Статья 4. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Статья 4. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы, необходимо иметь:

1) для замещения высших должностей муниципальной службы:

Информация об изменениях:

Решением Шахтинской городской Думы Ростовской области от 26 июня 2014 г. N 527 в подпункт а) пункта 1 части 2 статьи 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) высшее образование;

б) стаж муниципальной или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее шести лет;

в) знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, Устава города, а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ муниципального управления и организации труда и делопроизводства, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы с информацией, составляющей государственную и служебную тайну;

г) профессиональные навыки руководства подчиненными структурными подразделениями, оперативного принятия и реализации управленческих решений, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

2) для замещения главных должностей муниципальной службы:

Информация об изменениях:

Решением Шахтинской городской Думы Ростовской области от 26 июня 2014 г. N 527 в подпункт а) пункта 2 части 2 статьи 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) высшее образование;

Информация об изменениях:

Решением Шахтинской городской Думы Ростовской области от 24 декабря 2014 г. N 583 подпункт б) пункта 2 части 2 статьи 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) стаж муниципальной или государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

в) знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, Устава города, а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ управления и организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства;

г) профессиональные навыки руководства подчиненными структурными подразделениями, выполнения поставленных руководителем задач, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, планирования работы, пользования оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, качественной подготовки соответствующих документов;

3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы:

Информация об изменениях:

Решением Шахтинской городской Думы Ростовской области от 26 июня 2014 г. N 527 в подпункт а) пункта 3 части 2 статьи 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) высшее образование;

Информация об изменениях:

Решением Шахтинской городской Думы Ростовской области от 24 декабря 2014 г. N 583 подпункт б) пункта 3 части 2 статьи 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) стаж муниципальной или государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет, а для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной или государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы иных видов) или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;

в) знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, Устава города, а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства;

г) профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, подготовки проектов муниципальных правовых актов, выполнения поручений непосредственного руководителя, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования оргтехникой и программными продуктами;

4) для замещения старших должностей муниципальной службы:

Информация об изменениях:

Решением Шахтинской городской Думы Ростовской области от 26 июня 2014 г. N 527 в подпункт а) пункта 4 части 2 статьи 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) высшее образование;

б) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта б) пункта 4 части 2 статьи 4

в) знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, Устава города, а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства;

г) профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, подготовки проектов муниципальных правовых актов, выполнения поручений непосредственного руководителя, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, использования опыта и мнения коллег, пользования оргтехникой и программными продуктами;

5) для замещения младших должностей муниципальной службы:

Информация об изменениях:

Решением Шахтинской городской Думы Ростовской области от 26 июня 2014 г. N 527 в подпункт а) пункта 5 части 2 статьи 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) высшее образование или среднее профессиональное образование;

б) знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, Устава города, а также нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства;

в) профессиональные навыки реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, пользования оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.

Информация об изменениях:

Решением Шахтинской городской Думы Ростовской области от 26 марта 2015 г. N 607 статья 4 настоящего приложения дополнена частью 3

3. При назначении на должность главы Администрации города Шахты по контракту, дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации устанавливаются Уставом города Шахты.

Дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации, при назначении на должность по контракту, устанавливаются также Областным законом от 28 декабря 2005 года N 436-ЗС "О местном самоуправлении в Ростовской области" и решением городской Думы города Шахты "О порядке проведения конкурса на должность главы Администрации города Шахты".

С гражданином, поступающим на должность главы Администрации города Шахты по контракту по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключается контракт согласно Типовой форме контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, установленной Областным законом от 09 октября 2007 N 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовской области".