Раздел 5. Выплаты стимулирующего характера

Раздел 5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях, утвержденным настоящим постановлением, работникам устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

за интенсивность и высокие результаты;

за выслугу лет.

5.2. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах или в виде повышающего коэффициента к должностным окладам (ставкам заработной платы) работников по соответствующим квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы.

5.3. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в локальных нормативных актах учреждений.

5.4. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам учреждений:

а) работникам поисково-спасательной службы - за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, выполнение заданий мероприятий по совершенствованию спасательной службы в поисково-спасательных формированиях;

руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений, специалистам, служащим, рабочим других структурных подразделений учреждений - за обеспечение высокого уровня оперативно - технической готовности поисково-спасательной службы, выполнение заданий и мероприятий по ее совершенствованию, выполнение заданий и мероприятий по повышению уровня общественной и личной безопасности граждан, их защищенности от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера путем использования систем видеонаблюдения в местах с массовым пребыванием людей, на основных транспортных магистралях города, внедрения современных телекоммуникационных технологий в сфере предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения безопасной жизнедеятельности населения города, - в размере от 90 до 200 процентов установленного должностного оклада (ставки заработной платы), на выплату которого предусматриваются средства из расчета на 1 месяц не более 105 процентов должностного оклада (ставки заработной платы);

б) работникам городских курсов гражданской обороны - в размере от 70 до 100 процентов должностного оклада (ставки заработной платы), на выплату которого предусматриваются средства из расчета на 1 месяц не более 85 процентов должностного оклада (ставки заработной платы);

в) спасателям за питание во время несения дежурства в размере, устанавливаемом коллективным договором, иным локальным актом учреждения за счет средств, выделяемых на содержание поисково-спасательной службы.

5.5. Повышающий коэффициент к должностному окладу (ставке заработной платы) за выслугу лет устанавливается работникам учреждений в зависимости от общего количества лет, проработанных в федеральных, областных и муниципальных учреждениях, в следующих размерах:

при выслуге лет от 1 года до 5 лет - 0,10;

при выслуге лет от 5 до 10 лет - 0,15;

при выслуге лет от 10 до 15 лет - 0,20;

при выслуге лет свыше 15 лет - 0,30.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к должностному окладу (ставке заработной платы) определяется путем умножения размера должностного оклада (ставки заработной платы) по должности (профессии) на повышающий коэффиц