.

Фактическое значение показателя (индикатора) () определяется Управлением образования города Ростова-на-Дону как фактическое количество руководителей и заместителей руководителей общеобразовательных учреждений города Ростова-на-Дону, прошедших обучение по реализации мероприятий антикоррупционного просвещения и воспитания учащихся в 2014, 2015, 2016 и 2017 годах.

7.1.5. V показатель (индикатор): доля обучающихся и воспитанников, прошедших обучение по образовательным программам профилактической антикоррупционной направленности в общеобразовательных учреждениях города Ростова-на-Дону от общего количества обучающихся III ступени (процент).

Планируемое значение показателя (индикатора) для каждого отчетного периода () равно 100%.

Фактическое значение показателя (индикатора) в отчетном периоде () определяется по формуле:

,

где:

- фактическое количество обучающихся III ступени, прошедших обучение по образовательным программам профилактической антикоррупционной направленности в общеобразовательных учреждениях города Ростова-на-Дону в 2014, 2015, 2016 и 2017 годах (человек);

- общее количество обучающихся третьей ступени в общеобразовательных учреждениях города Ростова-на-Дону в 2014, 2015, 2016 и 2017 годах (человек).

7.1.6. VI показатель (индикатор): доля граждан, опрошенных в ходе мониторинга общественного мнения, удовлетворенных информационной открытостью деятельности Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов (процент).

Планируемое значение показателя (индикатора) для каждого отчетного периода () определяется по формуле:

,

где:

- доля опрошенных граждан, удовлетворенных информационной открытостью деятельности Администрации города Ростова-на-Дону, ее органов, по итогам мониторинга общественного мнения в 2013 году (процент);

- планируемое отклонение от базового значения показателя (индикатора) в отчетном периоде (процент).

- рассчитывается по формуле:

,

где:

- количество опрошенных граждан, удовлетворенных информационной открытостью деятельности Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, по итогам мониторинга общественного мнения в 2013 году (человек);

- общее количество опрошенных граждан в ходе мониторинга общественного мнения в 2013 году (человек).

Фактическое значение показателя (индикатора) в отчетном периоде () определяется по формуле:

,

где:

- количество опрошенных граждан, удовлетворенных информационной открытостью деятельности Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, по итогам мониторинга общественного мнения в 2014, 2015, 2016 и 2017 годах (человек);

- общее количество опрошенных граждан в ходе мониторинга общественного мнения в 2014, 2015, 2016 и 2017 годах (человек).

7.2. Степень достижения ожидаемого результата подлежит измерению на основании сопоставления фактических значений целевых индикаторов и показателей с их плановыми значениями. Сопоставление значений целевых индикаторов и показателей производится по каждому расчетному (плановому) показателю (индикатору)

7.3. Оценка эффективности хода реализации целевых показателей (индикаторов) II - VI Программы осуществляется по следующей формуле:

,

оценка эффективности хода реализации целевого показателя (индикатора) I осуществляется по следующей формуле:

,

где:

- эффективность хода реализации целевого показателя (индикатора) Программы (в процентах);

- фактическое значение показателя (индикатора), достигнутого в ходе реализации Программы;

- целевое значение показателя (индикатора), утвержденного Программой.

7.4. Интегральная оценка эффективности реализации Программы (ЭП) определяется по следующей формуле:

7.5. При значении интегральной оценки эффективности:

- = 100% - реализация Программы является эффективной;

- - более 100% - реализация Программы является наиболее эффективной;

- - менее 75% - реализация Программы является неэффективной.

7.6. Бюджетная эффективность Программы () определяется как степень реализации расходных обязательств и рассчитывается по формуле:

,

где:

- фактическое освоение средств, запланированных на реализацию Программы (руб.);

- планируемый объем бюджетных ассигнований на реализацию программы (руб.).