Приложение. Порядок уведомления представителя работодателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

Приложение
к распоряжению Администрации
города Таганрога
от 14.09.2009 N 133

Порядок
уведомления представителя работодателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок в соответствии с пунктом 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" определяет порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), устанавливает перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений, организации проверки этих сведений и принятие решений по результатам рассмотрения уведомлений.

1.2. Действие настоящего Порядка распространяется на муниципальных служащих Администрации города Таганрога для которых Мэр города Таганрога является работодателем, а также согласовывает их назначение и увольнение в органах Администрации города Таганрога с правами юридического лица.

2. Порядок уведомления представителя работодателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

2.1. Муниципальный служащий в течение 3 рабочих дней обязан уведомить Мэра города Таганрога, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

2.2. Отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Таганрога:

- регистрирует уведомление путем внесения записей в журнал регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал регистрации), который оформляется, ведется и хранится в отделе муниципальной службы и кадров Администрации города Таганрога по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, организует проверку изложенных фактов, проводит беседы с муниципальным служащим;

- информирует председателя Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), утвержденной распоряжением Администрации города Таганрога от 08.07.2009 N 3103 "О создании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Таганрога, и урегулированию конфликта интересов" о поступивших фактах, который назначает в 3-дневный срок дату заседания Комиссии;

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "постановление Администрации города Таганрога от 8 июля 2009 г. N 3103"

- передает в Комиссию зарегистрированное уведомление о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;

- организует проверку сведений, содержащихся в уведомлении о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;

- выносит результаты проверки на Комиссию;

- в течение 3 рабочих дней информирует о решении Комиссии Мэра города Таганрога.

2.3. Муниципальные служащие, для которых Мэр города Таганрога не является работодателем, направляют уведомления представителю работодателю, который передает уведомление Мэру города Таганрога. Отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Таганрога дополнительно регистрирует уведомления о фактах, выявленных в органах Администрации с правами юридического лица в журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих Администрации города Таганрога.

2.4. Отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Таганрога в порядке предусмотренном пунктом 2.1, организует проверку сведений, содержащихся в уведомлении о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений и выносит результаты проверки на Комиссию.

2.5. Направление уведомления представителя (работодателя) производится по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

2.6. В уведомлении указывается:

- фамилия, имя, отчество, должность, контактный телефон муниципального служащего направившего уведомление (далее - уведомитель) и все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению;

- способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.);

- время, дата и место склонения к правонарушению;

- обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.)

- информация об исполнении муниципальным служащим обязанности по уведомлению органов прокуратуры или других государственных органов об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

- подпись уведомителя;

- дата составления уведомления.

3. Заключительные положения

3.1. Муниципальный служащий, в отношении которого отдел муниципальной службы и кадров организует проверку сведений, содержащихся в уведомлении о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, вправе ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.

Заместитель Главы Администрации

Е.В. Липовенко

Заместитель Главы Администрации

Е.В. Липовенко